2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議

2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（聘用人員）：姓名、身份證號(hào)碼、職稱、專業(yè)等第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：具體崗位名稱2.2乙方主要職責(zé)：具體職責(zé)描述第三條：聘用期限3.1合同期限：具體起止日期第四條：工資待遇4.1基本工資：每月基本工資金額4.2績效工資：根據(jù)乙方工作績效發(fā)放的工資4.3福利待遇：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等第五條：培訓(xùn)及繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間所取得的成果歸甲方所有6.2乙方在聘用期間所發(fā)表的論文、專著等應(yīng)注明甲方名稱第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的變更和解除，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：甲方權(quán)益保障13.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定保障乙方的權(quán)益13.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇第十四條：雙方信息保密14.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：具體名稱及地址甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有和承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方（聘用人員）：姓名、身份證號(hào)碼、職稱、專業(yè)等乙方是一位具有專業(yè)技術(shù)資格的聘用人員，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有和承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：具體崗位名稱乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任X崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作范圍內(nèi)的日常管理工作；（2）組織并實(shí)施X項(xiàng)目的研發(fā)、試驗(yàn)和推廣工作；（3）指導(dǎo)并培訓(xùn)X工作范圍內(nèi)的相關(guān)人員；（4）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。2.2乙方主要職責(zé)：具體職責(zé)描述乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任X崗位，其主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)X項(xiàng)目的研發(fā)和試驗(yàn)工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（2）參與X項(xiàng)目的推廣和應(yīng)用工作，提高項(xiàng)目的影響力；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)技術(shù)文件的編制和修改工作；（4）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第三條：聘用期限3.1合同期限：具體起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條：工資待遇4.1基本工資：每月基本工資金額乙方的基本工資為每月____元。4.2績效工資：根據(jù)乙方工作績效發(fā)放的工資乙方的績效工資根據(jù)其工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成甲方交給的工作任務(wù)，績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）完成甲方交給的工作任務(wù)，績效考核結(jié)果為合格的，不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)；4.3福利待遇：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，具體待遇如下：（1）醫(yī)療待遇：乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療待遇，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行；（2）養(yǎng)老待遇：乙方在合同期內(nèi)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按照甲方規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行；（3）失業(yè)待遇：乙方在合同期內(nèi)享有失業(yè)待遇，按照甲方規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)制度執(zhí)行；（4）工傷待遇：乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，按照甲方規(guī)定的工傷保險(xiǎn)制度執(zhí)行；（5）生育待遇：乙方在合同期內(nèi)享有生育待遇，按照甲方規(guī)定的生育保險(xiǎn)制度執(zhí)行。第五條：培訓(xùn)及繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于：（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平；（2）繼續(xù)教育：甲方支持乙方參加國家和地方組織的繼續(xù)教育項(xiàng)目；（3）境外培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供境外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，具體要求如下：（1）按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，參加相關(guān)培訓(xùn)；（2）按照甲方的要求，完成繼續(xù)教育項(xiàng)目的報(bào)名和參加；（3）境外培訓(xùn)：乙方在獲得甲方提供的境外培訓(xùn)機(jī)會(huì)后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間所取得的成果歸甲方所有乙方在聘用期間所完成的科研項(xiàng)目、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、論文發(fā)表等成果，均歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。6.2乙方在聘用期間所發(fā)表的論文、專著等應(yīng)注明甲方名稱乙方在聘用期間所發(fā)表的論文、專著等，應(yīng)在文章或?qū)Ｖ凶⒚骷追矫Q，以表明甲方的支持和幫助。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密乙方在聘用期間和解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止乙方應(yīng)對(duì)在甲方知悉的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序本合同在有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.2合同解除的條件和程序（1）雙方協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）甲方單方面解除：甲方有充分理由單方面解除本合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說明理由；（3）乙方單方面解除：乙方有充分理由單方面解除本合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知甲方，并說明理由。第十條：違約責(zé)任10.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。10.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)盡量達(dá)成一致意見，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：甲方權(quán)益保障13.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定保障乙方的權(quán)益甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等方面。13.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工作工資、獎(jiǎng)金、福利等，不得拖欠或克扣。第十四條：雙方信息保密14.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細(xì)介紹甲方單位的背景、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等信息，以便乙方更好地了解甲方。附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件三：崗位說明書詳細(xì)描述乙方聘用崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效工資、福利待遇等具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方在聘用期間的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件六：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：爭議解決方式詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件八：合同變更和解除的條件及程序詳細(xì)列出合同變更和解除的具體條件、申請(qǐng)程序、審批流程等。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列舉各種違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。附件十：法律法規(guī)列出本合同中涉及到的相關(guān)法律法規(guī)，以便雙方查閱和遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供工作崗位；未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；未履行保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或成果；未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)；未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；未參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育；違反合同約定的其他事項(xiàng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成的損失金額；違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度；違約行為的責(zé)任方主觀過錯(cuò)程度；相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。示例說明：若甲方未按照合同約定提供工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。2.乙方：指聘用人員，具有專業(yè)技術(shù)資格的個(gè)人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止之日止。4.基本工資：指乙方在聘用期間每月固定的工資收入。5.績效工資：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的工資。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等福利。7.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能的機(jī)會(huì)。8.保密協(xié)議：指雙方約定的對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密的協(xié)議。9.違約行為：