2024離職補償協(xié)議

2024離職補償協(xié)議第一條協(xié)議雙方甲方（用人單位）：，地址：，法定代表人：_______。乙方（員工）：，身份證號碼：，住址：_______。第二條協(xié)議目的鑒于乙方因_______（離職原因，如個人原因、公司重組等）提出離職，甲方同意與乙方協(xié)商一致，就離職補償事宜達成如下協(xié)議。第三條補償金額甲方同意向乙方支付一次性離職補償金，金額為人民幣（大寫）：元整（￥）。補償金包括但不限于經(jīng)濟補償、未休年假補償?shù)?。第四條補償金支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂之日起_______日內(nèi)一次性支付上述補償金至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息為：_______。第五條工作交接乙方應在_______（具體日期）前完成工作交接，并保證交接工作的完整性和準確性。工作交接內(nèi)容包括但不限于：_______。第六條保密義務乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。保密期限為_______（具體期限，如離職后三年等）。第七條競業(yè)限制乙方在離職后_______年內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作或提供服務。競業(yè)限制的具體范圍和補償方式為：_______。第八條離職手續(xù)甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移等。乙方應配合甲方完成上述手續(xù)。第九條違約責任如甲方未按期支付補償金，應按未支付金額的_______%支付違約金。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制，應支付違約金人民幣（大寫）：元整（￥）。第十條爭議解決雙方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議的變更和解除雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。任何一方需提前解除協(xié)議，應提前_______日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。第十二條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定（此處可根據(jù)雙方具體情況增加其他約定）甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______日期：_______（注：合同正文結(jié)束，下半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十四條協(xié)議的獨立性本協(xié)議作為雙方勞動關系的一部分，但不依賴于任何其他合同或協(xié)議的存在。第十五條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。第十六條完整協(xié)議本協(xié)議構成雙方關于離職補償?shù)娜繀f(xié)議，并取代雙方此前就同一事項所作的所有口頭或書面協(xié)議。第十七條通知方式任何與本協(xié)議有關的通知或其他通訊應以書面形式進行，可通過郵件、快遞或電子郵件等方式送達。第十八條附件本協(xié)議的所有附件均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件及其他補充說明一、附件列表：乙方身份證復印件。勞動合同復印件。工作交接清單。保密協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議。二、違約行為及認定：甲方未按約定時間支付補償金。乙方未按約定完成工作交接。乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款。三、法律名詞及解釋：經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同而向員工支付的補償金。保密義務：指員工對在任職期間知悉的商業(yè)秘密等保密信息負有的保密責任。競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關系的企業(yè)工作或提供服務的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方延遲支付補償金，乙方有權要求甲方按協(xié)議支付違約金。如乙方未完成工作交接，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行交接義務。如乙方違反保密或競業(yè)限制，甲方有權要求乙方支付違約金并采取法律措施。五、所有應用場景：員工因個人原因主動離職。用人單位因重組、裁員等原因解除勞動合同。勞動合同期滿，雙方不再續(xù)約。雙方協(xié)商一致解除勞動合同