企業(yè)短期用工合同模板錦

企業(yè)短期用工合同模板錦合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為短期用工，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（或按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)____元）。2.乙方的工作時(shí)間以外的加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方公司工作環(huán)境安全評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期用工：指合同期限在一年以內(nèi)的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求額外工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：聯(lián)系乙方了解原因，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗；如無特殊情況，按照合同約定處理。2.乙方工作內(nèi)容不符：及時(shí)溝通，調(diào)整乙方工作內(nèi)容，確保符合合同約定。3.乙方提前解除合同：核實(shí)原因，如屬于乙方違約，按照合同約定處理；如屬于甲方原因，協(xié)商解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，如涉及法律訴訟，及時(shí)報(bào)警并聘請律師處理。5.甲方未支付工資及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳；如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時(shí)增加用工需求。2.企業(yè)舉辦短期活動(dòng)需雇傭