2024新版短期勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，履行【崗位職責(zé)】。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間【每周工作時(shí)間】小時(shí)，每周休息日為【休息日】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】元（人民幣），包含基本工資、崗位工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我防范意識(shí)。第七條解除和終止合同的條件1.本合同期滿，雙方同意終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】天書面通知甲方。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】天通知乙方。4.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】元。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士幫助。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法用工，確保勞動(dòng)者權(quán)益。4.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)保持良好溝通，如遇問(wèn)題，及時(shí)協(xié)商解決。5.合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。6.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同文本清晰、完整，如有破損、遺失，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。解決辦法：1.如合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。3.在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院程序，提供相關(guān)證據(jù)，積極配合法院審理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：指用人單位在法定節(jié)假日、休息日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等給予勞動(dòng)者的待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：是國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少生產(chǎn)事故，保護(hù)勞動(dòng)者生命和身體健康的一種制度。10.安全生產(chǎn)：是指在生產(chǎn)過(guò)程中，采取各種措施，防止事故發(fā)生，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的一種活動(dòng)。11.違約金：是指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，使?fàn)幾h得到解決的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間建立短期勞動(dòng)關(guān)系。2.臨時(shí)性項(xiàng)目或短期工作任務(wù)的用工需求。3.試用期間雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.非全日制用工的勞動(dòng)合同。5.特定事件或項(xiàng)目所需的短期合作關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。3.培訓(xùn)條款：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)。4.競(jìng)業(yè)限制：如果乙方在合同期間接觸了甲方的敏感信息，可以約定乙方在合同解除后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作。5.試用期條款：如果雙方約定乙方需要經(jīng)過(guò)試用期，可以約定試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷或身份證明文件