在2024年高職院?；鶎庸h建工作推進會上的講話發(fā)言材料

在2024年高職院?；鶎庸h建工作推進會上的講話發(fā)言材料同志們：今天，我們在這里召開2024年高職院?；鶎庸h建工作推進會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，總結(jié)交流基層工會黨建工作經(jīng)驗，研究部署下一階段工作任務(wù)，進一步推動基層工會黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講幾點意見。一、統(tǒng)一思想，充分認識基層工會黨建工作的重要意義工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，做好工會的黨建工作可以全面提升新時代工會工作的能力和水平。提升工會成員的思想素質(zhì)和政治高度，也是新時代對黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出的必然要求。工會一方面作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級組織，起到連接員工和黨的橋梁紐帶作用。做好新時代的工會黨建工作，可以使黨的政策和綱領(lǐng)及時傳達到工會的基層組織，打通黨建在工會中的“最后一公里”。另一方面在工會積極開展黨建工作，可以保持工會意識形態(tài)的正確性。在當前互聯(lián)網(wǎng)多元思潮沖擊主流思想的大背景下，不斷提高基層工會組織成員的思想素質(zhì)，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終將黨的事業(yè)和工作大局緊密結(jié)合，為新時代工會工作的發(fā)展打下基礎(chǔ)。此外，作為新時代工人階級的先鋒組織，基層工會按照工會的章程，緊密圍繞國家大政方針，認真參與黨建工作，增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，進一步推動組織建設(shè)行穩(wěn)致遠。更好地把握工會黨建工作的結(jié)合點，以更為主動的姿態(tài)，創(chuàng)造性地開展黨建工作，做到維護職工權(quán)益，發(fā)揮黨建促進作用，使工會組織在新時代的背景下煥發(fā)生機與活力。二、肯定成績，進一步堅定做好基層工會黨建工作的信心決心在過去的一段時間里，高職院?；鶎庸h建工作取得了卓越且令人矚目的成績，全面展現(xiàn)了黨的引領(lǐng)力和工會的組織能力。首先，在思想建設(shè)層面，基層工會展現(xiàn)了極高的前瞻性和引導(dǎo)力。通過精心組織，教職工得以深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的先進理論知識。工會不僅舉辦了多場專題講座和研討會，還創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，如線上學(xué)習(xí)平臺、學(xué)習(xí)小組等，確保每位教職工都能深入理解黨的核心理念。這些舉措極大地提升了教職工的政治覺悟和理論水平，使他們對黨的路線、方針、政策有了更為深刻的認識。這種思想上的統(tǒng)一，為學(xué)校未來的發(fā)展注入了強大的精神動力。其次，在組織建設(shè)方面，基層工會也取得了顯著的進步。工會不斷完善自身的組織架構(gòu)，確保每一個部門、每一個環(huán)節(jié)都能高效運轉(zhuǎn)。通過公正、公開的民主選舉，工會成功選拔了一批政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、深受教職工信賴的工會干部。這些干部不僅具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，還極富創(chuàng)新思維，為工會工作帶來了新的活力。同時，工會還定期組織培訓(xùn)活動，確保干部們能夠持續(xù)進步，更好地服務(wù)于廣大教職工。再者，作風(fēng)建設(shè)是基層工會的又一亮點。工會始終堅持“以人為本”的原則，與教職工保持緊密的聯(lián)系，時刻關(guān)注他們的需求和期望。通過定期的走訪、慰問活動，工會不僅為教職工送去了溫暖和關(guān)懷，還積極解決他們在工作和生活中遇到的實際問題。此外，工會還十分重視廉潔自律教育，通過制定嚴格的規(guī)章制度和監(jiān)督機制，確保每一名工會成員都能做到清正廉潔、公私分明，從而樹立了工會的良好形象。最后，在文化建設(shè)領(lǐng)域，基層工會同樣表現(xiàn)出色。