不正當競爭與商業(yè)行為準則制度

不正當競爭與商業(yè)行為準則制度第一章總則第一條目的與適用范圍1.1本制度旨在規(guī)范企業(yè)內部員工在商業(yè)活動中的行為，維護公平競爭的原則，保護企業(yè)的合法權益。1.2本制度適用于全部企業(yè)員工，包含全職、兼職、臨時員工，以及合作伙伴和供應商。第二條定義2.1不正當競爭：指企業(yè)或個人在市場競爭中采取違反公平競爭規(guī)定的行為，包含但不限于虛假宣傳、商業(yè)詆毀、商業(yè)間諜、商業(yè)謠言等。2.2商業(yè)行為準則：指在商業(yè)活動中員工應遵守的道德、法律、職業(yè)和行業(yè)規(guī)范。第二章不正當競爭禁止行為第三條虛假宣傳3.1員工在推廣和宣傳企業(yè)產品或服務時，必需供應準確、真實、完整的信息，不得有意夸大產品或服務的效能、性能、質量。3.2員工不得發(fā)布虛假廣告、宣傳料子，不得制造、散布虛假消費評價或評論，不得利用虛假宣傳誤導消費者。3.3員工應確保宣傳料子的合法性，不得侵害他人知識產權、商標權等合法權益。第四條商業(yè)詆毀4.1員工不得對競爭對手進行惡意攻擊、貶低或抹黑，不得發(fā)布與競爭對手相關的不實言論或傳播負面資訊。4.2員工應敬重競爭對手的合法權益，不得進行惡意拆臺、損害競爭對手的商譽和形象。第五條商業(yè)間諜5.1員工不得從競爭對手處取得商業(yè)機密、商業(yè)信息或商業(yè)計劃等涉密資料，不得非法竊取競爭對手的商業(yè)機密。5.2員工不得雇傭或幫助他人進行商業(yè)間諜活動，不得利用職務之便取得競爭對手的商業(yè)機密。5.3員工應遵守競爭法律法規(guī)，不得通過不正當手段取得競爭對手的商業(yè)信息。第六條商業(yè)謠言6.1員工不得散布不實謠言、未經(jīng)證明的消息或虛假信息，不得對競爭對手或企業(yè)內部進行造謠、誹謗或惡意詆毀。6.2員工應及時辟謠、澄清謠言，保護企業(yè)的聲譽和形象。第三章商業(yè)行為準則第七條誠信守法7.1員工應遵守國家法律法規(guī)，遵從商業(yè)道德與職業(yè)操守，秉持誠實、公正、透亮的原則。7.2員工不得參加任何違法、違規(guī)或不道德的商業(yè)活動，不得利用職務之便謀取不正當利益。第八條保護企業(yè)機密8.1員工應保護企業(yè)的商業(yè)機密和商業(yè)信息安全，不得泄露、外泄或濫用企業(yè)機密，不得利用企業(yè)機密進行個人牟利活動。8.2員工在離職或合作解除時，應歸還企業(yè)的機密資料，不得擅自保存、復制或傳播。第九條公平競爭9.1員工應遵守公平競爭的原則，不得采取壟斷、排斥、限制競爭等不正當競爭手段。9.2員工應敬重競爭對手的合法權益，不得干擾競爭對手正常經(jīng)營，不得進行不正當?shù)膬r低銷售、惡意打壓價格等行為。9.3員工應依法競爭，不得參加掌控市場、壟斷市場等違反競爭法律法規(guī)的行為。第四章監(jiān)督與懲罰第十條監(jiān)督機制10.1企業(yè)設立特地的監(jiān)察部門，負責對員工的不正當競爭與商業(yè)行為進行監(jiān)督和管理。10.2員工可以通過舉報渠道對涉嫌違反本制度的行為進行舉報，監(jiān)察部門將對舉報進行認真調查。第十一條懲罰措施11.1對于違反本制度的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重，采取相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、降級、辭退等。11.2對于涉嫌違法犯罪的員工，將依法報警，并追究其刑事責任。11.3對于給企業(yè)或競爭對手造成經(jīng)濟損失的員工，將要求其賠償。第五章附則第十二條本制度的解釋權和修訂權歸企業(yè)全部。12.1如有新情況或需要，企業(yè)可以對本制度進行修訂，并及時通知全部員工。12.2對于本制度的解釋和修訂，員工應予以搭配和執(zhí)行。結束語本制度的實施旨在提倡良好商業(yè)道德和行為準則，加強企業(yè)內部管理，維護公平競爭的市場環(huán)境。同時，本制度也提示員工要始