2024年度專業(yè)人才技能提升合作協(xié)議要點(diǎn)

2024年度專業(yè)人才技能提升合作協(xié)議要點(diǎn)本合同目錄一覽1.1合作目標(biāo)1.2合作范圍1.3合作期限2.1專業(yè)人才技能培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排2.3培訓(xùn)講師資質(zhì)與選拔3.1參訓(xùn)人員資格要求3.2參訓(xùn)人員選拔方式3.3參訓(xùn)人員名單確認(rèn)4.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付時(shí)間與方式4.3費(fèi)用包含內(nèi)容5.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)成果驗(yàn)收方式5.3培訓(xùn)成果歸屬權(quán)6.1保密義務(wù)6.2保密內(nèi)容6.3保密期限7.1合作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制7.2爭(zhēng)議解決方式7.3合同變更與終止8.1違約責(zé)任8.2違約賠償方式8.3違約金計(jì)算方式9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決法院9.3合同生效條件10.1合同簽署日期10.2合同簽署地點(diǎn)10.3合同簽署主體11.1合同附件列表11.2附件內(nèi)容說(shuō)明12.1合同修改與補(bǔ)充12.2修改與補(bǔ)充的效力12.3修改與補(bǔ)充的簽署日期13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的權(quán)益處理14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：1.1合作目標(biāo)雙方共同合作，通過(guò)提供專業(yè)人才技能培訓(xùn)，提升參訓(xùn)人員的專業(yè)技能水平，以滿足合作方在2024年度的人才發(fā)展需求。1.2合作范圍合作范圍包括但不限于：確定培訓(xùn)內(nèi)容、安排培訓(xùn)講師、組織參訓(xùn)人員、提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施、進(jìn)行培訓(xùn)成果評(píng)估等。1.3合作期限合作期限為2024年1月1日至2024年12月31日。合作期屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.1專業(yè)人才技能培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋合作方提出的技能提升需求，包括但不限于：技術(shù)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升等。2.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練等。具體培訓(xùn)時(shí)間安排由雙方共同商定，并在培訓(xùn)通知中明確。2.3培訓(xùn)講師資質(zhì)與選拔培訓(xùn)講師應(yīng)具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。合作方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容需求，推薦合適的人選，并由雙方共同確認(rèn)。3.1參訓(xùn)人員資格要求參訓(xùn)人員應(yīng)具備合作方規(guī)定的職務(wù)級(jí)別、工作年限等資格要求。具體資格要求由合作方提出，并在培訓(xùn)通知中明確。3.2參訓(xùn)人員選拔方式參訓(xùn)人員選拔方式包括但不限于：自愿報(bào)名、上級(jí)推薦、考核選拔等。具體選拔方式由合作方確定，并在選拔通知中明確。3.3參訓(xùn)人員名單確認(rèn)合作方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供參訓(xùn)人員名單，并確保名單中人員符合參訓(xùn)資格。甲方應(yīng)在收到名單后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。4.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方式培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、參訓(xùn)人數(shù)等因素計(jì)算。具體費(fèi)用計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，并在培訓(xùn)協(xié)議中明確。4.2費(fèi)用支付時(shí)間與方式費(fèi)用支付時(shí)間與方式由雙方協(xié)商確定，并在培訓(xùn)協(xié)議中明確。支付方式包括但不限于：預(yù)付、分期支付、培訓(xùn)結(jié)束后支付等。4.3費(fèi)用包含內(nèi)容培訓(xùn)費(fèi)用包含培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、參訓(xùn)人員交通及住宿費(fèi)用等。其他費(fèi)用如需甲方承擔(dān)，應(yīng)事先雙方協(xié)商確定。5.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：理論知識(shí)掌握程度、實(shí)操能力水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升情況等。具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同商定。5.2培訓(xùn)成果驗(yàn)收方式培訓(xùn)成果驗(yàn)收方式包括但不限于：考試成績(jī)、實(shí)操演示、項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告等。具體驗(yàn)收方式由雙方共同商定。5.3培訓(xùn)成果歸屬權(quán)培訓(xùn)成果的歸屬權(quán)歸合作方所有。合作方可以利用培訓(xùn)成果進(jìn)行內(nèi)部推廣和應(yīng)用，但不得未經(jīng)甲方同意將培訓(xùn)成果公開或提供給第三方使用。6.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括雙方公開的信息、從第三方獲取的信息或者已為公眾所知的信息。6.