鄭州市正規(guī)勞務(wù)合同范本

鄭州市正規(guī)勞務(wù)合同范本人們通常將供應活勞動效勞的過程稱之為勞務(wù)。與勞務(wù)有關(guān)的合同許多，除了雇傭之外，尚有承攬、出版、運輸、托付、行紀、居間、存放、倉儲等。下面是我整理的鄭州市正規(guī)勞務(wù)合同范本，僅供參考盼望能夠協(xié)助到大家。

鄭州市正規(guī)勞務(wù)合同范本1

甲方：__________________

乙方：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，那么試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

2、以完成必須的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

其次條：甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條：乙方應遵照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應合理支配職工補休或遵照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬報。

第五條：甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進展崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條：甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第七條：甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

(三)緊要失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的。

(四)緊要違反甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條：有以下情形之一的，乙方可以解除本合同。

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能供應平安的勞動條件或者遵照本合同規(guī)定支付勞動酬報的。

第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償。

第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可干脆到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條：雙方約定的其他事項。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鄭州市正規(guī)勞務(wù)合同范本2

甲方：________________

乙方：________________

甲方設(shè)店從事美容美發(fā)業(yè)，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發(fā)技術(shù)，甲乙雙方屬師徒關(guān)系。在本合期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)如下：

1、甲方收取乙方保證金600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同那么保證金甲方不退。

2、甲方負責傳授有關(guān)美容美發(fā)技術(shù)并供應場所、人員供乙方實習。乙方要疼惜甲方供應的財物，如有損壞要照價陪賞。

3、乙方應謹慎學習、幫助師傅處理好店內(nèi)的一切雜務(wù)。

4、甲方供應食宿，學徒期前三個月沒有工資。

5、乙方學滿三個月后，依據(jù)學藝進展狀況開固定工資。

6、甲方為保證本合同的順當實行，從第四個月起先，每月從工資提成中扣101元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。假設(shè)乙方在合同未滿期內(nèi)離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。

7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好支配，并提前告之甲方。

8、本合同時間為三年(________年____月____日至________年____月____日)

9、未盡事宜雙方應協(xié)商相同，本合同經(jīng)雙方簽字生效。

甲方：____________乙方：____________

______年___月___日______年___月___日

鄭州市正規(guī)勞務(wù)合同范本3

甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：______________

乙方(勞動者)姓名：_________

現(xiàn)住址：___________________

居民身份證號碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，在_____崗位，擔當_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的平安防護設(shè)施：_______，并發(fā)給乙方勞動愛護用品：_______，保健食品費：_______元。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內(nèi)容：_______________。乙方應嚴格遵守各項紀律，聽從管理，踴躍做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬報

勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日_____小時制，因生產(chǎn)(工作)須要加班時，應限制每日加班不超過___小時，每月加班不超過_____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬報：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔當?shù)娜蝿?wù)定為每日_______元。加班工資：法定節(jié)日為_______元，公休假和平日為_______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_______元;獎金依據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，詳細方法雙方約定為：_______。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_______元，作為根本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動實力的，企業(yè)應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方遵照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_______元。

4.乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定支配乙方探親，效勞每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;

(2)遵照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護措施損害工人身體安康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵擾工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參與社會招工考試已被錄用的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有以下狀況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必需提前___日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為須要約定的事項

1.甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_______元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_______元。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_______元。

4.除國家規(guī)定以外，在_______________況下，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外，在_______________狀況下，乙方可解除合同。

6.計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________________________。

7.其他需約定事項：_______________________________________。

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

第十條爭議解決

因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生___日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商相同選擇：_______。

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_____年___月___日

簽訂地點：_________________

乙方(蓋章)：________________

_____年___月___日

簽訂地點：__________________

鄭州市正規(guī)勞務(wù)合同范本4

承受勞務(wù)方(甲方)：__________________

供應勞務(wù)方(乙方)：__________________

依照《中華人民共和國合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商相同，簽訂本合同，并肅穆履行。

第一條工程工程

一、工程名稱：______________________。

二、工程地點：______________________。

三、勞務(wù)承包工程范圍及工作內(nèi)容

四、工期_____年___月___日開工，_____年___月___日竣工。

五、承包勞務(wù)費用_____元。

六、乙方投入工種及人數(shù)_____人。

其次條工程結(jié)算

第一個月預支生活費，按當月實際進場人數(shù)每人_____元計算，下月結(jié)算時扣回，在工程施工進展中按當月完成的經(jīng)甲方和監(jiān)理驗收合格工程量結(jié)算，按比例扣除保修金(結(jié)款額度不超過已完成量的___%)。工程竣工驗收合格后，予以結(jié)算。

第三條工程質(zhì)量

甲方依據(jù)《建筑給水排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收標準》___________和相關(guān)文件組織驗收，乙方遵照《建筑給水排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收標準》___________、施工圖紙、進度打算、技術(shù)交底、平安交底要求，細心組織施工，保證工程質(zhì)量，如因乙方施工緣由造成質(zhì)量不合標準，必需返工修理，其工料費損失，由乙方擔當;如工程質(zhì)量低劣又無法挽救的，由乙方負責賠償全部工料損失和甲方由此造成的其它損失。

