職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的具體要求

在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，職業(yè)衛(wèi)生管理不僅是保障員工健康與安全的重要措施，更是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理提出了明確而嚴(yán)格的要求，旨在構(gòu)建和諧、健康的勞動(dòng)環(huán)境。一、法律法規(guī)的相關(guān)要求概括：1、我國(guó)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面的基本職責(zé)。該法要求企業(yè)必須建立健全的職業(yè)病防治責(zé)任制，制定并實(shí)施有效的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。這不僅包括定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，還需要為員工提供必要的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。通過(guò)這些舉措，企業(yè)可以有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工的身體健康。2、《安全生產(chǎn)法》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在職業(yè)健康管理中的責(zé)任。根據(jù)該法，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，采取必要措施防止事故發(fā)生。此外，企業(yè)還需對(duì)員工進(jìn)行崗前、崗中和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立個(gè)人健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。這一系列規(guī)定的目的在于，通過(guò)系統(tǒng)的管理和監(jiān)控，最大限度地減少職業(yè)危害對(duì)員工的影響。3、《勞動(dòng)合同法》也從勞動(dòng)關(guān)系的角度對(duì)企業(yè)提出了具體要求。企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者可能存在的職業(yè)危害及其后果，并在合同中明確相關(guān)待遇和保障措施。這樣的透明度不僅可以增強(qiáng)員工的信任感，還能避免因隱瞞職業(yè)危害而導(dǎo)致的勞資糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二、法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的具體要求：1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“集團(tuán)公司協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)公司管理、所屬單位負(fù)責(zé)、定期考核”的管理體制和集團(tuán)公司、單位內(nèi)部相關(guān)職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作的工作方式。2、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，單位對(duì)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)主體責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理與考核。3、職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)健康、安全、環(huán)境(HSE)管理的重要組成部分，單位在執(zhí)行HSE管理體系過(guò)程中，必須按本制度的要求做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。4、人力資源部門(mén)、各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實(shí)施對(duì)本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。5、公司、企業(yè)對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績(jī)突出的個(gè)人或企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、企業(yè)職業(yè)健康安全部在企業(yè)職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，配備職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員。7、企業(yè)職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)單位職業(yè)衛(wèi)生工作，企業(yè)應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作，應(yīng)設(shè)有具體負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的機(jī)構(gòu)，并配備職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)職人員。8、企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。對(duì)存在職業(yè)病危害的分廠(chǎng)、車(chē)間應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。9、企業(yè)每年要制定職業(yè)衛(wèi)生計(jì)劃，總結(jié)企業(yè)上年職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動(dòng)防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況，布置下一年度任務(wù)。10、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)(包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒檢測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、監(jiān)測(cè)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病防護(hù)用品設(shè)施配置與維護(hù)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)、工傷保險(xiǎn)、職防科研費(fèi)等)應(yīng)列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計(jì)劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。11、企業(yè)工會(huì)、人事、人力、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門(mén)，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任條款，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生主管部門(mén)做好職業(yè)衛(wèi)生工作。12、企業(yè)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，納入公司綜合應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)并持續(xù)改進(jìn)。13、企業(yè)要積極培育職業(yè)衛(wèi)生科技服務(wù)與技術(shù)支撐體系，爭(zhēng)取地方財(cái)政支持，研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病危害防治的新技術(shù)、新工藝、新材料，限制和淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝和材料。14、企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病危害報(bào)告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告專(zhuān)業(yè)公司、集團(tuán)公司和地方主管部門(mén)，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作，各單位每年12月前根據(jù)《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》將本單位的職業(yè)病危害項(xiàng)目如實(shí)申報(bào)給職業(yè)健康安全部。15、企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品管理臺(tái)賬。做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防窒息等危害防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用;企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。16、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)?？偠灾煞ㄒ?guī)對(duì)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理提出的種種要求，既是約束也是