為了豐富教職工的業(yè)余生活、增強團隊凝聚力，工會組織了形式多樣的文化活動，如文藝演出、體育競賽、書畫展覽等。這些活動不僅展示了教職工的才華和風(fēng)采，還營造了一種積極向上、和諧共融的校園文化氛圍。在這種氛圍的熏陶下，教職工們更加珍惜彼此間的情誼和團隊合作的重要性。二、正視問題，切實增強做好新時代工會黨建工作緊迫感（一）領(lǐng)導(dǎo)意識需要加強。新時代工會黨建工作存在著工會領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建意識不足的問題。對于黨建工作的開展，仍然處于被動接受的階段，使很多工會活動淪為例行公事，大部分的工會活動只是走形式，沒有從頂層設(shè)計和基礎(chǔ)改造上真正體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建的優(yōu)勢，也不利于工會與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。當前存在的最主要問題，一方面是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識需要加強，需要真正意識到黨建可以從頂層設(shè)計和基礎(chǔ)上改造工會的意識形態(tài)，讓工會全體成員在意識形態(tài)上保持一致，不斷向黨中央靠攏，始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；另一方面領(lǐng)導(dǎo)需要意識到基層黨建工作是關(guān)乎自身建設(shè)的基礎(chǔ)，可以起到創(chuàng)新工作、凝聚工會和其他部門之間的合力的作用。（二）黨建方式需要創(chuàng)新。新時代基層工會的黨建工作存在著創(chuàng)新性不足的問題。目前，工會的黨建工作依然遵循著傳統(tǒng)的召開宣講大會的方式，采用單向型的宣講或者報道進行輸入，這種黨建方式使基層工會組織成員對宣講會的參與積極性較低，使基層工會的黨組織無法及時獲得群眾和工會人員的反饋意見。新時代黨對工會工作的具體要求和工會組織的作用發(fā)揮沒有得到很好的落實，并帶有形式主義的問題，因此如何調(diào)動基層工會黨建工作人員的積極性，創(chuàng)新黨建工作方法，成為當前基層工會亟須解決的問題之一。如果沿用傳統(tǒng)的黨建方式，便無法維護主流思想的重要地位。工會的黨建工作要堅持守正創(chuàng)新，必須注重創(chuàng)新性和實踐性相統(tǒng)一，黨建工作的相關(guān)人員要加強創(chuàng)新思維，不斷推動基層工會工作開拓新局面。（三）實踐活動需要深化。目前，新時代黨建工作的開展存在實踐活動內(nèi)容較為薄弱的問題，黨建工作仍然停留在表面的思想教育和閱讀相關(guān)條例層面，沒有將理論和實踐相結(jié)合，實踐活動不夠深化，不能在實踐過程中領(lǐng)會黨建的思想，從而減輕了黨建工作的教育意義?；鶎庸M織的領(lǐng)導(dǎo)干部需要深刻認識到，只有在實踐中才能更好地領(lǐng)會黨建思想，用黨建的思想作為行動指導(dǎo)和根本遵循。開展黨建工作需要不斷深化實踐活動，通過實踐來提高職工的素質(zhì)，發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，組織工會成員經(jīng)常性地參加政治學(xué)習(xí)，將政治學(xué)習(xí)和黨建工作作為常態(tài)化的工作內(nèi)容，融入工會的日常宣傳工作中。（四）黨建制度需要完善。基層工會的黨建工作始終需要圍繞黨建這一前提展開，在黨建工作中，工會的黨建扮演著基層重要的角色。但是，當前很多工會并沒有完善的工會組織機制，使黨建工作開展得較為混亂，沒有一套完整的組織流程和制度設(shè)計，使黨建活動經(jīng)常出現(xiàn)停滯不前或是前后矛盾的問題。黨建工作的組織機制作為頂層設(shè)計，起到統(tǒng)籌規(guī)劃的作用，可以幫助工會更好地開展黨建工作。在具體工作安排中根據(jù)現(xiàn)實情況及時調(diào)整，根據(jù)工會組織成員的反饋和現(xiàn)實情況不斷更新發(fā)展，使基層工會的黨建工作始終具有活力和創(chuàng)新性，始終貼合實際情況，在實踐中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷完善。因此，如何完善當前工會的組織機制，實現(xiàn)黨建和工建的相互促進，是當前基層工會黨建工作人員所需要研究的問題之一。三、聚力攻堅，不斷匯聚做好基層工會黨建工作合力（一）強化領(lǐng)導(dǎo)意識。