人力資源派遣服務合同2024年

人力資源派遣服務合同2024年目錄第一章：合同雙方1.1合同主體1.2合同雙方的通訊地址和聯(lián)系方式第二章：定義與術語2.1定義2.2術語解釋第三章：派遣服務內容3.1派遣服務范圍3.2派遣人員職責3.3派遣服務期限第四章：派遣人員的管理與培訓4.1管理職責4.2培訓事項4.3評估與考核第五章：費用與支付5.1服務費用5.2支付方式5.3稅費承擔第六章：保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權歸屬6.3侵權責任第七章：違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約金的支付第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第一章：合同雙方1.1合同主體甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________1.2合同雙方的通訊地址和聯(lián)系方式甲方通訊地址：________________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方通訊地址：________________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第二章：定義與術語2.1定義本合同下列術語，除非上下文另有解釋，含義如下：（1）“派遣單位”指甲方，即提供派遣服務的單位。（2）“接受單位”指乙方，即接受派遣服務的單位。（3）“派遣人員”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方派遣的工作人員。2.2術語解釋本合同中的術語如與相關法律法規(guī)有沖突，以法律法規(guī)為準。第三章：派遣服務內容3.1派遣服務范圍甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合約定條件的工作人員。3.2派遣人員職責派遣人員在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，履行崗位職責。3.3派遣服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第四章：派遣人員的管理與培訓4.1管理職責甲方負責派遣人員的管理，乙方有權對派遣人員進行業(yè)務指導。4.2培訓事項甲方應根據(jù)乙方要求，對派遣人員進行必要的崗前培訓和在崗培訓。4.3評估與考核甲方應對派遣人員進行定期評估與考核，確保派遣服務質量。第五章：費用與支付5.1服務費用雙方約定的服務費用為：__________元/人/月。5.2支付方式乙方按月支付甲方服務費用，具體支付時間為每月的____日。5.3稅費承擔雙方按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔各自應繳納的稅費。第六章：保密與知識產權6.1保密義務雙方應對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密。6.2知識產權歸屬本合同履行過程中產生的知識產權歸雙方共同所有。6.3侵權責任如一方侵犯對方知識產權，應承擔相應的法律責任。第七章：違約責任7.1違約行為雙方在履行合同過程中，如有違反合同約定的行為，視為違約。7.2違約責任違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。7.3違約金的支付違約金為本合同總金額的____%，在違約行為發(fā)生之日起____日內支付。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更雙方同意，合同的變更需書面簽署，并經雙方確認。8.2合同解除在合同履行期間，如一方提出解除合同，需提前____日書面通知對方。8.3合同終止合同到期或雙方協(xié)商一致，本合同終止。合同終止后，雙方仍應履行合同終止前的義務。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄雙方同意，如發(fā)生訴訟，合同簽訂地人民法院為雙方爭議的第一審管轄法院。第十章：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，致使合同無法履行或部分履行。10.2不可抗力事件的處理遭遇不可抗力事件的一方，應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明，根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否延期履行或解除合同。第十一章：適用法律11.1合同適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律變更如合同履行期間，相關法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章：合同附件12.1附件效力本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件內容附件包括但不限于派遣人員名單、崗位說明書、服務費用明細等。第十三章：合同備案13.1合同備案義務雙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。13.2備案資料雙方應提供合同備案所需的全部資料，并確保資料的真實性、完整性和合法性。第十四章：通知與送達14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于傳真、電子郵件、快遞等方式。14.2送達地址雙方確認，本合同約定的通訊地址為有效送達地址。如有變更，應提前書面通知對方。第十五章：其他條款15.1合同的完整性本合同及其附件構成雙方之間關于派遣服務的全部協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。15.2合同的轉讓未經對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。15.3合同的分割本合同的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。15.4合同的解釋本合同的解釋權歸雙方共同所有。附件：附件一：派遣人員名單附件二：崗位說明書附件三：服務費用明細附件四：其他相關文件甲方（派遣單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方（接受單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特別條款1.1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，調整派遣人員的數(shù)量和崗位，但應提前通知乙方。1.1.2甲方負責派遣人員的工資、社會保險和福利待遇的支付。1.2甲方優(yōu)先權1.2.1在同等條件下，甲方享有乙方提供的新崗位的優(yōu)先派遣權。1.2.2甲方有權要求乙方提供必要的辦公條件和設施。1.3甲方監(jiān)督權1.3.1甲方有權對乙方的工作環(huán)境進行監(jiān)督，確保派遣人員的安全與健康。1.3.2甲方有權對乙方的管理行為進行評估，并提出改進建議。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方特別條款2.1.1乙方有權根據(jù)實際工作需要，對派遣人員進行崗位調整，但應通知甲方。2.1.2乙方負責對派遣人員進行工作指導和評價。2.2乙方選擇權2.2.1乙方有權選擇派遣人員的標準和條件，甲方應按照乙方的要求進行人員篩選。2.2.2乙方有權要求甲方對派遣人員進行必要的背景調查和資質審核。2.3乙方監(jiān)督權2.3.1乙方有權對甲方的派遣服務質量進行監(jiān)督，并提出改進要求。2.3.2乙方有權要求甲方對派遣人員進行培訓和再教育。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務條款3.1.1第三方中介應負責為甲方和乙方提供派遣人員的招聘、篩選和推薦服務。3.1.2第三方中介應保證其提供的服務符合雙方的要求，并對派遣人員的資質和背景負責。3.2第三方中介責任3.2.1第三方中介應承擔因其服務不當導致的損失和責任。3.2.2第三方中介應保守雙方的商業(yè)秘密和派遣