勞動合作契約及保密義務(wù)文檔(2024年版)

勞動合作契約及保密義務(wù)文檔(2024年版)本合同目錄一覽1.勞動合作概況1.1合作雙方1.2合作崗位與職責(zé)1.3合作期限1.4工作地點2.保密義務(wù)2.1保密內(nèi)容2.2保密期限2.3保密義務(wù)的例外2.4保密義務(wù)的履行3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與福利3.3支付方式與時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償8.合同的終止與解除8.1終止條件8.2解除后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓13.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓14.其他約定14.1信息保密14.2法律適用14.3合同的保管14.4附件清單第一部分：合同如下：1.勞動合作概況1.1合作雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人。雙方同意按照平等自愿、誠實守信的原則，建立勞動關(guān)系。1.2合作崗位與職責(zé)（1）嚴(yán)格遵循甲方的各項規(guī)章制度，服從管理；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（5）雙方約定的其他職責(zé)。1.3合作期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，除非甲方有其他合理安排。2.保密義務(wù)2.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于設(shè)計圖紙、研發(fā)資料、操作工藝等；（3）甲方的內(nèi)部管理信息，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、人力資源政策等；（4）雙方約定的其他保密信息。2.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合作期限終止后____年。2.3保密義務(wù)的例外（1）乙方在公共領(lǐng)域已公開的信息；（2）乙方依法向政府有關(guān)部門提供的信息；（3）第三方獨立開發(fā)并獲得的信息，且非來源于乙方；（4）雙方約定的其他例外情形。2.4保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定，享受年終獎、節(jié)假日福利等。3.3支付方式與時間乙方的工資及獎金，甲方每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作____小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定，享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。6.2勞動條件7.合同的變更與解除7.1變更條件（1）因國家法律法規(guī)變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容的；（2）甲方經(jīng)營需要，對乙方工作崗位或職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的；（3）乙方因個人原因，需要變更合同內(nèi)容的；（4）雙方約定的其他情形。7.2解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方要求解除的；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）雙方約定的其他解除情形。7.3經(jīng)濟補償甲方解除本合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。8.合同的終止與解除8.1終止條件本合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或被宣告死亡的；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷的；（6）雙方約定的其他終止情形。8.2解除后果本合同解除或終止的，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎金、福利等各項待遇，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的；（2）甲方未提供合同約定的勞動保護條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的；（3）乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的；（4）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；（5）雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的損失賠償責(zé)任。損失賠償額應(yīng)包括實際損失和合同履行后可以獲得的利益。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件本合同在履行完畢、雙方解除勞動關(guān)系或合同終止條件出現(xiàn)時終止。12.合同的修訂12.1修訂條件本合同在履行過程中，如需修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2修訂程序修訂后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與原合同具有同等效力。13.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓除非雙方另有約定，本合同的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓。13.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓乙方在合同期間內(nèi)，如因調(diào)動、晉升等原因需轉(zhuǎn)讓合同義務(wù)的，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1信息保密乙方同意，如雙方未在本合同中明確約定為公開信息的內(nèi)容，視為保密信息。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4附件清單（附件清單請根據(jù)實際情況附上，如崗位說明書、保密協(xié)議等）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等信息。作為合同附件，為本合同的履行提供具體指導(dǎo)。2.保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等內(nèi)容。明確乙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)及違約責(zé)任。3.工資條記錄乙方的工資、獎金、扣除等詳細(xì)信息。作為工資支付的證明，方便乙方查詢和核對。4.社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。作為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。5.福利項目說明詳細(xì)列出乙方可以享受的福利項目，如年假、病假、產(chǎn)假等。6.勞動保護設(shè)施和使用說明描述甲方提供的勞動保護設(shè)施的種類、使用方法等信息。保障乙方正確使用勞動保護設(shè)施，提高安全性。7.工作場所安全指南介紹工作場所的安全措施、應(yīng)急處理程序等內(nèi)容。提高乙方對工作場所安全的認(rèn)識，減少安全事故的發(fā)生。8.培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項目、時間、內(nèi)容等信息。促進(jìn)乙方不斷提升自身能力和技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未提供合同約定的勞動保護條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.示例說明甲方未支付乙方工資，乙方多次催促無果后，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未及時支付工資導(dǎo)致的損失。乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)允許將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失嚴(yán)重，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方的行為。2.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指乙方在合作期間及合作結(jié)束后，對甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。本合同中的保密信息包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指在合同解除或終止時，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)支付給乙方的補償。本合同中，如甲方