事業(yè)單位編制外聘用合同樣式2024年

事業(yè)單位編制外聘用合同樣式2024年通用版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4社會保障4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)5.2繼續(xù)教育6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同終止和解除7.1合同終止7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他條款10.1合同修改和補充10.2合同的生效和解除10.3合同的解釋11.附件11.1聘用人員簡歷11.2相關(guān)證明材料12.簽訂日期12.1甲方（單位）代表簽字12.2乙方（聘用人員）簽字13.合同副本13.1甲方（單位）留存13.2乙方（聘用人員）留存14.合同有效期限14.1合同起始日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力和應(yīng)聘時的表現(xiàn)，聘用乙方擔(dān)任X（具體崗位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)X（具體工作內(nèi)容）等工作；（2）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年__月__日止。2.2試用期乙方在合同生效后，將進(jìn)入試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用乙方。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元）。3.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量和工作效率等進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3獎金乙方按照甲方的獎勵制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。3.4社會保障甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障費用。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享有一定天數(shù)的年假、病假、事假等。5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求和工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件。5.2繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和專業(yè)水平。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等保密信息予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公開信息之日止。第二部分：其他條款、附件、簽訂日期、合同副本和合同有效期限等內(nèi)容請根據(jù)實際情況自行補充和修改。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方在合同期內(nèi)發(fā)生違法行為，影響甲方聲譽。8.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）退還甲方已支付的所有工資、獎金及福利；（2）支付甲方違約金，違約金金額為甲方支付給乙方一個月工資的20%；（3）賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1合同修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。10.2合同的生效和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。10.3合同的解釋本合同未盡事宜，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如發(fā)生歧義，甲方和乙方的解釋應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)。11.附件11.1聘用人員簡歷11.2相關(guān)證明材料12.簽訂日期12.1甲方（單位）代表簽字：________________12.2乙方（聘用人員）簽字：________________13.合同副本13.1甲方（單位）留存13.2乙方（聘用人員）留存14.合同有效期限14.1合同起始日期：____年__月__日14.2合同終止日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷應(yīng)真實反映乙方的個人情況，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.附件二：相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、體檢報告等。說明：乙方應(yīng)保證證明材料的真實性和有效性，如有虛假材料，甲方有權(quán)解除合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約情形詳細(xì)要求：明確列出乙方可能存在的違約情形，如提前解除合同、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)提前解除合同，視為違約。2.違約責(zé)任詳細(xì)要求：明確列出乙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如退還工資、支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方違約解除合同，應(yīng)退還甲方已支付的所有工資、獎金及福利，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年__月__日止。應(yīng)用：本合同期限為雙方約定的履行期限，乙方應(yīng)在合同期內(nèi)履行約定的義務(wù)。2.試用期：指乙方向甲方提供不超過____個月的工作表現(xiàn)，以供甲方評估乙方是否適合該崗位。應(yīng)用：乙方可享有試用期內(nèi)的工資待遇，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)的固定工資，用于保障乙方的基本生活。應(yīng)用：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元）。4.績效工資：指乙方根據(jù)工作業(yè)績、工作質(zhì)量和工作效率等因素獲得的工資。應(yīng)用：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。5.社會保障：指甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障費用。應(yīng)用：甲方應(yīng)履行社會保障義務(wù)，為乙方享受國家規(guī)定的社會保障待遇。6.違約金：指乙方違約時應(yīng)支付給甲方的賠償金，用于彌