建筑工地勞務(wù)派遣合同2024年版

通用型建筑工地勞務(wù)派遣合同2024年版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)人員第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人數(shù)及工種2.3派遣期限第三條勞務(wù)人員待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3工作時(shí)間及休息休假第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1派遣符合條件的勞務(wù)人員4.2保障勞務(wù)人員合法權(quán)益4.3協(xié)助乙方管理勞務(wù)人員第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1提供勞動(dòng)條件及安全保障5.2按時(shí)支付勞務(wù)人員工資及福利待遇5.3不得歧視、虐待勞務(wù)人員第六條勞務(wù)人員管理6.1乙方對勞務(wù)人員的管理6.2甲方對勞務(wù)人員的培訓(xùn)及考核第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2向勞動(dòng)行政部門投訴8.3仲裁或訴訟解決第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件第十一條保密條款11.1雙方保密信息11.2泄露保密信息的處理第十二條不可抗力12.1不可抗力事件的認(rèn)定12.2不可抗力事件的后果處理第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向乙方提供勞務(wù)人員的單位。1.2乙方（接收單位）：指根據(jù)本合同約定接受甲方派遣勞務(wù)人員的單位。1.3勞務(wù)人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動(dòng)活動(dòng)的自然人。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員到乙方指定的崗位上，按照乙方的要求履行工作職責(zé)。2.2派遣人數(shù)及工種：甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣約定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體工種由乙方根據(jù)實(shí)際需求確定。2.3派遣期限：本合同的派遣期限自勞務(wù)人員到崗之日起至雙方約定的結(jié)束日期日止。第三條勞務(wù)人員待遇3.1工資待遇：甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。3.2福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，并提供法定的福利待遇。3.3工作時(shí)間及休息休假：勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1派遣符合條件的勞務(wù)人員：甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合崗位需求的勞務(wù)人員，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.2保障勞務(wù)人員合法權(quán)益：甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員辦理相關(guān)手續(xù)，維護(hù)其合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。4.3協(xié)助乙方管理勞務(wù)人員：甲方應(yīng)協(xié)助乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核等。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1提供勞動(dòng)條件及安全保障：乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的生命安全和身體健康。5.2按時(shí)支付勞務(wù)人員工資及福利待遇：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資及福利待遇，不得拖欠。5.3不得歧視、虐待勞務(wù)人員：乙方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待勞務(wù)人員，不得侵犯其合法權(quán)益。第六條勞務(wù)人員管理6.1乙方對勞務(wù)人員的管理：乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行有效管理，確保其按照乙方的要求履行工作職責(zé)，并遵守乙方的規(guī)章制度。6.2甲方對勞務(wù)人員的培訓(xùn)及考核：甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并協(xié)助乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，確保其具備相應(yīng)的技能和能力。第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，共同解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2向勞動(dòng)行政部門投訴：如雙方協(xié)商未果，任何一方可向勞動(dòng)行政部門投訴，請求其依法處理。8.3仲裁或訴訟解決：如爭議無法通過協(xié)商解決，或投訴未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：本合同在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同續(xù)簽條件：合同終止后，如雙方仍需繼續(xù)合作的，可按照本合同的約定和雙方新的意愿，簽訂新的合同。第十一條保密條款11.1雙方保密信息：雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2泄露保密信息的處理：如任何一方泄露了對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件的認(rèn)定：不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的后果處理：如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定合同的變更、解除或終止。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款：本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，將本合同備案至相關(guān)勞動(dòng)行政部門。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方的勞務(wù)人員的基本信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、工種、派遣期限等。附件二：勞務(wù)人員資質(zhì)證明提供勞務(wù)人員的學(xué)歷、技能、職業(yè)資格等相關(guān)證明文件。附件三：派遣協(xié)議書詳細(xì)記錄甲方與乙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成的具體協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于派遣人數(shù)、崗位、期限、待遇等。附件四：勞動(dòng)社會保障繳納證明證明甲方為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)的憑證。附件五：培訓(xùn)記錄記錄甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件六：考核結(jié)果記錄乙方對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)考核結(jié)果。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時(shí)，協(xié)商解決的具體程序和規(guī)則。附件八：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍和違約責(zé)任。附件九：不可抗力事件證明當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，遭受影響方需提供的相關(guān)證明文件。附件十：補(bǔ)充協(xié)議對合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。2.甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資及福利待遇。3.甲方未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或協(xié)助乙方管理勞務(wù)人員。5.乙方未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資及福利待遇。6.乙方未提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和安全保障。7.乙方歧視、虐待勞務(wù)人員。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因未按時(shí)完成工作所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（勞務(wù)人員）建立勞動(dòng)關(guān)系，將其派遣至另一用人單位（乙方）工作。2.勞務(wù)人員：指被甲方派遣至乙方工作的勞動(dòng)者。3.派遣期限：指甲方派遣勞務(wù)人員到乙方工作的時(shí)間期限。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。