2024年人力資源實習合同范本

2024年人力資源實習合同范本合同目錄第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同定義1.3合同范圍第二章：實習方信息2.1實習生基本信息2.2實習單位信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章：實習崗位及職責3.1實習崗位描述3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求第四章：實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限的變更第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休假與請假規(guī)定第六章：實習津貼與福利6.1實習津貼標準6.2社會保險與福利6.3其他福利待遇第七章：實習期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展支持7.3培訓(xùn)與考核第八章：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3信息披露限制第九章：實習期間的紀律與行為準則9.1工作紀律要求9.2職業(yè)道德規(guī)范9.3行為準則第十章：安全與健康10.1安全生產(chǎn)規(guī)定10.2健康保護措施10.3緊急情況處理第十一章：合同的變更、續(xù)簽與終止11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同終止條件第十二章：違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3賠償與補救措施第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2協(xié)商與調(diào)解13.3仲裁與訴訟第十四章：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂方14.2合同簽訂時間14.3合同簽訂地點14.4合同生效條件第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確實習生與實習單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方在實習期間的合作順利進行。1.2合同定義本合同中，“實習生”指被實習單位接受進行實習的學(xué)生，“實習單位”指提供實習機會的公司或機構(gòu)。1.3合同范圍本合同適用于實習生在實習單位進行的實習活動，包括但不限于工作、培訓(xùn)、考核等。第二章：實習方信息2.1實習生基本信息實習生姓名：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：，電子郵箱：______。2.2實習單位信息實習單位名稱：，注冊地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話：，電子郵箱：______。2.3雙方聯(lián)系方式實習生和實習單位應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準確無誤，并在變更時及時通知對方。第三章：實習崗位及職責3.1實習崗位描述實習生將在實習單位的______部門擔任______崗位，主要負責______等工作。3.2實習崗位職責實習生應(yīng)遵守實習單位的工作安排，認真完成分配的任務(wù)，并積極參與團隊合作。3.3實習崗位要求實習生應(yīng)具備______等專業(yè)技能，且在實習期間應(yīng)保持積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。第四章：實習期限4.1實習開始日期實習生的實習期自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實習結(jié)束日期實習期滿，實習生應(yīng)按照實習單位的要求完成實習總結(jié)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.3實習期限的變更如因特殊原因需要延長或縮短實習期限，雙方應(yīng)提前______天協(xié)商一致，并以書面形式確認。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排實習生每周工作時間不超過______小時，每天工作時間不超過______小時。5.2休息日與法定節(jié)假日實習生享有國家法定的休息日和節(jié)假日，實習單位應(yīng)合理安排實習生的休息時間。5.3休假與請假規(guī)定實習生如需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼凑諏嵙晢挝坏恼埣俪绦蜣k理。第六章：實習津貼與福利6.1實習津貼標準實習生每月的實習津貼為______元，實習單位應(yīng)按月支付。6.2社會保險與福利實習單位應(yīng)為實習生購買______等社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.3其他福利待遇實習生在實習期間，實習單位可根據(jù)實際情況提供______等其他福利。第七章：實習期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃實習單位應(yīng)為實習生制定培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展支持實習單位應(yīng)為實習生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持，幫助實習生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。7.3培訓(xùn)與考核實習生應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并接受實習單位的考核，考核結(jié)果將作為實習評價的重要依據(jù)。第八章：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、軟件著作權(quán)等，歸實習單位所有，除非雙方另有書面約定。8.2保密義務(wù)實習生應(yīng)對實習期間接觸到的實習單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)實習單位書面同意，不得向第三方披露。8.3信息披露限制實習生在實習期間及實習結(jié)束后的______年內(nèi)，未經(jīng)實習單位書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用實習單位的保密信息。第九章：實習期間的紀律與行為準則9.1工作紀律要求實習生應(yīng)遵守實習單位的工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤。9.2職業(yè)道德規(guī)范實習生應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，公平競爭，尊重同事，維護實習單位的聲譽和利益。9.3行為準則實習生應(yīng)遵守實習單位的行為準則，包括但不限于著裝規(guī)范、工作場所行為規(guī)范等。第十章：安全與健康10.1安全生產(chǎn)規(guī)定實習生應(yīng)嚴格遵守實習單位的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用工作設(shè)備，防止事故發(fā)生。10.2健康保護措施實習單位應(yīng)為實習生提供符合國家衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并采取必要的健康保護措施。10.3緊急情況處理實習生在遇到緊急情況時，應(yīng)立即報告實習單位，并按照實習單位的應(yīng)急預(yù)案進行處理。第十一章：合同的變更、續(xù)簽與終止11.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.2合同續(xù)簽程序?qū)嵙暺跐M，如雙方均有意向繼續(xù)合作，應(yīng)提前______天提出續(xù)簽意向，并按照實習單位的規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。11.3合同終止條件如實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度，或?qū)嵙晢挝灰蚪?jīng)營需要調(diào)整實習生崗位，雙方可協(xié)商終止合同。第十二章：違約責任12.1違約情形如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。12.2違約責任違約方應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。12.3賠償與補救措施違約方除支付違約金或賠償金外，還應(yīng)采取必要的補救措施，以減少或消除違約行為給對方造成的損失。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至______仲裁委員會進行仲裁。