第四條平安生產(chǎn)

一、甲方對乙方擔當?shù)墓ぷ饕銎桨步坏?，提出明確的平安要求，并進展監(jiān)視檢查，檢查發(fā)覺問題，甲方有權(quán)停頓其工作并進展經(jīng)濟懲罰。乙方必需謹慎貫徹有關(guān)平安施工的規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方供應的平安生產(chǎn)用品，乙方經(jīng)檢查方可運用，施工中如因違反上述規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，由乙方負全部責任。

二、勞動愛護用品及施工中屬個人運用的帶電操作具如絕緣手套、膠靴等由乙方自行解決。甲方供應平安帽、工作服和電焊手套。

三、在施工過程中，乙方因違反消防條例和法規(guī)造成的火災事故，由乙方負全部責任。

第五條生活管理

一、乙方工人進場后，由甲方供應住宿，生活用品乙方自備，生活用液化氣由甲方按定量供應。

二、生活需用之食物，由乙方自理。乙方工人如有疾病，醫(yī)療費用由乙方負責。

第六條材料供給管理

乙方應依據(jù)甲方的進度要求編制自己的施工進度打算并據(jù)此提出相關(guān)材料打算，材料打算經(jīng)甲方工程師和工程負責人審核前方可選購。乙方應剛好供應材料打算并設(shè)專人向甲方辦理用料的限額領(lǐng)料手續(xù)。乙方應嚴格遵照甲方供應的質(zhì)量要求和材料協(xié)作以施工。乙方施工中用料奢侈及不合理的超出限額局部，由乙方負擔。乙方在施工中做到日用日清，活完料凈，保持現(xiàn)場干凈。

第七條施工機具及耗材

一、乙方自備全部用到的工具和設(shè)備，保證運用須要。

二、甲方供應電線并供應焊條、電錘頭、鋸片等消耗品。

三、對甲方負責供給的用具，乙方應謹慎保管愛惜，如有喪失損壞，乙方負責賠償。

四、施工需用的中、小型機械，___臺機械應配備___名操作工持有相關(guān)上崗證)。

五、乙方自備全部水鉆鉆頭，保證運用須要。

第八條現(xiàn)場管理

一、甲、乙方人員要嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度，在甲方現(xiàn)場負責人統(tǒng)一領(lǐng)導下組織施工，有關(guān)打算、進度、材料供給等工作雙方應親密協(xié)作，保證施工順當進展。

二、乙方應對施工人員進展遵紀遵守法律和平安生產(chǎn)、愛惜財產(chǎn)的教育，并指定專人負責現(xiàn)場保衛(wèi)工作，嚴禁偷拿現(xiàn)場用料，如有違反現(xiàn)場管理制度的行為，甲方有權(quán)采納必要措施。

三、承包勞務(wù)人員要保持相對穩(wěn)定，出入施工現(xiàn)場要穿戴甲方供應的工作服，戴平安帽，不準合同外人員出入現(xiàn)場和住宿。

第九條違約責任

一、乙方承包的勞務(wù)工程，不得再行分包。在施工過程中經(jīng)檢驗達不到以上約定驗收標準，不能保證工程質(zhì)量，甲方有權(quán)終止合同，造成返工的損失，乙方應予賠償。

二、合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同時，應由乙方賠償甲方因影響施工打算造成的經(jīng)濟損失;如甲方中途解除合同，應賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。

三、乙方必需按期保質(zhì)保量完成工程內(nèi)容，否那么每逾期___天，應償付給甲方按承包工程勞務(wù)費___%的逾期違約金。

四、甲乙雙方不得借故拖欠各種應付款項，如拖欠不付，按銀行短期貸款利率，償付給對方逾期付款違約金。

五、由于本合同為包總量合同，除甲方緣由外的各種緣由造成的怠工和一些不行預見的___個工日以下的怠工，由乙方擔當其費用。

第十條附那么

一、本合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應剛好協(xié)商，協(xié)商不成時?？上蚪ㄖ锼诘亟?jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。

二、本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。

三、雙方商定的其他條款：

第十一條合同效期

本合同自雙方蓋章(簽)之日起生效，至工程全部竣工并結(jié)算完畢后失效。

承受勞務(wù)方：________________

_____年___月___日

供應勞務(wù)方：________________

_____年___月___日

鄭州市正規(guī)勞務(wù)合同范本5

甲方(用人單位)______________

乙方(員工)___________________

依據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3、以完成必須工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標記是_____________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，那么填寫“無”)

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。

乙方的工作地點：________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配_____________________________________________________________________。

四、勞動酬報

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方供應以下福利待遇_________________________________________________________________。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采納____________________________________防護措施，并每年組織乙方安康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市打算生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商相同，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未遵照勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2、未剛好足額支付勞動酬報的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任、解除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、緊要違反甲方的規(guī)章制度的;

3、緊要失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(六)有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有以下情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生緊要困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

(八)有以下情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方起先依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情