職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程

PAGEPAGE4興陽礦業(yè)有限責(zé)任公司職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程職業(yè)病危害防治責(zé)任制度總則為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。本制度是性組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的主任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本各司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。成立公司職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司職工的健康及其相關(guān)效益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，成立公司衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)部。組長：王志剛副組長：李顯著閆玉和理制度和操作規(guī)程。2、組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。3、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護(hù)措施和個人防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。5組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，落實各項職業(yè)病危害告知制度，健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。（四）公司各技術(shù)部門的職責(zé)1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)措施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。（五）公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃、并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7、負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負(fù)責(zé)建設(shè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。（六）各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個人防護(hù)用品。督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制度本制度。1、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。2、公司人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同下同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。3、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部應(yīng)興員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。4、公司在生產(chǎn)單位醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。5、如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司人力資源部門如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。6、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。7、職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。職業(yè)危害申報制度為加強(qiáng)鐵礦作業(yè)場所職業(yè)病危害項目監(jiān)督管理，保護(hù)勞動者健康和安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及《關(guān)于開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的通知》制定本制度：一、鐵礦企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的通知》要求，及時向所在轄區(qū)的安全監(jiān)察分局進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報。二、已經(jīng)存在的職業(yè)病危害項目，鐵礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每年3月30前申報。三、企業(yè)申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機(jī)構(gòu)申報變更內(nèi)容。四、終止生產(chǎn)經(jīng)營時應(yīng)當(dāng)向原申報機(jī)構(gòu)辦理申報注銷手續(xù)。五、企業(yè)按照《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》填報說明逐項填報加蓋法定代表人簽章和單位公章后報所在地安全監(jiān)察分局。申報表一式三份。安全監(jiān)察分局應(yīng)自收到企業(yè)職業(yè)病危害申報材料后，出具《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》?！蹲鳂I(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》作為用人單位已經(jīng)進(jìn)行職業(yè)病危害申報的有效憑證。六、內(nèi)蒙古安全監(jiān)察局將于每年4月對企業(yè)申報的情況進(jìn)行抽查，并對職業(yè)病危害項目申報情況實施監(jiān)察。企業(yè)未申報職業(yè)病危害項目或者申報不實的，安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法查處。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。一、培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、所從事工種可能遭受的職業(yè)危害；5、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；6、預(yù)防職業(yè)病的措施及應(yīng)注意的事項；7、發(fā)生事故時應(yīng)急救援措施等；8、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。二、培訓(xùn)的對象、方式1、公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，實行先培訓(xùn)后上崗制度。取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證明的，可簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。未取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證明的，要待崗參加培訓(xùn)，直至取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證明后方可上崗工作。2、新職工的培訓(xùn)：新職工在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3職工在調(diào)動崗位時，也應(yīng)進(jìn)行針對的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。4、外來的臨時工，也要針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動者不收到危害。5、本公司的在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，具體時間由公司安監(jiān)部門安排。6、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)。