2024正規(guī)公司勞動合同示范文本

2024正規(guī)公司勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為_____（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_____，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第七條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。4.勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。5.解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。第九條經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償待遇。第十條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。條款說明：此條款賦予甲方在必要時調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利，以適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需要。甲方在調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容時，應(yīng)提前通知乙方，并尊重乙方的意愿，征得乙方同意。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。條款說明：此條款規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的要求，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，以便甲方做好相關(guān)安排。3.甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎金等。條款說明：此條款賦予甲方對乙方進行績效考核的權(quán)利，以評估乙方的工作表現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資、獎金等待遇，以激發(fā)乙方的工作積極性和提高工作效率。4.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。條款說明：此條款規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)提出辭職時應(yīng)遵循的程序，乙方需按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。若乙方未按照規(guī)定程序離職，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。5.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。條款說明：此條款規(guī)定了甲方有權(quán)為乙方提供培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要提出崗位調(diào)整或辭職。如乙方提出崗位調(diào)整，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。條款說明：此條款賦予乙方在個人發(fā)展需要時提出崗位調(diào)整或辭職的權(quán)利。乙方提出崗位調(diào)整時，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求，以促進乙方的發(fā)展。2.乙方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。條款說明：此條款規(guī)定了乙方提出辭職時的要求，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，以保證雙方權(quán)益的順利實現(xiàn)。3.乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休假待遇，甲方不得無故扣除乙方休假期間的工資。條款說明：此條款規(guī)定了乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休假待遇，甲方在乙方休假期間不得無故扣除乙方的工資，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等，甲方應(yīng)如實告知乙方。條款說明：此條款規(guī)定了乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等，以便乙方更好地了解公司情況。甲方應(yīng)如實告知乙方，增加乙方對公司的信任。5.乙方有權(quán)參加公司組織的各類活動，甲方應(yīng)積極支持并提供便利條件。條款說明：此條款規(guī)定了乙方有權(quán)參加公司組織的各類活動，以豐富乙方的工作生活。甲方應(yīng)積極支持并提供便利條件，增進乙方與公司的凝聚力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.如本合同的簽訂、履行、解除或終止等事項涉及第三方中介的，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方權(quán)益。條款說明：此條款規(guī)定了當(dāng)本合同的簽訂、履行、解除或終止等事項涉及第三方中介時，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，以明確各方權(quán)益，保障合同的順利進行。2.第三方中介在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。條款說明：此條款規(guī)定了第三方中介在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。如有損害，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方中介，并對第三方中介的行為進行監(jiān)督，確保合同的合法、合規(guī)履行。條款說明：此條款要求甲乙雙方在選擇第三方中介時應(yīng)審慎，并對第三方中介的行為進行監(jiān)督，以確保合同的合法、合規(guī)履行。4.甲乙雙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。條款說明：此條款規(guī)定了甲乙雙方與第三方中介之間糾紛的解決方式。通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷和入職資料3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.培訓(xùn)資料和記錄7.績效考核標準和結(jié)果8.離職申請表和批準文件9.合同解除或終止證明10.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，或違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，或拖欠工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方加班或安排超出合同范圍的工作。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，泄露相關(guān)信息。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以續(xù)簽或終止合同。3.無固定期限勞動合同：合同雙方未約定具體期限，雙方均不得單方面終止合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：合同期限以完成工作任務(wù)為基準。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。6.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。8.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或休息日、節(jié)假日工作的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不清：明確雙方的工作職責(zé)和期望，必要時進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.工資支付爭議：嚴格按照合同約定的工資支付方式和時間進行支付，提供工資支付證明。3.社會保險繳納問題：按照國家法律規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險費。4.加班和休假糾紛：遵守國家關(guān)于加班和休假的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息