護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃方案

———護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃方案護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃方案（通用3篇）護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃方案篇1為進(jìn)一步提高本院護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能，提高運(yùn)用傳統(tǒng)中醫(yī)防病治病本領(lǐng)，護(hù)理部依據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程》及二級(jí)中醫(yī)院等級(jí)評(píng)審要求，參照《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)訂立本院各級(jí)護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、目的通過對(duì)全院護(hù)理人員的中醫(yī)藥知識(shí)與技能的分層學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的本領(lǐng)要求，確保本院各級(jí)護(hù)理人員都能運(yùn)用中醫(yī)藥的知識(shí)與技能服務(wù)患者。二、培訓(xùn)要求（一）護(hù)理部1.組織布置中醫(yī)理論培訓(xùn)、中醫(yī)專科專病護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案培訓(xùn)，每月1—2次。2.強(qiáng)化《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，組織護(hù)理操作技能培訓(xùn)。3.中醫(yī)操作培訓(xùn)項(xiàng)目（1）基礎(chǔ)操作八項(xiàng)：耳穴埋豆、艾條灸法、拔火罐、穴位推拿、刮痧法、濕敷法、涂藥法、熏洗法。（2）?？撇僮骷寄埽焊鞑^(qū)依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，確定?？瓶己隧?xiàng)目。（二）科室1.每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包含中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、中醫(yī)?？茖２≈R(shí)。2.中醫(yī)護(hù)理查房每月1次，由護(hù)士長/責(zé)任護(hù)士主查。3.護(hù)士長對(duì)本科護(hù)士中醫(yī)操作技能進(jìn)行科內(nèi)培訓(xùn)并考核，每季度1次。三、分層培訓(xùn)計(jì)劃（一）N0級(jí)護(hù)士：從事臨床工作1年內(nèi)的護(hù)士。1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)理論與技能；（2）加強(qiáng)中西醫(yī)專科理論和?？萍寄芘嘤?xùn)；（3）熟識(shí)并正確應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技能操作規(guī)程；（4）完成新護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)。2.培訓(xùn)內(nèi)容（1）國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；（2）中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能；（3）中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；（4）新護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃（1）鞏固“三基”知識(shí)，堅(jiān)固結(jié)實(shí)基礎(chǔ)理論的掌握。（2）進(jìn)行中醫(yī)技術(shù)操作技能的學(xué)習(xí)；（3）新護(hù)士入科3個(gè)月內(nèi)完成新護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)。（二）N1級(jí)護(hù)士：從事臨床護(hù)理工作1年以上或3年以內(nèi)的護(hù)師。1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能：嫻熟運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；（2）加強(qiáng)急、重癥患者的搶救助理培訓(xùn)，提高危重病人的搶救本領(lǐng)，使其具備獨(dú)立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件本領(lǐng)；（3）重視?？谱o(hù)理技術(shù)本領(lǐng)的培養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；（2）中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能；（3）中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；（4）急、危、重、疑難病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能。3.培訓(xùn)計(jì)劃：（1）護(hù)理部有計(jì)劃布置中醫(yī)知識(shí)、中醫(yī)專科專病的專題業(yè)務(wù)講座；（2）選送外出參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題溝通等，加強(qiáng)中西醫(yī)?？浦R(shí)的培養(yǎng)；（3）學(xué)習(xí)危重技術(shù)操作技能，提高危重病人的搶救本領(lǐng)；（4）承當(dāng)院內(nèi)或科內(nèi)中西醫(yī)業(yè)務(wù)講課1—2次/年，或中西醫(yī)護(hù)理查房1次/年。（三）N2級(jí)護(hù)士：從事臨床護(hù)理工作3年以上的護(hù)師或主管護(hù)師。1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作，提出臨床辨證護(hù)理措施；（2）引導(dǎo)下級(jí)護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理；（3）具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)本領(lǐng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；（2）中醫(yī)?？茖２∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；（3）急、危、重、疑難病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能；（4）中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能。3.培訓(xùn)計(jì)劃：（1）護(hù)理部有計(jì)劃布置中醫(yī)知識(shí)學(xué)習(xí)，組織急、危、重、疑難病知識(shí)等講座，進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能方面的培訓(xùn)。（2）在科內(nèi)進(jìn)行中醫(yī)?？茖２∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等?？茦I(yè)務(wù)講座。（3）學(xué)習(xí)護(hù)理科研設(shè)計(jì)要求及實(shí)施方法，樂觀申報(bào)課題。（4）樂觀參加中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目的連續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年不少于6學(xué)分。四、學(xué)時(shí)管理1.主管護(hù)師每年參加連續(xù)教育獲得的學(xué)分中，中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目不少于6學(xué)分。