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)方案、培訓(xùn)資料、參訓(xùn)人員信息、雙方交流的電子郵件、傳真等通訊內(nèi)容。6.3保密期限保密期限自雙方簽署本合同時(shí)起算，至合作期屆滿后五年止。保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)可能涉及的保密信息予以保密。8.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)額外費(fèi)用等。8.2違約賠償方式違約賠償方式根據(jù)違約方的違約程度和損失程度確定。具體賠償方式由雙方協(xié)商確定，并在培訓(xùn)協(xié)議中明確。8.3違約金計(jì)算方式違約金計(jì)算方式根據(jù)違約方的違約程度和損失程度確定。具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，并在培訓(xùn)協(xié)議中明確。9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。10.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。10.2合同簽署地點(diǎn)本合同于中華人民共和國(guó)北京市簽署。10.3合同簽署主體甲方：×××公司乙方：×××培訓(xùn)公司11.1合同附件列表合同附件包括但不限于：培訓(xùn)方案、培訓(xùn)資料、參訓(xùn)人員名單、費(fèi)用支付憑證等。11.2附件內(nèi)容說(shuō)明附件內(nèi)容說(shuō)明包括但不限于：附件的名稱、附件的日期、附件的份數(shù)、附件的簽字等。12.1合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.2修改與補(bǔ)充的效力本合同的修改與補(bǔ)充不得與法律法規(guī)相抵觸，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及他人合法權(quán)益。12.3修改與補(bǔ)充的簽署日期修改與補(bǔ)充的簽署日期為2024年1月1日。13.1合同解除條件任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理后續(xù)事項(xiàng)。13.2合同解除程序合同解除程序包括但不限于：解除通知的發(fā)送、解除事項(xiàng)的確認(rèn)、解除后事項(xiàng)的處理等。13.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理解除后的權(quán)益事項(xiàng)，包括但不限于：費(fèi)用結(jié)算、培訓(xùn)成果歸屬、保密義務(wù)的履行等。14.1合同終止條件本合同在履行期限內(nèi)，因法定原因或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)終止合同。14.2合同終止程序合同終止程序包括但不限于：終止通知的發(fā)送、終止事項(xiàng)的確認(rèn)、終止后事項(xiàng)的處理等。14.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理終止后的權(quán)益事項(xiàng)，包括但不限于：費(fèi)用結(jié)算、培訓(xùn)成果歸屬、保密義務(wù)的履行等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)方案應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)講師安排、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.附件二：培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)資料應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、實(shí)操指導(dǎo)手冊(cè)等。3.附件三：參訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：參訓(xùn)人員名單應(yīng)包括但不限于參訓(xùn)人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。4.附件四：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：費(fèi)用支付憑證應(yīng)包括但不限于支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。5.附件五：培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于理論知識(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)操能力考核標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于修改與補(bǔ)充的內(nèi)容、效力、簽署日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任，按照乙方要求的支付方式和時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。示例說(shuō)明：如果甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。示例說(shuō)明：如果乙方在合同約定的培訓(xùn)時(shí)間未提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)服務(wù)。3.違約行為：甲方未按照約定提供參訓(xùn)人員。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未能提供參訓(xùn)人員的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并按照乙方要求提供參訓(xùn)人員。示例說(shuō)明：如果甲方在合同約定的參訓(xùn)人員提供時(shí)間內(nèi)未提供參訓(xùn)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)提供參訓(xùn)人員。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間就專業(yè)人才技能提升合作達(dá)成的書面協(xié)議。2.專業(yè)人才技能提升：指通過(guò)培訓(xùn)等方式，提升參訓(xùn)