員工職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則制度

員工職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)員工的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全體企業(yè)員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。第三條法律、法規(guī)的管束企業(yè)員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利時(shí)，必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，不能違反國(guó)家法律、法規(guī)。第二章員工基本要求第四條誠(chéng)信守信員工應(yīng)遵守職業(yè)道德和商業(yè)道德，不得以誑騙、虛假宣傳、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等不道德手段取得利益。員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得偷竊公司資產(chǎn)、竊取商業(yè)秘密、挪用公司資產(chǎn)等行為。第五條保護(hù)企業(yè)利益員工應(yīng)充分認(rèn)得到本身的職責(zé)和義務(wù)，忠誠(chéng)于企業(yè)，盡職盡責(zé)，為企業(yè)利益最大化盡力工作。員工不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利，不得違反公司規(guī)定進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)移企業(yè)資源。第六條保守商業(yè)秘密員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息，不得利用商業(yè)秘密損害企業(yè)利益。員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司的資料、技術(shù)文檔和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等緊要信息資產(chǎn)，不得擅自復(fù)制、外傳或私自利用。第七條敬重他人權(quán)益員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得進(jìn)行人身攻擊、謾罵、鄙視等不文明行為。員工不得進(jìn)行性騷擾、人身侵害等違法行為，不得侵害他人的隱私權(quán)。第三章行為規(guī)范第八條文明辦公員工應(yīng)遵守企業(yè)的工作制度和規(guī)定，做到按時(shí)上下班，不遲到、早退。員工在辦公場(chǎng)合應(yīng)保持乾凈，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。員工應(yīng)注意個(gè)人形象與儀容儀表，不得穿著不雅、不得體的服裝。第九條信息安全員工應(yīng)遵守公司的信息安全制度，妥當(dāng)保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得私自泄露給他人。員工不得利用公司的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和資源從事非法活動(dòng)，不得傳播淫穢、暴力、破壞性信息等違法信息。第十條遵守商業(yè)準(zhǔn)則員工應(yīng)遵守商業(yè)準(zhǔn)則，不得進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法行為。員工應(yīng)確保與合作伙伴的交易公平、公正，并遵守合同商定和交易規(guī)定。第十一條職業(yè)道德建設(shè)員工應(yīng)不絕提升職業(yè)道德素養(yǎng)，關(guān)懷員工、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展，并能潛心思考與崗位職責(zé)相關(guān)的倫理問(wèn)題。員工應(yīng)自動(dòng)傳承和踐行企業(yè)的文化和價(jià)值觀，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，樂(lè)觀傳遞正能量。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十二條考核評(píng)價(jià)企業(yè)將依據(jù)員工的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行日?？己嗽u(píng)價(jià)。企業(yè)將以員工的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)為參考，進(jìn)行崗位晉升、晉級(jí)評(píng)定等決策。第十三條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)出色、德行端正的員工，企業(yè)將予以表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)，供應(yīng)晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。對(duì)于違反職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則的員工，企業(yè)將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并記錄在個(gè)人檔案中。第五章附則第十四條釋義對(duì)于本規(guī)章制度中的一些術(shù)語(yǔ)和條款的解釋，由企業(yè)管理層統(tǒng)一解讀和解釋。第十五條實(shí)施和修訂本規(guī)章制度由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)于需要修訂的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批并通知全體員工。第十六條附加規(guī)定對(duì)于本規(guī)章制度沒(méi)有明確規(guī)定的事宜，可以依據(jù)實(shí)際情況訂立并由企業(yè)管理層進(jìn)行解釋。結(jié)束語(yǔ)本制度是企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求，針對(duì)員工職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則訂立的一項(xiàng)管理規(guī)定。員工應(yīng)認(rèn)真遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，做到誠(chéng)信守信、保護(hù)企業(yè)利益、保守商業(yè)秘密、敬重他人權(quán)益等，以確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。企業(yè)將依據(jù)員工的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲措施，以維護(hù)企業(yè)的利益和形象。本制度的實(shí)施和修訂由企業(yè)管