![臺(tái)球俱樂(lè)部助教制度及待遇_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/19/6c55c73e-e575-44c4-b611-5b18a11494c9/6c55c73e-e575-44c4-b611-5b18a11494c91.gif)
![臺(tái)球俱樂(lè)部助教制度及待遇_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/19/6c55c73e-e575-44c4-b611-5b18a11494c9/6c55c73e-e575-44c4-b611-5b18a11494c92.gif)
![臺(tái)球俱樂(lè)部助教制度及待遇_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/19/6c55c73e-e575-44c4-b611-5b18a11494c9/6c55c73e-e575-44c4-b611-5b18a11494c93.gif)
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1、臺(tái)球俱樂(lè)部助教制度及待遇為保障本俱樂(lè)部助理教練及公司利益及完善各項(xiàng)制度規(guī)定,特制定以下規(guī)定:一、工作時(shí)間每日工作時(shí)間為15:00 24:00,有事外出須向經(jīng)理請(qǐng)假并填寫(xiě)請(qǐng)假條,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出,否則視為曠工,根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰;二、休息時(shí)間助教每月休息三天,周(五、六、日)除外,周末請(qǐng)假視情況扣除三天工資(婚、喪、產(chǎn)假除外);三、工資待遇:待遇說(shuō)明:本球館助教待遇是根據(jù)執(zhí)教人員的能力(球技、營(yíng)銷(xiāo)能力、人脈)形象氣質(zhì),分為陪練、助教、教練三個(gè)等級(jí),其薪資待遇也將根據(jù)等級(jí)制定;(一)陪練1、每月 60 小時(shí)陪打任務(wù),完成任務(wù)后享受底薪全額1200 元(試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后底薪升至 1400)加任
2、務(wù)內(nèi)陪打費(fèi)的40%2、當(dāng)月陪打時(shí)間累計(jì)在60 90 小時(shí)(含 90 小時(shí))之間,享受全額底薪加任務(wù)后陪打費(fèi)的 50%3、陪打時(shí)間超過(guò)90 小時(shí),享受底薪加任務(wù)后陪打費(fèi)60%的4、陪打時(shí)間在30 小時(shí)(含 30 小時(shí))60 小時(shí)(不含60 小時(shí))享受500 元底薪加陪打費(fèi)的 50%5、陪打時(shí)間在30 小時(shí)以內(nèi)底薪300,享受陪打費(fèi)的50%(首月)次月(40%)6、商品提成部分為商品利潤(rùn)的10%7、臺(tái)球器具營(yíng)銷(xiāo)提成比例為商品利潤(rùn)的15%備注:兼職陪練人員待遇:無(wú)底薪且不包食宿,享受陪打費(fèi)用的50% ,月工作時(shí)間不得少于 150 小時(shí),工作時(shí)間不足150 小時(shí)的,陪打費(fèi)用提成比例降為30%(二)助教
3、1、每月 60 小時(shí)任務(wù),完成任務(wù)后享受底薪全額1400 元(考核期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后底薪升至1600)加任務(wù)內(nèi)陪打費(fèi)的50%2、當(dāng)月陪打時(shí)間累計(jì)在60 90 小時(shí)(含 90 小時(shí))之間,享受全額底薪加任務(wù)后陪打費(fèi)的 60%3、陪打時(shí)間超過(guò)90 小時(shí),享受底薪加任務(wù)后陪打費(fèi)70%的4、陪打時(shí)間在30 小時(shí)(含 30 小時(shí))60 小時(shí)(不含60 小時(shí))享受700 元底薪加陪打費(fèi)的 50%5、陪打時(shí)間在30 小時(shí)以內(nèi),底薪為500 元,享受陪打費(fèi)的50%7、商品提成部分為商品利潤(rùn)的15%8、臺(tái)球器具營(yíng)銷(xiāo)提成比例為商品利潤(rùn)的20%(三)教練1、每月 60 小時(shí)任務(wù),完成任務(wù)后享受底薪全額1800)加任務(wù)
