炊事員聘用勞動合同書2024年

炊事員聘用勞動合同書2024年通用合同編號：__________炊事員聘用勞動合同書甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：________________

住址：______________________

聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事炊事員工作，負責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資采取月結(jié)方式，每月__日前由甲方按時足額支付。

3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，并根據(jù)工作年限享受年假。

3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需請假時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并提前通知乙方。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本勞動合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方食堂運營許可證

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方保密協(xié)議

8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止。

3.全日制勞動合同：勞動者每周工作時間大于等于40小時的勞動合同。

4.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼等各項收入。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方根據(jù)要求進行改進。

2.乙方未按約定提供勞動，解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未按時足額支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。

4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定補繳。

5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為餐飲服務(wù)公司，