公司保密合同模板2024年

?公司保密合同模板2024年合同編號(hào)：__________全稱：_____________________地址：_____________________法定代表人：______________姓名：_____________________身份證號(hào)碼：______________住址：_____________________鑒于：2.員工在履行職務(wù)過程中，可能接觸到公司的保密信息。3.雙方愿意在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。第一條保密信息（1）公司的技術(shù)資料、技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)方案、研發(fā)成果、技術(shù)秘密等；（2）公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、客戶信息等；（3）公司的內(nèi)部管理制度、規(guī)章制度、員工信息等；（4）公司與合作方、客戶簽訂的合同、協(xié)議等法律文件；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以保密的信息。第二條保密義務(wù)（1）不得泄露、傳播、復(fù)制、公開或以任何形式向第三方披露保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取利益；（3）不得違反本合同約定，披露或使用公司的保密信息；（4）在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。第三條保密期限3.1本合同的保密期限為______年，自員工入職之日起算。在保密期限屆滿后，員工仍應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。第四條保密費(fèi)用（1）保密費(fèi)用為員工月工資的______%；（2）保密費(fèi)用按月支付，支付時(shí)間為每月______日。第五條違約責(zé)任（1）向公司支付違約金，違約金為員工違約行為所涉保密信息的實(shí)際損失金額的______倍；（2）賠償公司因員工違約行為所造成的全部損失；（3）承擔(dān)公司為追究員工違約責(zé)任而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。未經(jīng)書面簽署的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均不具有法律效力。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______年。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。甲方（公司）：_____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：______年______月______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的任何發(fā)明、專利、作品、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸公司所有。除非雙方另有書面約定，乙方不得將前述知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外披露或申請(qǐng)。8.2若乙方在離職后獨(dú)立開發(fā)的成果與公司的保密信息相似或相同，乙方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，證明其成果與公司保密信息無直接關(guān)聯(lián)。第九條緊急情況下的信息使用9.1在發(fā)生緊急情況，如火災(zāi)、水災(zāi)、搶劫等不可抗力事件，乙方可能需要使用或披露保密信息以保障公司利益或人員安全的情況下，乙方應(yīng)在第一時(shí)間通知公司，并采取合理措施保護(hù)保密信息。9.2上述緊急情況結(jié)束后，乙方應(yīng)立即恢復(fù)對(duì)保密信息的保密狀態(tài)，并報(bào)告公司關(guān)于保密信息的處理情況。第十條法律合規(guī)性10.1若本合同的任何條款與適用的法律法規(guī)相沖突，該條款將自動(dòng)失效，但不影響本合同其他條款的有效性。10.2雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用保密信息進(jìn)行任何違法活動(dòng)。合同的注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）員工在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)閱讀合同條款，確保理解并同意各項(xiàng)保密義務(wù)。（2）員工應(yīng)妥善保管合同副本，作為證明雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。（3）員工應(yīng)定期回顧合同內(nèi)容，確保自己的行為符合合同約定。（4）員工在離職前，應(yīng)與公司進(jìn)行溝通，明確保密信息的處理方式。2.解決辦法：（1）如員工在履行合同過程中對(duì)合同條款有疑問，應(yīng)及時(shí)與公司溝通，尋求解釋或修改。（2）若發(fā)生違約情況，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法