2024崗位聘用合同書(shū)樣本

2024崗位聘用合同書(shū)樣本甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________聯(lián)系電話(huà)：________________________________乙方（受聘人員）：_______________________身份證號(hào)碼：______________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"合同"），并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______部門(mén)的_______崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條本合同的生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：__________日期：__________________________________乙方簽字：__________________________日期：__________________________________（注：以上為合同前半部分，合同后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十三條附件13.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件；c)崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；d)甲方的規(guī)章制度匯編。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)乙方未履行崗位職責(zé)或工作嚴(yán)重失職；c)乙方違反甲方的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；d)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或缺勤。14.2違約認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，必要時(shí)可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行裁定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中所稱(chēng)的“勞動(dòng)報(bào)酬”包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。15.2“社會(huì)保險(xiǎn)”是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。15.3“勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方制定的關(guān)于工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作秩序等方面的規(guī)定。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。16.3調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于甲方聘用乙方從事的各類(lèi)工作崗位。17.2本合同適用于甲方與乙方之間因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)甲方的規(guī)章制度匯編違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未改正的，視為違約。乙方未履行崗位職責(zé)或工作嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，視為違約。乙方違反甲方的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的，視為違約。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或缺勤，影響甲方正常工作的，視為違約。法律名詞及解釋?zhuān)骸皠趧?dòng)報(bào)酬”：包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，是甲方對(duì)乙方提供勞動(dòng)的報(bào)酬?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)”：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保障。“勞動(dòng)紀(jì)律”：是甲方制定的關(guān)于工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作秩序等方面的規(guī)定，乙方應(yīng)遵守。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：遇到勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題，乙方可書(shū)面通知甲方，要求改正。遇到崗位職責(zé)履行問(wèn)