版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書共2024年合同目錄第一章:前言1.1補(bǔ)充協(xié)議的制定背景1.2補(bǔ)充協(xié)議的目的和范圍1.3補(bǔ)充協(xié)議的法律效力第二章:合同雙方2.1甲方(用人單位)信息2.2乙方(勞動(dòng)者)信息2.3雙方基本信息的確認(rèn)第三章:補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容3.1工作內(nèi)容和崗位要求的補(bǔ)充3.2工作時(shí)間和休息休假的補(bǔ)充3.3薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充第四章:試用期的補(bǔ)充規(guī)定4.1試用期的延長或縮短4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)4.3試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件第五章:保密和競業(yè)禁止的補(bǔ)充5.1保密義務(wù)的補(bǔ)充條款5.2競業(yè)禁止的范圍和期限5.3違反保密和競業(yè)禁止的責(zé)任第六章:培訓(xùn)與發(fā)展的補(bǔ)充6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供6.2職業(yè)發(fā)展路徑的規(guī)劃6.3培訓(xùn)成果的歸屬和使用第七章:合同的變更、續(xù)簽與解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同續(xù)簽的前提和條件7.3合同解除的依據(jù)和后果第八章:違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的免除條件第九章:爭議解決機(jī)制9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序9.3法律適用和管轄第十章:簽字與生效10.1簽字欄10.2簽訂時(shí)間10.3簽訂地點(diǎn)第十一章:附加條款11.1附加條款的制定原則11.2附加條款的內(nèi)容11.3附加條款的效力第十二章:附件12.1附件清單12.2附件的法律效力12.3附件的使用和管理本合同補(bǔ)充協(xié)議書旨在對(duì)2024年的勞動(dòng)合同進(jìn)行必要的補(bǔ)充和明確,確保雙方的權(quán)益得到充分保護(hù),并在執(zhí)行過程中減少不必要的糾紛。合同編號(hào)_______第一章:前言1.1補(bǔ)充協(xié)議的制定背景鑒于原勞動(dòng)合同簽訂后,雙方在實(shí)際履行過程中出現(xiàn)了一些新的情況和需求,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特制定本補(bǔ)充協(xié)議。1.2補(bǔ)充協(xié)議的目的和范圍本補(bǔ)充協(xié)議旨在對(duì)原勞動(dòng)合同中的部分條款進(jìn)行補(bǔ)充和明確,確保雙方在履行合同過程中的權(quán)益。1.3補(bǔ)充協(xié)議的法律效力本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章:合同雙方2.1甲方(用人單位)信息甲方名稱:______法定代表人:______地址:______聯(lián)系電話:______2.2乙方(勞動(dòng)者)信息乙方姓名:______身份證號(hào)碼:______住址:______聯(lián)系電話:______2.3雙方基本信息的確認(rèn)雙方確認(rèn)以上信息真實(shí)、準(zhǔn)確,并作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分。第三章:補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容3.1工作內(nèi)容和崗位要求的補(bǔ)充乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排,完成以下補(bǔ)充工作內(nèi)容:______。3.2工作時(shí)間和休息休假的補(bǔ)充乙方的工作時(shí)間安排和休息休假權(quán)利,除原合同約定外,補(bǔ)充規(guī)定如下:______。3.3薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇,除原合同約定外,補(bǔ)充規(guī)定如下:______。3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,具體比例和發(fā)放方式為:______。3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn),具體繳納比例和方式為:______。第四章:試用期的補(bǔ)充規(guī)定4.1試用期的延長或縮短根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的實(shí)際需要,試用期可延長或縮短,具體期限為:______。4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià):______。4.3試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期滿后,滿足以下條件方可轉(zhuǎn)正:______。4.3.1轉(zhuǎn)正條件的具體內(nèi)容乙方需在試用期內(nèi)完成的工作目標(biāo)和表現(xiàn)要求為:______。第五章:保密和競業(yè)禁止的補(bǔ)充5.1保密義務(wù)的補(bǔ)充條款乙方在合同期間及合同終止后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù),具體保密期限為:______。5.2競業(yè)禁止的范圍和期限乙方在合同終止后一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作,具體范圍和期限為:______。5.3違反保密和競業(yè)禁止的責(zé)任乙方違反保密和競業(yè)禁止義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。5.3.1賠償責(zé)任的具體內(nèi)容乙方違反保密和競業(yè)禁止義務(wù),應(yīng)支付的違約金和賠償金為:______。