品牌宣傳與品牌保護管理制度

品牌宣傳與品牌保護管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)品牌的宣傳和保護工作，提高品牌影響力和競爭力，保護企業(yè)合法權益，加強品牌的知名度和美譽度，訂立本品牌宣傳與品牌保護管理制度（以下簡稱“本制度”）。本制度訂立依據(jù)有：《中華人民共和國商標法》《中華人民共和國廣告法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于我司全部員工、合作伙伴及與我司有關的各方。離職或解除與我司合作關系后，相關方仍須承當本制度商定的保密義務。第三條術語定義本制度中以下術語定義如下：品牌：指我公司注冊的商標以及與之相關的文字、標識、包裝、裝潢、廣告、宣傳料子等具有標識性質的相關內容；宣傳：指向外界介紹、推廣我司的品牌形象、產品、服務、理念等內容的活動；公關：指與公眾建立、維護、鞏固我司品牌形象和聲譽相關的活動；品牌保護：指采取各種措施，保護我司品牌形象、品牌權益不受損害的活動。第二章品牌宣傳管理第四條宣傳目標我司的品牌宣傳目標是樹立樂觀、正面、專業(yè)的品牌形象，提升品牌知名度和美譽度，加添消費者對我司產品和服務的認知和信任，以提高市場競爭力和市場份額。第五條宣傳策略我司宣傳策略應結合公司整體戰(zhàn)略和市場需求，訂立相應的宣傳目標、定位和傳播方式；宣傳內容應準確、真實，杜絕夸大、虛假、誤導性的宣傳，同時保證宣傳內容與實際情況相符；引入公眾、行業(yè)、媒體等資源，通過各種渠道傳播品牌形象、產品特點、核心競爭力等信息；定期評估和調整宣傳策略，確保宣傳效果符合預期。第六條宣傳素材宣傳素材包含但不限于：文案、圖片、視頻、音頻等，應經過審查和核準后使用；對于宣傳素材的選取和制作，應重視版權保護，嚴禁侵害他人知識產權，如發(fā)現(xiàn)涉嫌侵權行為應立刻停止使用，并進行處理；宣傳素材應符合法律法規(guī)和倫理道德要求，杜絕低俗、惡心、違法、違規(guī)內容；宣傳素材產生的費用及版權歸公司全部，嚴禁用于非法、違規(guī)的用途。第三章品牌保護管理第七條品牌保護意識全體公司員工應樹立品牌保護意識，自發(fā)遵守相關法律法規(guī)，加強對品牌價值的認得和保護，不得采取任何行為損害公司品牌形象與利益。第八條商標注冊和維權公司應依照相關法律法規(guī)程序，注冊和維護品牌商標，確保品牌權益不受侵害；發(fā)現(xiàn)有他人侵害公司商標權益的行為，應及時采取法律手段維護公司利益；公司應建立健全商標登記、續(xù)展、守則和維護等工作流程，切實保護商標權益。第九條嚴禁侵權行為全體公司員工不得在任何場合、任何方式下，侵害他人的知識產權，包含商標、專利、著作權等；嚴禁使用、仿制、竄改他人的商標、標識、宣傳料子等；在宣傳推廣過程中，應確保素材的原創(chuàng)性和合法性，對于侵權行為要及時制止并追究責任；維護公司品牌形象和聲譽，嚴禁參加任何與公司利益相悖的宣傳、廣告和公關活動。第十條媒體合作管理公司與媒體合作應合法合規(guī)，簽訂書面協(xié)議明確雙方權益和義務；審查合作媒體的資質和信譽，避開與無資質、無信譽的媒體合作；合作媒體發(fā)布的宣傳料子應經過審核和核準，確保符合我司品牌形象和市場需求。第十一條員工培訓與考核全體員工應接受品牌保護意識培訓，了解品牌價值和保護方法；品牌保護成為員工考核的一項緊要指標，對于品牌保護工作不力的員工，將予以相應的處理和獎懲。第四章法律責任第十二條違規(guī)懲罰對于違反品牌宣傳與品牌保護管理制度的行為，公司將依據(jù)《員工管理規(guī)定》予以相應處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、限制晉升、解除勞動合同等懲罰措施；對于涉嫌違法犯罪的行為，公司將立刻報案并搭配公安機關進行調查處理；公司將保存追究相關人員法律責任的權利。第十三條賠償責任對于因員工違反本制度導致的品牌形象損害、經濟損失，員工應承當相應的賠償責任，并承當相應的違約責任。第五章附則第十四條本制度的解釋權本制度的解釋權歸我司