中醫(yī)護(hù)理“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案

中醫(yī)護(hù)理“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案

以人民健康為中心，以群眾需求為導(dǎo)向，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，

以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以北京市中醫(yī)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展崗位榮譽(yù)工程為著

力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，均衡中醫(yī)護(hù)理資源配置，提升

中醫(yī)護(hù)理?？平ㄔO(shè)能力，努力讓人民群眾享有全方位全周期的護(hù)理服

務(wù)。

一、基本原則

（一）提升專科能力，促進(jìn)人民健康

堅(jiān)持以人民健康服務(wù)需求為導(dǎo)向，深化中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵，大力發(fā)展

中醫(yī)非藥物療法，提升中醫(yī)?？谱o(hù)理品質(zhì)；拓展中醫(yī)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，

將其下沉到社區(qū)、機(jī)構(gòu)、家庭，充分發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理在疾病預(yù)防、治療、

康復(fù)和安寧療護(hù)等領(lǐng)域的重要作用，全面提升臨床護(hù)理服務(wù)能力，全

程保障人民健康。

（二）突出中醫(yī)特色，中西協(xié)同發(fā)展

加快中、西醫(yī)護(hù)理深度融合，將中醫(yī)理論與現(xiàn)代研究、中醫(yī)經(jīng)典

與循證思維、整體護(hù)理與辨證施護(hù)相結(jié)合，宜中則中，宜西則西，優(yōu)

勢(shì)互補(bǔ)。打造中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理專家團(tuán)隊(duì)，開(kāi)設(shè)中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理門診，

構(gòu)建中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理服務(wù)新模式。

（三）精進(jìn)人才培養(yǎng)，筑建合理梯隊(duì)

創(chuàng)建以學(xué)科穩(wěn)健發(fā)展為目標(biāo)的人才培養(yǎng)體系。規(guī)劃培養(yǎng)路徑、提

升崗位榮譽(yù)、優(yōu)化人才隊(duì)伍、精細(xì)人才管理，著力力口強(qiáng)培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理

卓越人才，為中醫(yī)護(hù)理事業(yè)注入強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力；培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理普惠

人才，滿足群眾多樣化護(hù)理需要。構(gòu)建多元化培養(yǎng)模式，筑建適應(yīng)社

會(huì)發(fā)展需求的人才梯隊(duì)。

（四）弘揚(yáng)中醫(yī)文化，提升社會(huì)認(rèn)同

根植中醫(yī)傳統(tǒng)文化沃土，深挖中醫(yī)護(hù)理精髓，傳承名老中醫(yī)護(hù)理

大家的學(xué)術(shù)思想、高尚醫(yī)德，唱響大醫(yī)精誠(chéng)、醫(yī)者仁心主旋律，提升

文化自信。切實(shí)加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理文化宣傳，以文化認(rèn)同推進(jìn)中醫(yī)護(hù)理發(fā)

展，以充滿人文關(guān)懷的護(hù)理服務(wù)贏得患者、社會(huì)的信任和尊重。

（五）深耕學(xué)術(shù)研究，深化國(guó)際交流

堅(jiān)持以科研創(chuàng)新催生中醫(yī)護(hù)理發(fā)展新動(dòng)能，搭建中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理

科研創(chuàng)新平臺(tái)，利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法開(kāi)展具有中醫(yī)特色的護(hù)理研究,

助推中醫(yī)護(hù)理走向現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化。緊跟“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略，著

力于中醫(yī)護(hù)理國(guó)際傳播平臺(tái)體系建設(shè)，加快打造中醫(yī)護(hù)理對(duì)外開(kāi)放窗

口，積極推進(jìn)中醫(yī)護(hù)理開(kāi)放發(fā)展，提高中醫(yī)護(hù)理國(guó)際影響力，助力構(gòu)

建人類衛(wèi)生健康共同體。

二、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政策支持

各區(qū)衛(wèi)生行政部門與中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)

療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作，優(yōu)化護(hù)理崗位設(shè)置，完善護(hù)理人員配置，提高護(hù)理

人員榮譽(yù)感、保持護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理服務(wù)

水平。要結(jié)合工作實(shí)際，制定配套措施，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)，

確保本規(guī)劃各項(xiàng)指標(biāo)落細(xì)落實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。

（二）營(yíng)造輿論氛圍，注重宣傳引導(dǎo)

要充分發(fā)揮主流媒體作用，利用廣播、電視、報(bào)刊、新媒體平臺(tái)

