公司勞動合同書2024年

公司勞動合同書2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3合同主體的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作內(nèi)容和地點的變更第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3帶薪年假第六章：勞動報酬6.1工資支付6.2獎金與津貼6.3加班工資第七章：社會保險與福利7.1社會保險7.2公積金7.3福利待遇第八章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)8.2勞動條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：勞動合同的履行和變更9.1勞動合同的履行9.2勞動合同的變更9.3勞動合同的續(xù)簽第十章：勞動合同的解除和終止10.1勞動合同的解除10.2勞動合同的終止10.3解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽拢哼`約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3爭議解決方式第十二章：特別約定12.1保密協(xié)議12.2競業(yè)限制12.3其他特別約定第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的補(bǔ)充與修改13.3法律適用與爭議解決第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)等形式的勞動合作。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有疑問時，應(yīng)及時向甲方提出。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：；性別：；身份證號碼：；住址：；聯(lián)系電話：______。2.3合同主體的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，甲方有義務(wù)按時支付乙方工資并提供相應(yīng)的勞動條件。2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報酬和勞動保護(hù)，乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無固定期限勞動合同雙方同意，本合同為無固定期限勞動合同，自______年______月______日起生效。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自______年______月______日起至工作任務(wù)完成之日止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位，從事______工作。4.2工作地點乙方的工作地點為______，甲方因工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。4.3工作內(nèi)容和地點的變更甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點，但應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日，甲方應(yīng)保證乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3帶薪年假乙方根據(jù)在甲方的工作年限，享有相應(yīng)的帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動報酬6.1工資支付甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。6.2獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，享有相應(yīng)的獎金和津貼。6.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第七章：社會保險與福利7.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。第八章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并采取必要的勞動保護(hù)措施。8.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的身體健康。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第九章：勞動合同的履行和變更9.1勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。9.2勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更應(yīng)采用書面形式。9.3勞動合同的續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽勞動合同的意向，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂書面勞動合同。第十章：勞動合同的解除和終止10.1勞動合同的解除甲乙雙方均可依法解除勞動合同，具體解除條件和程序按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。10.2勞動合同的終止勞動合同期滿或因其他原因終止時，甲方應(yīng)為乙方出具終止勞動合同的證明。10.3解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定，任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，向守約方支付違約金或賠償損失。11.3爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。第十二章：特別約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密和工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2競業(yè)限制乙方在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。12.3其他特別約定甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他特別條款。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有疑問時，應(yīng)及時向甲方提出。13.2合同的補(bǔ)充與修改本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。13.3法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（用人單位）：；乙方（勞動者）：。14.2簽訂時間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（用人單位）：；乙方（勞動者）：。14.2簽訂時間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。第十五章：合同生效15.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2生效時間本合同生效時間為______年______月______日。15.3生效后的法律效力本合同一經(jīng)生效，即對甲乙雙方具有法律約束力。第十六章：合同附件16.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、崗位說明書等。16.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.3附件的變更合同附件如有變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十七章：合同的解釋和補(bǔ)充17.1合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠信的原則，以合同文本為準(zhǔn)。17.2合同補(bǔ)充對本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.3合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方之間完整的勞動關(guān)系協(xié)議。第十八章：合同的變更、續(xù)簽和解除18.1合同的變更合同一經(jīng)雙方簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。18.2合同的續(xù)簽合同期滿，雙方均有意愿繼續(xù)合作的，應(yīng)提前______天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。18.3合同的解除任何一方要求解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十九章：違約責(zé)任19.1違約的定義違反本合同任何條款的行為均視為違約。19.2違約的后果違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。19.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致不能履行或延遲履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第二十章：爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的處理協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.3仲裁不成的訴訟仲裁不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十一章：其他約定21.1通知與送達(dá)本合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。21.2法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、續(xù)簽、解除、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。21.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十二章：合同的終止22.1合同終止的情形本合同因期滿、解除、乙方退休、死亡或其他法定情形而終止。22.2合同終止的程序合同終止時，甲方應(yīng)為乙方出具終止勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同及有關(guān)法律規(guī)定，履行各自的義務(wù)。第二十三章：附則23.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有疑問時，應(yīng)及時向甲方提出。23.2合同的補(bǔ)充與修改本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。23.3法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十四章：特別條款24.1保密條款乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密和工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。24.2競業(yè)限制乙方在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。24.3其他特別約定甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他特別條款。第二十五章：合同的備案25.1合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動行政部門備案。25.2備案的法律效力合同備案不影響本合同的法律效力。25.3備案的變更合同備案后，如有變更，甲方應(yīng)及時向勞動行政部門報告變更情況。第二十六章：合同的生效26.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。