2024年人事主管年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年人事主管年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本并且在五個月的時間里與整個團隊每位同事的相處下，讓我更加熱愛這個團隊、熱愛銷售這個行業(yè)以及熱愛置業(yè)顧問這個職業(yè)。從學(xué)校踏入社會，體會到社會的現(xiàn)實與工作競爭壓力，雖然剛開始不習(xí)慣，但在領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心下，很快融入了金色華府這個團隊，也很快進入到職業(yè)顧問這個角色當(dāng)中。團隊中的每一位同事都是我的良師益友，在自己努力前進的道路中，更加增強了我的勇氣、熱情和信心，在每一次取得成果的同時都非常的感謝他們。雖然在自己不懈努力后取得業(yè)績時，我也發(fā)現(xiàn)了自身的問題與不足：1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)后缺乏業(yè)務(wù)知識的總結(jié)及吸收。雖然每周例會及部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)為我們更新業(yè)務(wù)知識、經(jīng)典案例分析和加強主任心理素質(zhì)，但這些沒有深入應(yīng)用到談客中，以至于談客方式?jīng)]有多元化，遇到問題沒有隨機應(yīng)變的解決方式。2.業(yè)務(wù)知識沒能熟知及最大化的應(yīng)用，對談客流程沒有做到細(xì)化。4.沒有形成一種良好的工作習(xí)慣。在市場行情不景氣以及房源不多的情況下，應(yīng)該有更多的時間去鞏固業(yè)務(wù)知識和同事間的對練，但由于自身沒有良好的工作習(xí)慣，讓每次的部門培訓(xùn)沒能充分有效的在談客中發(fā)揮。5.在處理客戶關(guān)系時較欠缺。也許是初入社會，尤其是銷售這個行業(yè)，與不同客戶之間的交流總是用一種方式，不夠靈活，這使得客戶維系工作不夠完善。明年，公司的銷售任務(wù)會更多，尤其是在前半年房源不多的情況下，完成____億任務(wù)，這樣每位同事的工作壓力相對較大。但我相信，我會將壓力轉(zhuǎn)為動力，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，吃苦耐勞、踏踏實實做好每個月公司下達的任務(wù)，也爭取做好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力及工作熱情，讓自己成長的更快走得更遠(yuǎn)。同時我對自己的要求如下：1.提高工作主動性及工作熱情，說到做到，做事干脆果斷。銷售是看結(jié)果的，注重第一時間的成交，一切的工作都要以成交為目的。____把握更多的機會來提高自己的業(yè)務(wù)能力，加強平時的業(yè)務(wù)知識總結(jié)及客戶成交與未成交的分析工作。3.強化團隊意識，做到與團隊思想與行動的一致，有著很強的團隊的凝聚力會做出更好的成績。4.作為一位新員工，要學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)秀工作習(xí)慣，將項目銷冠作為榜樣，向他學(xué)習(xí)、向他請教。我相信天道酬勤，也將“做別的銷售員不可能做到的事”這句話牢記在心里，在明年的工作中，我一定時時刻刻修正自己的不足，養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣，成為公司的一名優(yōu)秀的置業(yè)顧問。改寫后的結(jié)果：2024年人事主管年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）一、本人在政治上始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)自律的態(tài)度，深入學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會____和____精神的實質(zhì)，堅決踐行____，積極貫徹科學(xué)發(fā)展觀，確保個人思想緊密貼合局內(nèi)決策方向。同時，本人堅持廉潔自律，恪守職業(yè)道德，積極塑造人事干部“公道正派”的良好形象。二、在工資統(tǒng)計工作方面，本人以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，全面部署并順利完成了全局職工____年____月的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、____月的工資檔次晉升以及離退休人員離退休費增加工作，填寫并存檔了____多份個人調(diào)標(biāo)晉檔審批表。同時，及時上報____年的各類工資、干部年報，完成了____年的勞動年審和殘疾人就業(yè)年審工作，下達了各局屬單位____年的工資計劃，并清理清退了在用的合同工和臨時工。此外，本人還積極維護人事工資管理信息系統(tǒng)，確保工資統(tǒng)計工作的全面、準(zhǔn)確和無誤交接。三、在船員管理工作上，本人自____月份負(fù)責(zé)該項工作以來，積極走訪海事局、船員培訓(xùn)單位，深入了解辦事流程，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，迅速熟悉船員管理業(yè)務(wù)。通過加強船員管理基礎(chǔ)工作，完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提升船員管理水平和工作效率。同時，加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。在船員假期管理方面，本人嚴(yán)格執(zhí)行假期制度，合理安排船員休假，全年共安排休假____人次，休假天數(shù)近____天。在出海人員調(diào)配工作上，本人嚴(yán)格把關(guān)，全年完成四條船____個航次的出海人員調(diào)配任務(wù)。四、作為副手，本人始終擺正自身位置，積極獻計獻策，盡心盡力協(xié)助處長做好處內(nèi)各項工作，為局領(lǐng)導(dǎo)提供有力的參謀支持。在崗位管理改革工作中，本人協(xié)助制定了《崗位管理實施辦法》及細(xì)則，并成功推動了我局今年的崗位管理改革工作。五、自____月份起，本人根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排主持人事處工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本人團結(jié)并帶領(lǐng)全處人員克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，確保人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。具體工作包括：完成局機關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作；完成