2.新進(jìn)入我院的護(hù)士，三年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不得少于100學(xué)時(shí)。學(xué)時(shí)調(diào)配要求：中醫(yī)理論培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時(shí)，?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時(shí)，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)和護(hù)理記錄書寫培訓(xùn)每年不少于5學(xué)時(shí)。五、考核方法：（一）護(hù)理理論知識(shí)1.護(hù)理部：組織全院性護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)考核及中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的分層次考核1次/年及以上。2.科室：對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)理論/?？评碚摽己?，每季度1次。（二）護(hù)理技能操作：1.護(hù)理部：中醫(yī)技術(shù)操作每季度一次，一年全掩蓋，集中考核與下科室進(jìn)行隨機(jī)抽考相結(jié)合。2.科室：（1）各病區(qū)依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，確定具體的專科考核項(xiàng)目。（2）護(hù)士長組織中醫(yī)技術(shù)操作每季度一次。（3）護(hù)士長平常跟蹤檢查護(hù)士的中醫(yī)護(hù)理操作質(zhì)量。護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃方案篇2中醫(yī)護(hù)理工作，是中醫(yī)醫(yī)院工作的緊要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)的緊要方面。為了貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局訂立的《中醫(yī)護(hù)理方案》，加強(qiáng)中醫(yī)院護(hù)理管理內(nèi)涵建設(shè)，突出中醫(yī)特色護(hù)理優(yōu)勢(shì)，規(guī)范中醫(yī)護(hù)理行為，滿足人民群眾對(duì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的需求。現(xiàn)結(jié)合我院特點(diǎn)，特訂立本方案。具體內(nèi)容如下：一、引導(dǎo)思想為深入貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局訂立的《33個(gè)病種中醫(yī)護(hù)理方案》，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色優(yōu)勢(shì)，提高中醫(yī)護(hù)理效果，規(guī)范中醫(yī)護(hù)理行為，為病人供應(yīng)更好的護(hù)理服務(wù)。二、實(shí)施目標(biāo)臨床護(hù)理人員實(shí)現(xiàn)嫻熟掌握運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理方案的理論知識(shí)，在方案引導(dǎo)下，樂觀開展辨證施護(hù)和護(hù)理技術(shù)操作及具有中醫(yī)特色的健康教育，不絕提高中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平。每個(gè)病區(qū)均實(shí)施相應(yīng)病種中醫(yī)護(hù)理方案，全院實(shí)施中醫(yī)護(hù)理方案數(shù)實(shí)現(xiàn)39個(gè)以上，每個(gè)病種完成病例20—30例（不足者按實(shí)際收治病例數(shù)實(shí)施），力爭(zhēng)全院至少有15個(gè)中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施的病例數(shù)在100例以上。三、培訓(xùn)及方案實(shí)施工作小組組長：副組長：秘書：組員：各臨床科室護(hù)士長、護(hù)理骨干四、方案培訓(xùn)形式1、大內(nèi)、大外科對(duì)片區(qū)內(nèi)護(hù)士組織統(tǒng)一培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次，規(guī)定為每一個(gè)病種的學(xué)習(xí)為2學(xué)時(shí)，授課者要求為中醫(yī)?？飘厴I(yè)的護(hù)士長、護(hù)士骨干。對(duì)培訓(xùn)期間因值班不能參加者，課后進(jìn)行自修，以實(shí)現(xiàn)臨床護(hù)士人人都參加本次護(hù)理方案的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2、科室依據(jù)?？铺攸c(diǎn)訂立培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)涉及到科內(nèi)的專科中醫(yī)護(hù)理方案進(jìn)行集中培訓(xùn)，優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)護(hù)理方案首先進(jìn)行培訓(xùn)，每兩月進(jìn)行一次，每次學(xué)習(xí)1個(gè)中醫(yī)護(hù)理方案，為1學(xué)時(shí)。要求授課者為護(hù)士長、中醫(yī)護(hù)士，科內(nèi)出勤率實(shí)現(xiàn)100%。五、方案實(shí)施方法：1、提高認(rèn)得，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全院醫(yī)護(hù)人員要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)得發(fā)揮中醫(yī)藥特色，提高中醫(yī)護(hù)理效果的緊要性，切實(shí)提高思想認(rèn)得，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，確保中醫(yī)護(hù)理方案落到實(shí)處。2、臨床各科認(rèn)真開展實(shí)施優(yōu)勢(shì)病種的中醫(yī)護(hù)理方案，做好優(yōu)勢(shì)病種的辨證施護(hù)、中醫(yī)特色治療護(hù)理、健康引導(dǎo)、依照方案內(nèi)容填寫評(píng)價(jià)表，在試實(shí)施過程中遇到的難題向科護(hù)士長匯報(bào)，并予解決引導(dǎo)，從而規(guī)范我院護(hù)士中醫(yī)護(hù)理行為，從根本上提高我院中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量；3、各科對(duì)每月開展優(yōu)勢(shì)病種方案的效果情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析、匯總統(tǒng)計(jì)，于每月末將工作量及方案情況分析向護(hù)理部上報(bào)本科中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施進(jìn)展情況，護(hù)理部對(duì)臨床各科方案的應(yīng)用情況進(jìn)行信息匯總，年終各科室及護(hù)理部進(jìn)行匯總分析，形成總結(jié)報(bào)告。六、考核方法：1、理論考核：科室內(nèi)每季度組織一次相關(guān)理論考核，每次考核成績與科內(nèi)獎(jiǎng)金掛鉤。2、方案實(shí)施考核：各護(hù)理單元于每月末將工作量報(bào)至財(cái)務(wù)科進(jìn)行考核核算，與獎(jiǎng)金掛鉤。護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃方案篇3一.目的為做好消防安全培訓(xùn)工作，提高我商場(chǎng)全體員工的消防安全意識(shí)，切實(shí)將我商場(chǎng)消防安全管理落到實(shí)處，防范火災(zāi)等安全事故的發(fā)生，特定此方案。二.適用范圍本方案適用于20xx年我商場(chǎng)消防培訓(xùn)工作三.培訓(xùn)對(duì)象消防安全培訓(xùn)的對(duì)象為我商場(chǎng)全體員工四.具體培訓(xùn)工作布置（一）商場(chǎng)日常消防安全培訓(xùn)1.培訓(xùn)主體商場(chǎng)全體員