以上為合同前半部分的詳細(xì)內(nèi)容,后半部分將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第六章:培訓(xùn)與發(fā)展的補(bǔ)充6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。具體培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排為:______。6.2職業(yè)發(fā)展路徑的規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展路徑,并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃為:______。6.3培訓(xùn)成果的歸屬和使用乙方在培訓(xùn)期間取得的成果和技能,歸甲方所有,乙方應(yīng)按照甲方的要求使用這些成果。6.3.1培訓(xùn)成果的具體歸屬乙方在培訓(xùn)期間取得的成果,包括但不限于資格證書、專利、論文等,均歸甲方所有。第七章:合同的變更、續(xù)簽與解除7.1合同變更的條件和程序合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更。變更合同需雙方書面同意,并簽署變更協(xié)議。7.2合同續(xù)簽的前提和條件合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽應(yīng)提前______天提出,并簽署續(xù)簽合同。7.3合同解除的依據(jù)和后果雙方可協(xié)商解除合同。解除合同應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方,并說明解除原因。7.3.1解除合同的通知方式解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行,通知應(yīng)包括解除原因、解除時(shí)間等內(nèi)容。7.3.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后,雙方應(yīng)繼續(xù)履行未盡的權(quán)利和義務(wù),直至清算完畢。第八章:違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定違反合同約定的一方,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況,支付違約金或賠償損失。8.3違約責(zé)任的免除條件在不可抗力或其他特定情況下,違約責(zé)任可部分或全部免除。8.3.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。8.3.2違約責(zé)任免除的條件當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí),受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相應(yīng)的證明材料。第九章:爭議解決機(jī)制9.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的,可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的程序爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)首先進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的,可按照合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行解決。9.3法律適用和管轄本補(bǔ)充協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決,均適用中華人民共和國法律。9.3.1爭議解決的時(shí)效爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)在______天內(nèi)提出解決請求,逾期未提出視為放棄權(quán)利。第十章:簽字與生效10.1簽字欄甲方(用人單位)簽字:______乙方(勞動(dòng)者)簽字:______10.2簽訂時(shí)間簽訂時(shí)間:______10.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn):______第十一章:附加條款11.1附加條款的制定原則雙方可根據(jù)實(shí)際情況,就本補(bǔ)充協(xié)議的其他事宜進(jìn)行約定。11.2附加條款的內(nèi)容雙方同意對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定:______。11.3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)生情緒管理對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)力的影響
- 2024版員工離職管理保密協(xié)議模板
- 2025年度贍養(yǎng)協(xié)議書:家庭老人與子女間家庭事務(wù)協(xié)助與分工3篇
- 小學(xué)生作文教學(xué)中的文化意識(shí)培育研究
- 二零二五年智能工廠人工費(fèi)用優(yōu)化管理協(xié)議3篇
- 2025關(guān)于保姆的合同范本
- 2024版智慧城市數(shù)據(jù)中心建設(shè)合同
- 2025典當(dāng)借款合同范本
- 小空間的藝術(shù)化改造小公寓的墻面裝飾技巧
- 小學(xué)生自我朗讀的發(fā)音與語調(diào)掌握
- 2025年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題目
- 部編人教版語文小學(xué)六年級(jí)下冊第四單元主講教材解讀(集體備課)
- 五年級(jí)上冊豎式計(jì)算題100道及答案
- 八年級(jí)生地會(huì)考試卷與答案
- 主體結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)批一套
- 螺桿壓縮機(jī)檢修手冊
- 七年級(jí)科技制作教案全冊
- 建筑工程設(shè)計(jì)過程控制流程圖
- T∕CRIA 20002-2021 炭黑原料油 煤焦油
- 小孩出生后視力發(fā)展過程
- 細(xì)菌的分離培養(yǎng)及培養(yǎng)性狀的觀察
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論