2024年地區(qū)蛋糕連鎖店服務(wù)人員勞動(dòng)合同

2024年地區(qū)蛋糕連鎖店服務(wù)人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3連鎖店第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4支付方式及時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：培訓(xùn)7.1乙方培訓(xùn)事項(xiàng)7.2培訓(xùn)期間待遇第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：解除和終止勞動(dòng)合同9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2甲方商業(yè)秘密12.3乙方個(gè)人隱私第十三條：附則13.1合同的生效、變更和解除13.2合同的爭(zhēng)議解釋13.3合同的修改和補(bǔ)充第十四條：合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：本合同甲方為地區(qū)蛋糕連鎖店的合法注冊(cè)法人，地址位于省市區(qū)街道號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為。1.2乙方（雇員）：本合同乙方為甲方招聘的服務(wù)人員，姓名：X，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。1.3連鎖店：指甲方經(jīng)營(yíng)的蛋糕連鎖店，具體店鋪地址由甲方指定。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2試用期：乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有____個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方連鎖店的服務(wù)人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方連鎖店，具體店鋪地址由甲方指定。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，獲得相應(yīng)的津貼。4.4支付方式及時(shí)間：乙方工資每月支付一次，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。支付時(shí)間為每月____日之前。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為_(kāi)___年，自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起仲裁。8.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍不能解決問(wèn)題，雙方均可通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第九條：解除和終止勞動(dòng)合同9.1解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止勞動(dòng)合同的情形：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿(mǎn)一年的，按比例支付。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資報(bào)酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或者全部免除責(zé)任。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。12.3乙方個(gè)人隱私：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得非法泄露乙方個(gè)人信息。第十三條：附則13.1合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.2合同的爭(zhēng)議解釋?zhuān)罕竞贤慕忉寵?quán)歸雙方共同所有。13.3合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十四條：合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。乙方應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)的約定履行工作職責(zé)。附件二：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資報(bào)酬、福利待遇等，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未提供乙方約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方的損失賠償責(zé)任。（2）未按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中嚴(yán)重失職，如泄露甲方商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中，不可抗力事件可能導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或者全部免除責(zé)任。2.保密信息：保密信息是指甲方在商務(wù)活動(dòng)中擁有的不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。在本