7、培訓(xùn)應(yīng)有計劃，并得到公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實施。8、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)由公司安監(jiān)部組織，人力資源部配合。三、安全教育培訓(xùn)實施與管理1、安監(jiān)部必須對從業(yè)人員進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)；從業(yè)人員調(diào)動工作位或離崗一年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行專門的教育和培訓(xùn)；未經(jīng)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗工作。2、安監(jiān)部、人力資源部及各生產(chǎn)經(jīng)營單位（部門）必須深入開展安全宣傳教育，扎實推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生健康教育知識，不斷完善安全文化體系，使職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。3、特種設(shè)備作業(yè)人員、地面特種作業(yè)的陪（復(fù)）訓(xùn)工作，安監(jiān)部根據(jù)上級有關(guān)文件（規(guī)定）組織或委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的單位組織陪（復(fù)）訓(xùn)。4、公司安監(jiān)部，根據(jù)制度的年度陪（復(fù)）訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織培訓(xùn)，并建立相關(guān)培訓(xùn)檔案。四、職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)考核1、公安安監(jiān)部組織的教育培訓(xùn)結(jié)束后，要制度考核辦法對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。2、對無故不參加職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)的、對考核部合格的人員，除按照公司《獎罰管理辦法》進(jìn)行處罰外，還應(yīng)當(dāng)組織復(fù)訓(xùn)，直到考核合格后，方可上崗作業(yè)。3、對考試優(yōu)秀的員工，按照公司《獎罰管理辦法》進(jìn)行適當(dāng)獎勵。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為使設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設(shè)備安全隱患，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修陳本，特制訂本制度。1、設(shè)備檢修分大修、中修、小修。2、實行計劃檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，公司機(jī)電部門必須嚴(yán)格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。3、根據(jù)檢修周期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達(dá)，同時檢修考核。4、設(shè)備檢修計劃由機(jī)電部主持編制。報分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)。檢修計劃提出時，應(yīng)同時提出備品配件、材料、工器具計劃。5、大修在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)搞好檢修項目的落實，物質(zhì)準(zhǔn)備、施工準(zhǔn)備，勞動力的準(zhǔn)備和方案的擬訂等工作。6、組織和發(fā)揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。7、大檢修中必須嚴(yán)格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，檢修完后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評比。8、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修計劃，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由機(jī)電部批準(zhǔn)；大修計劃調(diào)整，由機(jī)電部組織進(jìn)行，并報上級主管部門批準(zhǔn)。9、設(shè)備檢修必須嚴(yán)格遵守檢查安全技術(shù)操作規(guī)程，施工單位在檢修時按編制檢修計劃、檢修實施進(jìn)行。10、設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢與專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。11、設(shè)備修要有完整的檢修記錄，并記入設(shè)備檢修檔案。12、施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。13、檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度目的加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，維護(hù)員工的權(quán)利，保障員工的人身安全和健康，防止傷亡事故的發(fā)生，保證企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。二、適用范圍本管理標(biāo)準(zhǔn)適用于內(nèi)蒙古多倫協(xié)興陽礦業(yè)有限公司所有單位和部門。勞動防護(hù)用品的采購勞動防護(hù)用品每月由經(jīng)營計劃部提報本月勞動防護(hù)用品的需求計劃，并根據(jù)需求計劃進(jìn)行采購，并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。勞動防護(hù)用品的采購實行定向采購，即由礦業(yè)公司統(tǒng)一供貨，產(chǎn)品必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生健康管理標(biāo)準(zhǔn)。勞動防護(hù)用品的驗收勞動防護(hù)用品到貨后，保管員要依據(jù)合同、協(xié)議、裝箱單等有關(guān)憑證，進(jìn)行認(rèn)真的驗收。驗收工作要做到既準(zhǔn)確由迅速，不拖延，一般要求1-2天驗收完畢，并認(rèn)真做好驗收記錄。驗收人員要堅持原則，做到無到貨記錄不收，質(zhì)次、加高不收，無合同計劃不收，無合格證不收，來路不明不收。驗收當(dāng)中必須嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)所到勞動防護(hù)用品的性能及用途，分別采用不同的方法進(jìn)行驗收，做到準(zhǔn)確無誤，確保質(zhì)量。在驗收規(guī)程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質(zhì)次或者數(shù)量價格與憑證不符的現(xiàn)象，應(yīng)及時與有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，及時進(jìn)行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。驗收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。勞動防護(hù)用品的保管勞動防護(hù)用品的保管，必須做到分區(qū)分類保管，做到擺放整齊、標(biāo)志明顯、過目知數(shù)的合理保管與保養(yǎng)，并努力做到勤清點、勤整理、勤保養(yǎng)，不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞的原則。保管員必須掌握所管用品的物理化學(xué)性能，全面掌握其保管保養(yǎng)規(guī)程，及時注意氣候變化，嚴(yán)格控制庫內(nèi)溫度、濕度，注意通風(fēng)，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時避免溫濕度對物資的侵蝕影響，保證所管勞動防護(hù)用品完整無損。庫存勞動防護(hù)用品要采用不定期管理方法，即做到庫存、料架、層數(shù)、貨位的統(tǒng)一，物資編號及庫區(qū)的區(qū)號、排位必須有明顯標(biāo)記，并和賬頁編號、序號統(tǒng)一起來，以利于物資的盤點發(fā)放。