等多種媒介，大力宣傳中醫(yī)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的重要意義和工作成效，樹(shù)

立護(hù)士典型，宣傳優(yōu)秀事跡，增強(qiáng)護(hù)士職業(yè)榮譽(yù)感，對(duì)在護(hù)理工作中

做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人按規(guī)定給予激勵(lì)。讓全社會(huì)廣泛了解護(hù)理

工作的重要性和特殊性，努力在全社會(huì)形成推動(dòng)中醫(yī)護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量

發(fā)展的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo)評(píng)估，保證實(shí)施效果

各區(qū)衛(wèi)生行政部門與中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)本規(guī)劃制定的主要

目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，制定切實(shí)可行的評(píng)估方案，建立監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，加

強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況的督導(dǎo)，針對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)優(yōu)化政策措施和

實(shí)施方案。市中醫(yī)管理局將進(jìn)一步完善督查考核機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)，對(duì)

重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，確保目標(biāo)和任務(wù)落到實(shí)處。

三、中醫(yī)護(hù)理，，十百千萬(wàn)力人才培養(yǎng)工程

1.中醫(yī)護(hù)理卓越人才培養(yǎng)項(xiàng)目

(1)十名中醫(yī)護(hù)理引領(lǐng)人才

遴選10名在中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理管理、杏林育人、國(guó)際傳播、學(xué)術(shù)研

究、傳承創(chuàng)新五大方向做出突出貢獻(xiàn)的標(biāo)志性人物，以之引領(lǐng)、凝聚

中醫(yī)護(hù)理團(tuán)隊(duì)力量，全面促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理管理、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)傳播、

科研創(chuàng)新、國(guó)際交流等方面縱深發(fā)展，豐富中醫(yī)護(hù)理文化內(nèi)涵，推動(dòng)

中醫(yī)護(hù)理學(xué)科全面發(fā)展，擴(kuò)大并提升社會(huì)影響力。

(2)百名中醫(yī)護(hù)理精銳人才

培養(yǎng)100名“技術(shù)好、管理好、教學(xué)好”的中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)師，包

括中醫(yī)護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)師和中醫(yī)護(hù)理管理培訓(xùn)師，承擔(dān)全市各級(jí)中醫(yī)護(hù)

理人員培養(yǎng)任務(wù)。建設(shè)3-5個(gè)中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)師工作室，發(fā)揮特色人才

培養(yǎng)引領(lǐng)示范作用，推廣中醫(yī)護(hù)理特色技術(shù)，促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

日益彰顯。

推選100名具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力的中醫(yī)護(hù)理臨床專家。應(yīng)用精湛

專業(yè)理論和技能，解決本?？埔呻y復(fù)雜護(hù)理問(wèn)題，引領(lǐng)專科發(fā)展。

培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理傳承人才，新建3-5個(gè)中醫(yī)護(hù)理傳承工作室及工作

站。由名老中醫(yī)護(hù)理專家作為傳承導(dǎo)師，采用師承教育培養(yǎng)臨床有特

色、科研有能力、管理有方法、技術(shù)有專攻的中醫(yī)護(hù)理傳承人才。

(3)千名中西醫(yī)結(jié)合?？谱o(hù)士

探索中西醫(yī)結(jié)合專科護(hù)士培養(yǎng)模式，培養(yǎng)老年護(hù)理、安寧療護(hù)、

慢病管理等領(lǐng)域的中西醫(yī)結(jié)合?？谱o(hù)士。建立中西醫(yī)結(jié)合?？谱o(hù)士培

訓(xùn)基地，借助信息化手段，使護(hù)士能夠熟練應(yīng)用中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理領(lǐng)域

的現(xiàn)代最新理論與專業(yè)技能，運(yùn)用護(hù)理科研方法，研究和解決臨床護(hù)

理實(shí)際問(wèn)題，提高中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理?？谱o(hù)士綜合素養(yǎng)，滿足社會(huì)和學(xué)

科發(fā)展對(duì)高素質(zhì)中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理人才的需求。

2.中醫(yī)護(hù)理普惠人才培養(yǎng)項(xiàng)目

探索構(gòu)建可推廣、可重復(fù)、優(yōu)質(zhì)高效的普惠型護(hù)理人才培訓(xùn)模式,

培養(yǎng)10000名普惠型中醫(yī)護(hù)理人才，包括中醫(yī)護(hù)理專項(xiàng)技術(shù)人才、社