26.2生效時間本合同生效時間為______年______月______日。26.3生效后的法律效力本合同一經(jīng)生效，即對甲乙雙方具有法律約束力。第二十七章：合同的附件27.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、崗位說明書等。27.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。27.3附件的變更合同附件如有變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十八章：合同的解釋和補(bǔ)充28.1合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠信的原則，以合同文本為準(zhǔn)。28.2合同補(bǔ)充對本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。28.3合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方之間完整的勞動關(guān)系協(xié)議。第二十九章：合同的變更、續(xù)簽和解除29.1合同的變更合同一經(jīng)雙方簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。29.2合同的續(xù)簽合同期滿，雙方均有意愿繼續(xù)合作的，應(yīng)提前______天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。29.3合同的解除任何一方要求解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十章：違約責(zé)任30.1違約的定義違反本合同任何條款的行為均視為違約。30.2違約的后果違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。30.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致不能履行或延遲履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第三十一章：爭議解決31.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。31.2協(xié)商不成的處理協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。31.3仲裁不成的訴訟仲裁不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三十二章：其他約定32.1通知與送達(dá)本合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。32.2法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、續(xù)簽、解除、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。32.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十三章：合同的終止33.1合同終止的情形本合同因期滿、解除、乙方退休、死亡或其他法定情形而終止。33.2合同終止的程序合同終止時，甲方應(yīng)為乙方出具終止勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。33.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同及有關(guān)法律規(guī)定，履行各自的義務(wù)。第三十四章：附則34.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有疑問時，應(yīng)及時向甲方提出。34.2合同的補(bǔ)充與修改本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。34.3法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三十五章：特別條款35.1保密條款乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密和工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。35.2競業(yè)限制乙方在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。35.3其他特別約定甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他特別條款。第三十六章：合同的備案36.1合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動行政部門備案。36.2備案的法律效力合同備案不影響本合同的法律效力。36.3備案的變更合同備案后，如有變更，甲方應(yīng)及時向勞動行政部門報告變更情況。標(biāo)題：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的勞動合同中，附件條款及說明是合同的重要組成部分，它們?yōu)楹贤膱?zhí)行提供了詳細(xì)的指導(dǎo)和補(bǔ)充信息。以下是針對多方為主導(dǎo)時的勞動合同附件條款及說明的詳細(xì)內(nèi)容：一、附件條款的構(gòu)成附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方將要擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作條件。包括但不限于工作目標(biāo)、任務(wù)、權(quán)限范圍、直接上級和下屬、工作地點等。附件二：保密協(xié)議明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。包括保密信息的定義、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。包括限制期限、限制范圍、補(bǔ)償機(jī)制、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制。包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、費(fèi)用承擔(dān)、培訓(xùn)效果評估等。附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的工作績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法和考核結(jié)果的應(yīng)用。包括績效目標(biāo)、考核流程、獎懲措施等。附件六：福利待遇說明詳細(xì)說明乙方享有的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪休假、健康檢查等。包括福利項目的詳細(xì)內(nèi)容、享受條件、申請流程等。附件七：工作安全與健康協(xié)議規(guī)定甲方提供的安全工作環(huán)境和乙方的安全健康責(zé)任。包括安全培訓(xùn)、防護(hù)措施、事故處理、健康促進(jìn)活動等。二、附件條款的法律效力法律效力附件條款是勞動合同不可分割的一部分，具有與主合同相同的法律效力。附件條款一經(jīng)雙方確認(rèn)，即成為雙方權(quán)利義務(wù)的一部分。變更與補(bǔ)充附件條款的變更和補(bǔ)充應(yīng)遵循主合同的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何未經(jīng)雙方書面確認(rèn)的變更或補(bǔ)充均不具有法律效力。三、附件條款的執(zhí)行執(zhí)行責(zé)任甲方負(fù)責(zé)確保附件條款的執(zhí)行，并提供必要的資源和支持。乙方負(fù)責(zé)遵守附件條款的規(guī)定，并按照要求履行自己的義務(wù)。監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對附件條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督和檢查，并提供必要的信息和資料。四、附件條款的解釋解釋原則附件條款的解釋應(yīng)遵循公平、誠信的原則，以合同文本為準(zhǔn)。對于條款的解釋存在爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照主合同的規(guī)定處理。解釋權(quán)甲方擁有附件條款的最終解釋權(quán)。乙方對附件條款有疑問時，應(yīng)及時向甲方提出。五、附件條款的備案備案要求甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，將附件條款連同主合同一并備案。附件條款的備案不影響其法律效力。備案變更附件條款發(fā)生變更時，甲方應(yīng)及時向備案機(jī)關(guān)報告變更情況，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、附件條款的爭議解決爭議解決方式甲乙雙方因履行附件條款發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照主合同的規(guī)定處理。爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循主合同規(guī)定的程序，包括但不限于協(xié)商、仲裁、訴訟等。七、附件條款的特別說明保密協(xié)議的特別說明保密協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公共利益。保密協(xié)議的保密期限和范圍應(yīng)合理，不得無故擴(kuò)大或延長。競業(yè)限制協(xié)議的特別說明競業(yè)限制協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)遵循公平原則，限制期限和范圍應(yīng)與乙方的職位和工作內(nèi)容相適應(yīng)。競業(yè)限制協(xié)議的補(bǔ)償機(jī)制應(yīng)公平合理，不得低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)與發(fā)展計劃的特別說明培訓(xùn)與發(fā)展計劃應(yīng)符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求，不得隨意變更或取消。甲方應(yīng)保證培訓(xùn)資源的質(zhì)量和培訓(xùn)效果，不得降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。績效考核標(biāo)準(zhǔn)的特別說明績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公正、合理，不得隨意變更或提高考核標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己私Y(jié)果的應(yīng)用應(yīng)公平、透明，不得無故影響乙方的權(quán)益。福利待遇說明的特別說明福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇的享受條件和申請流程應(yīng)明確、合理，不得設(shè)置不合理的限制。工作安全與健康協(xié)議的特別說明工作安全與健康協(xié)議應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。甲方應(yīng)定期對工作安全與健康協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。通過上述附件條款及說明，甲乙雙方可以更加明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動合同的順利執(zhí)行。同時，附件條款也為合同的變更、續(xù)簽和解除提供了詳細(xì)的指導(dǎo)，有助于雙方在合同執(zhí)行過程中更好地維護(hù)自己的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：福利待遇說明附件七：工作安全與健康協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、甲方未按時支付勞動報酬、任何一方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)