勞動防護(hù)用品的發(fā)放使用本制度使用與多倫興陽礦業(yè)公司所有部門和單位，按照國家關(guān)于勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分不同標(biāo)準(zhǔn)分不同工種、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。任何單位不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。對國家勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中沒有包括的工種，可參照有關(guān)工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對特殊工種因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn)的，要由單位提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可發(fā)放，但所領(lǐng)物品的費用進(jìn)本單位材料費用。各單位應(yīng)有勞動保護(hù)用品專管人員，負(fù)責(zé)本單位員工勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用發(fā)放工作，并建立健全員工勞動保護(hù)用品發(fā)放臺賬，將員工領(lǐng)取勞動保護(hù)用品的日期、品名、數(shù)量詳細(xì)記入臺賬。員工領(lǐng)用防護(hù)用品花名冊一式兩份（發(fā)放單位留存一份，員工領(lǐng)用簽字一份）以便員工查實。各單位必須將本單位員工的工種發(fā)放準(zhǔn)以及領(lǐng)用保護(hù)用品花名冊上墻張貼，接受員工監(jiān)督。經(jīng)常計劃部要嚴(yán)格按《內(nèi)蒙古自治區(qū)員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)各單位員工的現(xiàn)任工種、人數(shù)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、時間做好臺賬的登記工作，按時辦理正常的領(lǐng)用手續(xù)。對公司內(nèi)部調(diào)動的員工，按新崗位工種發(fā)放勞動保護(hù)用品，同時各單位相互辦理勞保登記卡的換交手續(xù)。員工因長期病、傷、休養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位半年以上者，根據(jù)不同情況，停發(fā)或順延使用時間。長年在現(xiàn)場生產(chǎn)或直接與工人在同等條件下進(jìn)行勞動的各單位生產(chǎn)管理人員，可按相同工種的勞動保護(hù)用品發(fā)放。短期頂崗或臨時參加勞動的非生產(chǎn)管理人員、可視具體情況臨時借用。凡公司招收的在冊員工同（包括外包單位員工）等勞動性質(zhì)的，發(fā)給相同工種的勞動保護(hù)用品。對遵守領(lǐng)用制度、愛護(hù)和節(jié)約勞動保護(hù)用品的單位和個人應(yīng)給予表揚和獎勵。對虛報冒領(lǐng)、無故損壞勞動保護(hù)用品的單位和個人，應(yīng)視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)制裁和必要的紀(jì)律處分。勞動防護(hù)用品和單位勞保專管員，要經(jīng)常深入各崗位了解勞保的使用情況，提出合理的建議。為確保員工安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁使用自購不符合行業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)用品。凡從事接塵和有毒有害及噪音崗位的員工，除按國家勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還有按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定發(fā)放特殊的勞動保護(hù)用品。礦業(yè)公司各部門及單位，按現(xiàn)任工種一律按國家勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，凡不符合國家勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一律停止發(fā)放。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度目的預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康和權(quán)益。本制度適用公司各施工單位。職業(yè)病和職業(yè)危職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴诠ぷ骷捌渌殬I(yè)工作中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指在于工作場所或者接觸特定職業(yè)，對從事該職業(yè)工作的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)危害管理制度安監(jiān)部負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。人力資源部負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。各部門、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢查，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。員工在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作過程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。各施工單位和部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果報告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事于禁忌相關(guān)的有害工作。施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)準(zhǔn)。，公司應(yīng)配備必要的檢查設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪音等有害因素進(jìn)行檢測。、各施工單位必須采取綜合的防范措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司安檢部，由公司安監(jiān)部報告縣（市）職業(yè)病防所，由縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。當(dāng)公司安監(jiān)部接到縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告。急性職業(yè)病中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由縣（市）級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。公司員工按國家規(guī)定享有保健食品費的權(quán)益，發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)參照施工所在地現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，改、擴(kuò)建及檢修工程參照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。暑期的防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度編制原則為了開展好公司職業(yè)病防治工作、維護(hù)員工的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為社會服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定管理制度。檔案資料的歸檔范圍健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容：健康監(jiān)護(hù)檔案冊。職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。健康體驗綜合分析報告。職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。職業(yè)病