4人的藥店人員崗位職務(wù)安排

4人的藥店人員崗位職務(wù)安排4人的藥店人員崗位職務(wù)安排篇一崗位職責(zé):1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行本工作;2、負(fù)責(zé)藥店處方審方、配藥、復(fù)核、發(fā)藥等工作;3、負(fù)責(zé)處方的保管和歸檔工作;4、負(fù)責(zé)藥店員工工作管理和團(tuán)隊(duì)搭建工作;5、為顧客提供藥學(xué)服務(wù),指導(dǎo)顧客合理、安全用藥;6、負(fù)責(zé)有關(guān)藥品質(zhì)量、藥品知識(shí)等方面問題的咨詢工作;7、負(fù)責(zé)所出售藥品不良反應(yīng)的收集、匯總、填表及報(bào)告工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(能力優(yōu)秀者可降低要求)2、執(zhí)業(yè)藥師(執(zhí)業(yè)中藥師,執(zhí)業(yè)西藥師)或具有藥師(中藥師,西藥師)以上技術(shù)職稱;3、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。4人的藥店人員崗位職務(wù)安排篇二(一)負(fù)責(zé)藥店員工，商品、設(shè)備、現(xiàn)金、財(cái)務(wù)憑證、安全，衛(wèi)生等全面經(jīng)營(yíng)管理。(二)對(duì)人的管理:1、安排員工出勤，休假，輪換等。2.檢查，記錄員工的出勤情況。3.檢查員工的儀容、儀表、是否穿工作服、掛胸卡，是否做到"主動(dòng)、熱情、耐心、周到、準(zhǔn)確"。4.組織員工會(huì)議，學(xué)習(xí)及社外活動(dòng)。5.檢查員工是否完成每日的營(yíng)業(yè)任務(wù)。6.對(duì)新員工的崗位培訓(xùn)，語言技巧及顧客服務(wù)培訓(xùn)。7.檢查員工吃、住、行是否安全。(三)對(duì)商品的管理:1.對(duì)商品的驗(yàn)收，入庫(kù)，缺損記錄及處理2.對(duì)商品的陳列，擺放是否美觀，安全，符合GSP要求。3.對(duì)商品的質(zhì)量管理，對(duì)商品的包裝、保質(zhì)期、冷凍設(shè)備、冷藏、搬運(yùn)、存放是否符合GSP要求。4.對(duì)商品的缺損管理，盤查商品是否有丟失，哪些商品需要及時(shí)補(bǔ)貨，缺貨是營(yíng)業(yè)的最大敵人。檢查庫(kù)存藥品是否都有上貨架，所缺商品是否補(bǔ)救措施。5.是否過期商品，是否有退貨及報(bào)損商品。6.商品的包裝是否變色或有灰塵等污染物。(四)對(duì)現(xiàn)金的管理:1.每日營(yíng)業(yè)收入的管理:1)配備保險(xiǎn)箱，存放過夜?fàn)I業(yè)款，鑰匙由店長(zhǎng)保管。2)每日15:00--16:00結(jié)清當(dāng)日的營(yíng)業(yè)收入。3)填寫每日營(yíng)業(yè)收入結(jié)帳表，由收銀員和值班員簽字作為會(huì)計(jì)做帳憑證。4)值班員在收銀員清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款后，列印收收銀員日?qǐng)?bào)表，并與現(xiàn)金解款單核對(duì)，收銀損益在現(xiàn)金結(jié)款單中寫明，然后將現(xiàn)金與4人的藥店人員崗位職務(wù)安排篇三工作職責(zé)：1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化；2、對(duì)周邊情況摸底熟悉，負(fù)責(zé)門店的品類的篩選及管理，負(fù)責(zé)藥品定價(jià)；3、負(fù)責(zé)門店順利開張，制定門店銷售管理計(jì)劃，并與門店人員共同完成；4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見。5、每月對(duì)門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析，將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作計(jì)劃重點(diǎn)，并制定實(shí)施整改辦法；6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)門店存在問題，及時(shí)溝通，限期整改；7、對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并對(duì)門店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，組織店員做有關(guān)服務(wù)意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn)；8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門店會(huì)員活動(dòng)、促銷活動(dòng)實(shí)施情況；9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)備；任職資格：1、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2、35歲以下，善于學(xué)習(xí)，樂于創(chuàng)新，能接受全新事物，對(duì)新事物有獨(dú)到見解；3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛醫(yī)藥行業(yè)，對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握，熟悉GSP認(rèn)證，精通藥店全面管理；了解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷售情況；4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力；5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的能力；6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的能力；7、具有建設(shè)和管理公司運(yùn)營(yíng)和門店團(tuán)隊(duì)的能力；8、具有良好的營(yíng)銷成本控制能力。4人的藥店人員崗位職務(wù)安排篇四崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所屬品種做好產(chǎn)品缺貨采購(gòu)、產(chǎn)品訂價(jià)、調(diào)價(jià)工作、及時(shí)完成日常工作；2、負(fù)責(zé)所屬品種的開發(fā)、采購(gòu)及相關(guān)品種的政策洽談，分析本月新品銷售數(shù)據(jù)并制訂次月新品相關(guān)激勵(lì)政策；3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬供應(yīng)商發(fā)票跟蹤、資金安排、付款申請(qǐng)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、3年以上醫(yī)藥公司