基層建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

基層建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)基層建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范管理行為，提高企業(yè)綜合素養(yǎng)和競爭力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特訂立本制度。第二條本制度適用于我公司全體員工和管理人員，嚴(yán)格依照黨的建設(shè)和廉政建設(shè)的要求執(zhí)行。第二章基層建設(shè)制度第三條企業(yè)基層建設(shè)是指在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依照黨的基層建設(shè)總體要求，加強(qiáng)組織建設(shè)、干隊(duì)伍伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的工作。第四條各級黨組織要加強(qiáng)組織建設(shè)，健全完善基層黨組織機(jī)構(gòu)，選擇黨員干部要嚴(yán)格依照黨的要求，做到干隊(duì)伍伍的穩(wěn)定和良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。第五條企業(yè)要樂觀開展干部培訓(xùn)，提高干部的綜合素養(yǎng)和管理本領(lǐng)，確保干隊(duì)伍伍的專業(yè)化和高素養(yǎng)。第六條企業(yè)要加強(qiáng)對基層黨組織的工作引導(dǎo)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項(xiàng)工作順利開展。第七條企業(yè)要加強(qiáng)對職工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，提高職工的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)的凝集力和戰(zhàn)斗力。第八條企業(yè)要加強(qiáng)與職工的溝通和溝通，關(guān)懷職工的利益訴求，及時解決職工的困難和問題，保障職工的權(quán)益。第九條企業(yè)要建立健全激勵機(jī)制，通過激勵措施幫忙激發(fā)員工的工作樂觀性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)凝集力和工作效率。第三章黨風(fēng)廉政建設(shè)制度第十條企業(yè)黨員干部要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，以身作則，廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十一條企業(yè)要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)厲查處黨員干部的違紀(jì)違法行為。第十二條企業(yè)要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部的廉潔意識和法律意識，加強(qiáng)廉政宣傳教育，提示黨員干部警鐘長鳴。第十三條企業(yè)要建立健全綜合整治機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控，防范和打擊腐敗行為，保持企業(yè)清正廉潔的形象。第十四條企業(yè)要樂觀開展廉政文化建設(shè)，以廉政文化引領(lǐng)企業(yè)文化，營造良好的廉政風(fēng)氣和道德風(fēng)尚。第十五條企業(yè)要依法公開、公正、公平地進(jìn)行經(jīng)營活動，做到公開透亮，杜絕腐敗行為的發(fā)生。第十六條企業(yè)要建立舉報制度，鼓舞員工樂觀參加反腐敗斗爭，對舉報行為進(jìn)行保護(hù)，及時查處違紀(jì)違法行為。第四章監(jiān)督管理制度第十七條企業(yè)要建立健全監(jiān)督管理制度，實(shí)行科學(xué)、規(guī)范、有效的管理。第十八條企業(yè)要加強(qiáng)對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)和執(zhí)行效果。第十九條企業(yè)要建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，確保企業(yè)經(jīng)營的合法性和合規(guī)性。第二十條企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)管，確保職工的生命安全和資產(chǎn)安全。第二十一條企業(yè)要加強(qiáng)質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保障掌控制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。第二十二條企業(yè)要建立健全績效考核制度，以促進(jìn)員工的個人發(fā)展和企業(yè)的快速發(fā)展。第二十三條企業(yè)要加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動企業(yè)管理的科學(xué)化和智能化，提高管理效率和決策水平。第五章附則第二十四條對于違反本制度的行為，企業(yè)將依法予以處理，包含但不限于警告、記過、降級、開除等處分，必需時將追究法律責(zé)任。第二十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行