員工臨時試用合同協(xié)議書

員工臨時試用合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工臨時試用合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（員工）：【乙方姓名】

身份證號：【乙方身份證號碼】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時試用事宜達成如下協(xié)議：

一、試用期限

1.乙方的臨時試用期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

乙方在試用期內(nèi)的工作崗位、職責及工作內(nèi)容如下：

【具體工作內(nèi)容】

三、勞動報酬

1.乙方試用期的月工資為人民幣【元】，按月支付。

2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關(guān)規(guī)定，確定正式工資。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和信息，辦理社會保險手續(xù)。

五、勞動保護和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。

2.乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、休息日的權(quán)利。

3.乙方試用期滿后，根據(jù)甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。

六、解除和終止合同

1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，無需說明理由。

2.乙方試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被追究刑事責任的。

3.試用期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】

請您根據(jù)自己的