人員轉正合同協(xié)議書

人員轉正合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人員轉正合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號碼：【員工身份證號碼】

鑒于乙方自【起始日期】起，以試用期員工身份在甲方工作，表現(xiàn)良好，甲方愿意與乙方簽訂正式勞動合同，現(xiàn)將雙方的權利、義務等事項明確如下：

一、合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自【起始日期】至【結束日期】。

2.除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。

二、轉正事宜

1.乙方試用期為【試用期長度】個月，自【起始日期】起算。

2.試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作能力及綜合素質(zhì)，決定是否同意乙方轉正。

3.如甲方同意乙方轉正，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知乙方。

三、工資待遇

1.乙方轉正后，甲方應按國家規(guī)定和公司內(nèi)部薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。

四、福利待遇

1.乙方轉正后，甲方應按國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納五險一金。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。

五、工作時間和休息休假

1.乙方應遵守甲方的作息時間和工作安排，按時上下班。

2.乙方享有法定的休息休假權利，具體休假安排按照公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。

六、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

七、解除和終止合同

1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。

2.在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要調(diào)整，乙方同意按照甲方的安排予以調(diào)整。

3.合同期滿，本合同自行終止。

八、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

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