13.2協(xié)商與調(diào)解雙方應(yīng)積極尋求通過協(xié)商或第三方調(diào)解的方式解決爭議，以維護雙方的合作關(guān)系。13.3仲裁與訴訟如仲裁未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向______人民法院提起訴訟。第十四章：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂方本合同由實習生（甲方）和實習單位（乙方）共同簽訂。14.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至實習期滿或雙方協(xié)商一致終止合同之日止。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：多方合作框架協(xié)議合作目的本附件旨在明確多方合作的基本原則、合作范圍以及各方的權(quán)利與義務(wù)，以促進合作各方在人力資源實習項目中的協(xié)同發(fā)展。合作范圍合作范圍涵蓋但不限于實習生的選拔、培訓(xùn)、實習安排、實習成果的評估與反饋等。各方權(quán)利與義務(wù)3.1各方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，共同參與實習生的選拔和培訓(xùn)工作。3.2各方應(yīng)確保提供必要的資源和支持，以保障實習生的實習質(zhì)量和安全。3.3各方應(yīng)定期召開會議，討論實習生的實習進展和合作項目的實施情況。附件二：實習生選拔與培訓(xùn)細則選拔標準1.1各方應(yīng)共同制定實習生的選拔標準，包括專業(yè)背景、技能要求、個人素質(zhì)等。1.2選拔過程中，各方應(yīng)確保公平、公正、透明。培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)文化教育等。2.2各方應(yīng)根據(jù)實習生的實際需要，提供定制化的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)實施3.1各方應(yīng)指定專人負責培訓(xùn)的組織和實施。3.2培訓(xùn)結(jié)束后，各方應(yīng)共同評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進行調(diào)整。附件三：實習安排與實習成果評估實習安排1.1實習生的具體實習崗位和工作內(nèi)容應(yīng)由各方協(xié)商確定。1.2實習生在實習期間應(yīng)遵守各方的規(guī)章制度，并接受各方的監(jiān)督和指導(dǎo)。實習成果評估2.1實習成果的評估應(yīng)包括實習生的工作表現(xiàn)、學(xué)習進步、團隊合作能力等。2.2評估結(jié)果應(yīng)作為實習生實習證明和推薦信的重要依據(jù)。附件四：多方合作的爭議解決機制爭議解決原則1.1各方在合作過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，首先通過內(nèi)部協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成時，各方可共同選擇第三方機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。爭議解決程序2.1爭議發(fā)生后，提出爭議的一方應(yīng)書面通知其他各方，并說明爭議的具體情況和解決要求。2.2各方應(yīng)在收到通知后______天內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商期限可由各方協(xié)商延長。爭議解決結(jié)果3.1爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式確認，并由各方簽字蓋章。3.2爭議解決結(jié)果對各方均具有約束力，各方應(yīng)按照結(jié)果執(zhí)行。附件五：多方合作的保密與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議保密義務(wù)1.1各方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。1.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許他人使用對方的保密信息。知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1各方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等，應(yīng)根據(jù)各方的貢獻程度協(xié)商確定歸屬。2.2各方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，并在必要時協(xié)助對方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護。附件六：多方合作的合同變更與終止合同變更1.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)各方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。1.2各方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天書面通知其他各方，并說明變更的理由和具體內(nèi)容。合同終止2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。2.2如一方嚴重違反合同約定，其他各方有權(quán)要求終止合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。附件七：多方合作的附加條款附加條款的制定1.1各方可根據(jù)合作的實際情況，協(xié)商制定附加條款。1.2附加條款應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。附加條款的效力2.1附加條款與本合同具有同等法律效力。2.2如附加條款與本合同內(nèi)容存在沖突，以附加條款為準。附件八：多方合作的生效與備案生效條件1.1本附件自各方簽字蓋章之日起生效。1.2本附件的生效不免除各方在本合同中的其他義務(wù)。備案要求2.1本附件生效后，各方應(yīng)將本附件及本合同的副本提交至相關(guān)行政管理部門進行備案。2.2備案過程中產(chǎn)生的費用由各方按照約定的比例分擔。以上附件條款及說明旨在為多方合作提供一個全面、細致的法律框架，確保合作的順利進行和各方權(quán)益的保護。各方應(yīng)嚴格遵守本附件的規(guī)定，并在合作過程中保持溝通與協(xié)調(diào)，共同推動人力資源實習項目的成功實施。附件及其他補充說明一、附件列表：本合同包含以下附件，各附件均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力：多方合作框架協(xié)議實習生選拔與培訓(xùn)細則實習安排與實習成果評估多方合作的爭議解決機制多方合作的保密與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議多方合作的合同變更與終止多方合作的附加條款多方合作的生效與備案二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于以下情形：未按照合同約定履行義務(wù)。違反合同中關(guān)于保密義務(wù)的規(guī)定。未經(jīng)其他方同意，擅自變更合同內(nèi)容。未經(jīng)其他方同意，擅自終止合同。違約行為的認定由各方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可按照爭議解決機制處理。三、法律名詞及解釋：“合同”：指本合同及其附件?！岸喾健保褐竻⑴c本合同簽訂的所有合作方?！皩嵙暽保褐竻⑴c實習項目的在校學(xué)生?！皩嵙晢挝弧保褐柑峁嵙暀C會的公司或機構(gòu)?！氨Ｃ苄畔ⅰ保褐冈诤献鬟^程中，一方披露給另一方的，不為公眾所知悉、能為接收方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)披露方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成時，各方可請求相關(guān)行業(yè)組織或第三方進行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，各方可將爭議提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同另有約定時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：本合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更均需各方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除程序：一方可根據(jù)合同約定的條件提前解除合同，但應(yīng)提前通知其他方。合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致時，合同自然終止。合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。六、所有應(yīng)用場景：實習生