2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本____年，在____地區(qū)工會(huì)和局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，____地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)以____為行動(dòng)指南，嚴(yán)格遵循并執(zhí)行____及____的決策部署，積極督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮其在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，依法保障職工的合法權(quán)益，緊密與職工保持聯(lián)系，積極傾聽(tīng)并反饋職工的意見(jiàn)和需求，關(guān)心職工生活，有效協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)對(duì)于新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，我們認(rèn)識(shí)到工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，不僅致力于維護(hù)職工合法權(quán)益，還承擔(dān)著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要職責(zé)。為確保勞動(dòng)者的利益得到切實(shí)保障，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行與發(fā)展，我們積極加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，并將其作為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作面臨的挑戰(zhàn)，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席共同參與的方式，利用工作調(diào)研的機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)主進(jìn)行耐心細(xì)致的宣傳與說(shuō)服。經(jīng)過(guò)不懈努力，取得了顯著成效：目前，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)量已增至____個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)到____人，較____年分別增長(zhǎng)了____%和____%。二、加大宣傳力度，普及《工會(huì)法》知識(shí)為提高企業(yè)職工對(duì)工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)積極加強(qiáng)《工會(huì)法》的宣傳工作。部分縣市還聯(lián)合縣工會(huì)開(kāi)展了大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫(huà)、設(shè)立專(zhuān)欄等，有效提高了職工對(duì)《工會(huì)法》的認(rèn)知水平。三、完善制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)職能為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，各工會(huì)將制度建設(shè)作為重點(diǎn)工作。一是協(xié)助企業(yè)為工會(huì)提供辦公場(chǎng)所，解決辦公經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，并設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄和宣傳櫥窗；二是協(xié)助企業(yè)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，將相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度上墻公示。通過(guò)行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的共同努力，廠務(wù)公開(kāi)逐漸被企業(yè)主和職工所接受，有效增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。此外，為切實(shí)保障職工的生命安全，我們高度重視安全生產(chǎn)工作，將其作為工會(huì)維權(quán)工作的重中之重。我們號(hào)召企業(yè)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程。四、存在問(wèn)題1.部分企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織的重要性認(rèn)識(shí)不足，給新建工會(huì)帶來(lái)一定難度，導(dǎo)致新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員均為兼職人員，存在時(shí)間沖突現(xiàn)象，影響工作效率。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工會(huì)困難重重，更難以收取會(huì)員費(fèi)，導(dǎo)致活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張。五、未來(lái)工作計(jì)劃1.繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。2.加大宣傳力度，持續(xù)深入普及《工會(huì)法》知識(shí)，使更多企業(yè)主和職工了解工會(huì)的職能和作用。3.加強(qiáng)工作力度，通過(guò)宣傳與協(xié)調(diào)，推動(dòng)更多企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開(kāi)工作，確保職工安全權(quán)益得到有效保障。2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）針對(duì)集團(tuán)公司當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與困難，我們需樹(shù)立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，全面激發(fā)職工的創(chuàng)造力與智慧，共同探索集團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的策略，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供有力的決策支持，確保集團(tuán)能夠精準(zhǔn)把握機(jī)遇，有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們將開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，通過(guò)印發(fā)《____集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)方案》，深入挖掘職工潛力，集思廣益，廣泛吸納有益建議，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量，推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。六、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為增強(qiáng)職工的市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度。在充分調(diào)研、廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們制定了____年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。該計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等多個(gè)方面對(duì)集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)范與完善，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的制度化、系統(tǒng)化、層次化和合理化。我們鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，激發(fā)職工崗位成才的熱情，增強(qiáng)職工的歸屬感與對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。同時(shí)，我們將選拔一批工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、年輕有為的優(yōu)秀人才參與工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等高端培訓(xùn)，為集團(tuán)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)、征文評(píng)選、演講比賽、專(zhuān)題研究等多種形式，積極開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)意識(shí)。上半年，共有____人次參與了人事財(cái)務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等多個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。此外，我們還結(jié)合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展了以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有____人次參與，有效提升了員工素質(zhì)，樹(shù)立了集團(tuán)品牌形象。七、開(kāi)展扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂(yōu)年初，集團(tuán)公司工會(huì)組織了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款____元，全部款項(xiàng)納入集團(tuán)幫困基金，專(zhuān)款專(zhuān)用，以解決職工的燃眉之急。我們與____位幫困對(duì)象建立了結(jié)對(duì)關(guān)系，發(fā)放了幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行了一次性幫困。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工____人次，發(fā)放幫困金____多元。同時(shí)，我們還建立了幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工的后顧之憂(yōu)。在“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日期間，我們積極做好節(jié)日慰問(wèn)工作，將組織的溫暖送到每一位職工的心中。八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，展示企業(yè)品牌形象上半年，我們以集團(tuán)成立____周年為契機(jī)，以深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)為突破口，充分利用《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體作為宣傳載體，通過(guò)舉辦豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化的宣傳力度，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度。我們舉辦了慶祝集團(tuán)成立____周年職工合唱比賽，共有____支歌隊(duì)的____多名職工參與比賽，演唱了多首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲。特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個(gè)溫馨的家》等歌曲更是贏得了觀眾和評(píng)委的一致好評(píng)。職工們紛紛表示，比賽增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升了企業(yè)的戰(zhàn)斗力。此外，我們還舉辦了職工自行車(chē)比賽、浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)活動(dòng)，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和企業(yè)的良好形象。同時(shí)，我們還積極參與了慶祝浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放_(tái)___周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示、“愛(ài)心在浦東”萬(wàn)人慈善募捐長(zhǎng)跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的____年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng)，充分展示了職工的團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)的文化魅力。我們還以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口，通過(guò)《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開(kāi)盤(pán)廣告等多種渠道加大企業(yè)品牌文化