企業(yè)員工聘用合同模板（2024年度版）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)員工聘用合同模板（2024年度版）本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同類型2.工作內容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點3.合同期限3.1試用期3.2固定期限3.3無固定期限4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3帶薪年假5.4病假5.5婚假5.6產(chǎn)假5.7喪假5.8其他福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1雙方約定的其他事項11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決13.1爭議類型13.2解決方式13.3爭議管轄14.合同的簽訂和份數(shù)14.1簽訂日期14.2簽字蓋章14.3份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質1.3合同類型：本合同為固定期限的勞動合同。第二條工作內容2.1崗位及職責：乙方在甲方擔任【職位名稱】，主要職責為【具體職責】。2.2工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，如有需要，甲方有權調整乙方的工作時間。2.3工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。第三條合同期限3.1試用期：本合同的試用期為【試用期時長】個月，自合同生效之日起計算。3.2固定期限：本合同的固定期限為【固定期限】年，自合同生效之日起計算。3.3無固定期限：在乙方滿足甲方規(guī)定的續(xù)簽條件的前提下，本合同期滿后，甲方有權與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應的津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度支付。4.5支付方式及時間：甲方通過銀行轉賬的方式，每月【支付日期】支付乙方工資。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體按照甲方制定的年假制度執(zhí)行。5.4病假：乙方因病請假，按照甲方制定的病假制度執(zhí)行。5.5婚假：乙方結婚可享有【婚假時長】天的帶薪婚假。5.6產(chǎn)假：乙方生育可享有【產(chǎn)假時長】天的帶薪產(chǎn)假。5.7喪假：乙方直系親屬去世，可享有【喪假時長】天的帶薪喪假。5.8其他福利待遇：乙方根據(jù)甲方的其他福利待遇規(guī)定，可以享受相應的福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權益。第七條保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均屬于保密內容。7.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同解除或終止之日起【保密期限】年內有效。7.3違約責任：乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為【違約金計算方式】。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形甲方解除勞動合同的情形如下：（1）乙方在試用期內不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。乙方解除勞動合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未按照合同約定履行依法應當履行的義務的；（4）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未能根據(jù)乙方的實際狀況安排適當工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強迫乙方勞動的；（7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。8.2終止合同的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。8.3經(jīng)濟補償甲方依照本合同第8.1條的規(guī)定解除勞動合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成或者甲方拒絕調解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更：雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內容。變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同解除：雙方依照本合同第8條的規(guī)定解除勞動合同的，本合同即行解除。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項：（1）乙方同意在甲方規(guī)定的培訓期間內，遵守甲方的培訓紀律，按照甲方的要求完成培訓任務。（2）乙方同意在甲方規(guī)定的保密期限內，遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方同意在甲方規(guī)定的服務期內，遵守甲方的服務規(guī)定，不得違反甲方的服務規(guī)定提前離職。11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：乙方應當遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法違紀的活動。第十二條違約責任12.1甲方違約責任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任。12.2乙方違約責任：乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔違約責任。第十三條爭議解決13.1爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。13.2解決方式：爭議解決方式按照本合同第9條的規(guī)定執(zhí)行。13.3爭議管轄：勞動爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第十四條合同的簽訂和份數(shù)14.1簽訂日期：本合同自【簽訂日期】起生效。14.2簽字蓋章：甲方（用人單位）蓋章，乙方（員工）簽字。14.3份數(shù)及保管方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）資質證明》附件二：《乙方（員工）身份證明》附件三：《崗位說明書》附件四：《工作說明書》附件五：《工資支付證明》附件六：《社會保險繳納證明》附件七：《公積金繳納證明》附件八：《年假證明》附件九：《病假證明》附件十：《婚假證明》附件十一：《產(chǎn)假證明》附件十二：《喪假證明》附件十三：《培訓協(xié)議》附件十四：《保密協(xié)議》附件詳細要求和說明：附件一：《甲方（用人單位）資質證明》要求提供甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關資質證明文件。附件二：《乙方（員工）身份證明》要求提供乙方的身份證復印件或者其他有效身份證明文件。附件三：《崗位說明書》詳細說明乙方的工作崗位、職責、工作內容等相關信息。附件四：《工作說明書》詳細說明乙方的工作時間、工作地點、工作條件等相關信息。附件五：《工資支付證明》提供乙方工資支付的相關證明文件，包括工資條、銀行轉賬記錄等。附件六：《社會保險繳納證明》提供甲方為乙方繳納的社會保險的相關證明文件，包括社保繳費清單等。附件七：《公積金繳納證明》提供甲方為乙方繳納的住房公積金的相關證明文件，包括公積金繳費清單等。附件八：《年假證明》提供乙方享有帶薪年假的證明文件，包括年假安排表等。附件九：《病假證明》提供乙方因病請假的相關證明文件，包括病假條、醫(yī)院證明等。附件十：《婚假證明》提供乙方享有帶薪婚假的證明文件，包括婚假條等。附件十一：《產(chǎn)假證明》提供乙方享有帶薪產(chǎn)假的證明文件，包括產(chǎn)假條、出生證明等。附件十二：《喪假證明》提供乙方享有帶薪喪假的證明文件，包括喪假條、死亡證明等。附件十三：《培訓協(xié)議》詳細說明乙方參加甲方培訓的相關事項，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件十四：《保密協(xié)議》詳細說明乙方的保密義務、保密內容、保密期限等相關事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；3.甲方未按照合同約定履行依法應當履行的義務的；4.乙方未按照合同約定提供勞動的；5.乙方違反甲方規(guī)章制度的；6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；8.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任。具體責任認定標準按照甲方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方違約責任：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔違約責任。具體責任認定標準按照乙方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方拖欠工資和經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指雇傭乙方的企業(yè)或組織。2.乙方（員工）：指被甲方雇傭的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動合同確定的