2024年勞動(dòng)法修正案下的勞動(dòng)合同要點(diǎn)_第1頁(yè)
2024年勞動(dòng)法修正案下的勞動(dòng)合同要點(diǎn)_第2頁(yè)
2024年勞動(dòng)法修正案下的勞動(dòng)合同要點(diǎn)_第3頁(yè)
2024年勞動(dòng)法修正案下的勞動(dòng)合同要點(diǎn)_第4頁(yè)
2024年勞動(dòng)法修正案下的勞動(dòng)合同要點(diǎn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)法修正案下的勞動(dòng)合同要點(diǎn)本合同目錄一覽第一條:合同主體及簽訂日期1.1甲方(用人單位)名稱、地址及法定代表人1.2乙方(勞動(dòng)者)姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條:合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條:工作時(shí)間和工作休息制度4.1工作時(shí)間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時(shí)間及方式5.3績(jī)效考核及獎(jiǎng)金第六條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方享受福利待遇第七條:勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方保障乙方的人身安全第八條:保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條:競(jìng)業(yè)限制9.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任第十條:合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條:違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任第十二條:爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式12.2仲裁或訴訟的管轄法院第十三條:其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除條件及程序第一部分:合同如下:第一條:合同主體及簽訂日期1.1甲方(用人單位)名稱:×××公司1.1.1甲方地址:××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.1.2甲方法定代表人:×××1.2乙方(勞動(dòng)者)姓名:×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼:××××××××××××××××1.2.2乙方聯(lián)系方式:×××××××××××1.3合同簽訂日期:2024年××月××日第二條:合同期限2.1合同起始日期:2024年××月××日2.2合同終止日期:202×年××月××日第三條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位:×××部門(mén)經(jīng)理3.1.1乙方職責(zé):負(fù)責(zé)×××部門(mén)日常管理工作,組織實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃,完成公司交代的其他任務(wù)3.2乙方的工作地點(diǎn):××省××市××區(qū)××路××號(hào)第四條:工作時(shí)間和工作休息制度4.1工作時(shí)間:4.1.1乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小時(shí)4.1.2乙方法定節(jié)假日按照國(guó)家和地方規(guī)定休息4.2休息日安排:乙方每?jī)芍苄菹⒁惶?,具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排4.3法定節(jié)假日安排:乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、國(guó)慶節(jié)、元旦、清明、五一、端午、中秋等節(jié)假日待遇第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇:基本工資每月×××元,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放5.2工資支付時(shí)間及方式:甲方每月××日前向乙方支付工資,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.3績(jī)效考核及獎(jiǎng)金:5.3.1甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金5.3.2獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)金為乙方一個(gè)月工資的20%第六條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2乙方享受福利待遇:6.2.1甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼6.2.2甲方為乙方提供帶薪年休假6.2.3甲方為乙方提供節(jié)假日福利6.2.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)第七條:勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施:為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)7.2甲方保障乙方的人身安全:甲方確保乙方在工作中不受人身傷害,對(duì)乙方在工作中發(fā)生的事故及時(shí)進(jìn)行救治并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任652578第八條:保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù):乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密8.2保密期限:自乙方知悉保密信息之日起算,至解除合同后一年止8.3違約責(zé)任:乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失第九條:競(jìng)業(yè)限制9.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù):乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶任職、兼職或者以其他方式從事同類業(yè)務(wù)工作9.2競(jìng)業(yè)限制期限:自合同生效之日起算,至解除合同后一年止9.3違約責(zé)任:乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失第十條:合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形:10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的10.1.2乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的10.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的10.1.4乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的10.2乙方解除合同的情形:10.2.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的10.2.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的10.2.3甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的10.2.4甲方違反合同約定,損害乙方權(quán)益的10.3合同終止的情形:10.3.1合同期滿,雙方未續(xù)簽的10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的10.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的第十一條:違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任:甲方違反合同約定,造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任:乙方違反合同約定,造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十二條:爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式:雙方可以協(xié)商解決,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟12.2仲裁或訴訟的管轄法院:甲方所在地人民法院或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第十三條:其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng),如培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等第十四條:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件:合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效14.2合同的修改方式:合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署14.3合同的解除條件及程序:合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和合同約定,雙方協(xié)商一致后簽署解除協(xié)議,并辦理相關(guān)手續(xù)第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:甲方(用人單位)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:乙方(勞動(dòng)者)身份證明復(fù)印件附件三:勞動(dòng)合同書(shū)附件四:保密協(xié)議附件五:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件六:甲方規(guī)章制度附件七:工資支付證明附件八:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九:福利待遇說(shuō)明附件十:培訓(xùn)計(jì)劃附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明:乙方應(yīng)確保提供的身份證明復(fù)印件真實(shí)有效,以便甲方進(jìn)行核實(shí)和存檔。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明:乙方應(yīng)確保提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件真實(shí)有效,以便甲方進(jìn)行核實(shí)和存檔。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明:勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效,作為雙方履行合同的依據(jù)。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明:保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等,以確保雙方的權(quán)益。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等,以確保雙方的權(quán)益。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明:甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容,以便乙方了解并遵守。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明:工資支付證明應(yīng)包括工資支付時(shí)間、支付方式、績(jī)效獎(jiǎng)金等,以確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明,以確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明:福利待遇說(shuō)明應(yīng)包括甲方為乙方提供的福利待遇,如工作餐補(bǔ)貼、帶薪年休假等。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明:培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等,以確保乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.甲方違反合同約定,損害乙方權(quán)益的。5.乙方違反合同約定,如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的。6.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約行為,造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為,造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為涉及金額的,按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。4.違約行為涉及權(quán)益的,按照受損權(quán)益的實(shí)際情況進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明:如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,導(dǎo)致乙方在工作中受傷,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)保護(hù):指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)等措施。5.勞動(dòng)條件:指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等工作條件。6.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論