2024簽訂非全日制用工合同的需注意問(wèn)題

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為非全日制，每周不超過(guò)__________小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資的支付方式為_(kāi)_________。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前進(jìn)行身份驗(yàn)證和資料核實(shí)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方權(quán)益，不得侵犯對(duì)方合法權(quán)益。解決辦法：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂合充分溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。4.合同變更或解除時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理相應(yīng)手續(xù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。5.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間靈活，報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算的用工形式。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康的工作環(huán)境。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)益發(fā)生糾紛。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.非全日制用工合同適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于需要靈活用工或臨時(shí)用工需求的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國(guó)家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和違約責(zé)任。2.如乙方因工作原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體責(zé)任承擔(dān)比例和方式由雙方協(xié)商確定。3.如乙方在工作中受傷，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定處理。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)待遇。4.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明