新時代下，加強工會黨建工作必須從頂層設(shè)計方面強化領(lǐng)導(dǎo)意識，讓工會的組織人員認識到黨建的重要性，牢牢樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職的理念，使黨建工作不斷推動工會的組織活動常態(tài)化開展。同時，領(lǐng)導(dǎo)必須扛起黨建工作的責(zé)任意識，以身作則帶動工會全體成員樹立牢固的黨建意識，從根本上加強工會整體的政治思想高度。新時代的工會黨建工作絕不僅僅只是在形態(tài)上、形式上改變工作方式，而是要從根本上改變自身的意識，切實認識到黨建工作對促進職工思想統(tǒng)一，維護職工權(quán)益，提高職工素質(zhì)的重要作用，引導(dǎo)職工改變思想，以思想帶動實踐方式，再以實踐方式反饋到思想建設(shè)上。兩者互為促進，更好地發(fā)揮新時代工會黨建工作的職能作用。（二）更新黨建方式。新時代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，對基層工會提出了更新黨建方式的基本訴求。當前，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，黨建工作也必須跟上當前數(shù)字化轉(zhuǎn)型的模式，不斷探索新的黨建方式，使黨建方式與時俱進，提高基層工會參與黨建工作的積極性。如可以根據(jù)工會的實際情況，建立互聯(lián)網(wǎng)臺賬，以互聯(lián)網(wǎng)的方式帶動黨建的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在黨建活動開展的方式上，不要局限于傳統(tǒng)的宣講，要使用新的多媒體方式提高黨建的趣味性，在每月的黨建活動中，插入職工的自主展示或者互聯(lián)網(wǎng)多媒體展示，提高黨建工作人員和基層工會組織人員的主體性，使他們自主創(chuàng)新黨建方式，利用新媒體新技術(shù)進行黨建宣傳工作，提高新時代互聯(lián)網(wǎng)+黨建的基礎(chǔ)效能。當前工會組織人員也處在互聯(lián)網(wǎng)普及的大環(huán)境之下，更適合用大家喜聞樂見的新的黨建方式，擴大黨建的宣傳面和影響力，用更加創(chuàng)新的黨建方式，更加細致的黨建工作，踏實做好溝通和協(xié)調(diào)，讓工會的組織成員更愿意參與黨建工作，做到共建共惠。此外，也可以通過工會與工會之間的相互學(xué)習(xí)來更新黨建方式，學(xué)習(xí)優(yōu)秀工會的黨建工作方式，吸取其先進的工作經(jīng)驗，因地制宜進行黨建方式的自我更新，共同做好黨建工作，使工會成為工會組織成員真正值得信賴的職工之家。（三）深化實踐活動。在當前不斷深化黨建思想理念的宣傳工作中，我們必須認識到實踐活動的重要性，積極將黨建的思想理念融入實踐活動中，防止學(xué)習(xí)淺嘗輒止，停留于書本的弊端。馬克思主義的重要工作方法就是理論與實踐相結(jié)合，用理論來指導(dǎo)實踐活動，讓實踐的成果不斷完善理論。在實踐過程中，將理論內(nèi)化于心，外化于行，多渠道立體化地培養(yǎng)教育。如工會可以緊密配合單位、部門的中心工作，不定期開展豐富多彩的文體活動，溝通職工感情，增加職工之間的團結(jié)，促進職工的交流。深化黨建實踐活動，在實踐活動中提升工會干部的業(yè)務(wù)能力，將實踐的成果轉(zhuǎn)化為理念指導(dǎo)下一次的實踐活動，不斷在學(xué)習(xí)發(fā)展中完善黨建帶工建，工建促黨建，使工會的黨建工作得以高質(zhì)量高效率地開展。切實發(fā)揮工會黨建工作的實效，真正做到為工會職工群眾謀福利，營造充滿正能量的基層黨建工作氛圍。要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)推動理論武裝走深走實，不斷增強學(xué)習(xí)踐行黨的創(chuàng)新理論的思想自覺和行動自覺。（四）完善黨建制度。完善黨建制度是不斷推進新時代工會黨建工作開展的重要一環(huán)。作為頂層設(shè)計，黨建工作的組織人員和領(lǐng)導(dǎo)干部必須認識到工會黨建制度的重要性，共同維護職工的權(quán)益。通過完善黨建工作機制，實現(xiàn)基層黨建的共榮共促。一方面可以做好流程設(shè)計，注重黨建活動的開展以及實踐活動的設(shè)計，同時建立合理完善的反饋機制，聽取黨建工作小組在推動黨建工作中面臨的問題，齊心協(xié)力發(fā)揮黨建各部門的優(yōu)勢，推動黨建和工建的共同發(fā)展。另一方面，要進一步做好規(guī)范黨組織和工會組織的干部管理，不斷提高工會黨組織成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，制定一套完整的績效考核機制，使黨建工作落到