市場營銷經(jīng)理崗位聘用合同

市場營銷經(jīng)理崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔任市場營銷經(jīng)理崗位，乙方向甲方提供勞動力，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任市場營銷經(jīng)理崗位，負責甲方的市場營銷策略制定、市場推廣、客戶關(guān)系管理等各項工作。2.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月__日前向乙方支付工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第七條合同解除和終止7.1本合同在下列情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期滿；（3）乙方提前解除合同；（4）乙方因過失被甲方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________________乙方（受聘方）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.社會保險繳納證明8.甲方管理制度匯編9.甲方市場宣傳資料10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個月書面通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間制度提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經(jīng)濟收入。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：嚴格按照公司制度進行考勤，必要時與乙方進行溝通，了解原因，視情況給予警告或紀律處分。2.乙方工作質(zhì)量問題：提供培訓機會，明確工作標準和質(zhì)量要求，對乙方進行績效考核，必要時給予工作調(diào)整或解聘。3.保密協(xié)議違約：發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的行為，立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時采取法律手段維權(quán)。4.提前解除合同：乙方未按規(guī)定提前一個月書面通知甲方解除合同，甲方有權(quán)拒絕支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同。5.法律法規(guī)違反：乙方因違法行為被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)公司制度進行相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供市場營