4、內(nèi)陪打費(fèi)的60%1600 元(試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后底薪升至2、當(dāng)月陪打時(shí)間累計(jì)在60 90 小時(shí)(含90 小時(shí))之間,享受全額底薪加任務(wù)后陪打費(fèi)的 70%3、陪打時(shí)間超過(guò)4、陪打時(shí)間在90 小時(shí),享受全額底薪加任務(wù)后陪打費(fèi)的30 小時(shí)(含 30 小時(shí))60 小時(shí)(不含80%60 小時(shí))享受900 元底薪加陪打費(fèi)的50%6、陪打時(shí)間在30 小時(shí)以內(nèi),底薪為700 元,享受陪打費(fèi)的50%7、商品提成部分為商品利潤(rùn)的20%6、臺(tái)球器具營(yíng)銷(xiāo)提成比例為商品利潤(rùn)的25%四、業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)1、營(yíng)銷(xiāo)商品價(jià)五、崗位晉升球館針對(duì)優(yōu)秀員工,實(shí)行晉升管理制度,晉升方法如下:1、轉(zhuǎn)正(見(jiàn)習(xí)轉(zhuǎn)為正式)(1)在崗期間無(wú)嚴(yán)重違反助
5、教制度行為;(2)連續(xù)兩個(gè)月完成基本陪打時(shí)間(60小時(shí));(3)球館商品(飲料、球具、會(huì)員卡)月均銷(xiāo)售額為2000 元2、晉升(陪練轉(zhuǎn)為助教)(1)試用期間無(wú)嚴(yán)重違反助教制度行為;(1)連續(xù)三個(gè)月月均完成陪打時(shí)間超過(guò)80 小時(shí);(2)球館商品(飲料、球具、會(huì)員卡)月均銷(xiāo)售額為4000 元3、晉升(助教轉(zhuǎn)為教練)(1)試用期間無(wú)嚴(yán)重違反助教制度行為;(1)連續(xù)三個(gè)月月均完成陪打時(shí)間超過(guò)100 小時(shí);(2)球館商品(飲料、球具、會(huì)員卡)月均銷(xiāo)售額為6000 元六、崗位降級(jí)1、在崗期間累計(jì)三次出現(xiàn)違反助教制度行為;2、陪練及助教級(jí)人員月在崗時(shí)間低于240 小時(shí)或日均低于8.5 小時(shí)(外出比賽時(shí)間除外
6、)3、教練級(jí)人員月在崗時(shí)間低于180 小時(shí)或日均低于6 小時(shí)(外出比賽時(shí)間除外)2、連續(xù)三個(gè)月均陪打時(shí)間低于3、連續(xù)三月月均銷(xiāo)售額度低于60 小時(shí)(視球館營(yíng)業(yè)狀況而定)1000 元,(視球館營(yíng)業(yè)狀況而定)七、工作制度1、工作時(shí)間嚴(yán)禁與內(nèi)部人員以外任何客人免費(fèi)打球,將個(gè)人練習(xí)球臺(tái)讓客人或親朋免費(fèi)使用,惡意爭(zhēng)搶其他助教或教練客人。如有特殊情況需更換教練或助教須提前向經(jīng)理說(shuō)明;2、嚴(yán)禁向客人所要任何財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除;3、上班時(shí)間嚴(yán)禁以任何理由與客人外出,4、內(nèi)部人員購(gòu)買(mǎi)球館商品一律按照球館正常商品價(jià)格;5、助教在陪客人打球時(shí)有責(zé)任和義務(wù)向客人營(yíng)銷(xiāo)本球館商品(酒水、球桿、桿箱等)會(huì)員卡并介紹本球館各項(xiàng)優(yōu)惠政策,進(jìn)而吸引客戶消費(fèi);6、嚴(yán)格按照球館考勤制度上下班,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)
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