2024年返聘退休人員崗位服務合同樣例

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年返聘退休人員崗位服務合同樣例本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（返聘方）1.2乙方（退休人員）1.3崗位及職責第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方工作職責3.2乙方工作時間第四條：薪資福利4.1乙方薪資待遇4.2乙方福利待遇第五條：工作條件與保障5.1甲方提供的辦公條件5.2甲方對乙方的人身保障第六條：保密協(xié)議6.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護6.2保密期限第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：合同解除與終止8.1合同提前解除的條件8.2合同終止的條件第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交甲方所在地人民法院解決第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的修改和補充第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條：甲方聯(lián)系信息13.1甲方單位名稱13.2甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四條：乙方聯(lián)系信息14.1乙方姓名14.2乙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3崗位及職責：乙方被返聘擔任的崗位為，主要工作職責包括但不限于：1.3.1負責工作；1.3.2協(xié)助完成任務；1.3.3按照甲方的要求完成其他相關工作。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算。除非一方提前解除合同，否則合同將在結束日期自動終止。第三條：工作內容3.1乙方工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量，并遵守公司的各項規(guī)章制度。3.2乙方工作時間：乙方的工作時間為每周工作日，每天工作小時。具體工作時間可根據甲方的工作需要進行調整。第四條：薪資福利4.1乙方薪資待遇：乙方返聘期間的薪資為元/月。4.2乙方福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等相關福利待遇。第五條：工作條件與保障5.1甲方提供的辦公條件：甲方為乙方提供必要的工作場所、辦公設備和辦公用品。5.2甲方對乙方的人身保障：甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓和防護措施。第六條：保密協(xié)議6.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同開始之日起生效，至合同結束日期后三年內有效。第七條：違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按照約定提供工作條件、支付薪資或違反合同其他條款的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違約責任：乙方未按照約定履行工作職責、違反公司規(guī)章制度或違反合同其他條款的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條：合同解除與終止8.1合同提前解除的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；8.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的；8.1.3甲方因業(yè)務需要調整，不再需要乙方的崗位的；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2提交甲方所在地人民法院解決：協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調整，但不影響其他條款的效力。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務：雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護知識產權，尊重對方的合法權益，履行合同約定的義務。11.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同的生效日期為合同簽訂日期。第十三條：甲方聯(lián)系信息13.1甲方單位名稱：公司13.2甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X第十四條：乙方聯(lián)系信息14.1乙方姓名：X第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：返聘人員崗位描述詳細說明乙方在被返聘期間的工作崗位、工作職責和要求等。附件二：薪資福利明細表詳細列出乙方的薪資構成、福利待遇以及發(fā)放方式等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方的保密義務、保密范圍、保密期限和違約責任等。附件四：工作場所和辦公設備配置清單詳細列出甲方提供給乙方的工作場所、辦公設備和用品等。附件五：合同解除和終止情形一覽表詳細說明合同提前解除和終止的條件、程序以及雙方的責任等。附件六：爭議解決方式一覽表詳細列出雙方在合同履行過程中的爭議解決方式、法院選擇等。附件七：合同修改和補充協(xié)議詳細說明合同修改和補充的條件、程序以及生效方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作條件、支付薪資或違反合同其他條款的。2.乙方未按照約定履行工作職責、違反公司規(guī)章制度或違反合同其他條款的。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的。4.雙方未按照約定解除或終止合同的。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的一定比例計算違約金。2.賠償損失：根據違約行為給守約方造成的實際損失進行賠償。3.合同解除：嚴重違約行為導致合同無法繼續(xù)履行時，可以解除合同。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應按照實際損失賠償甲方。說明三：法律名詞及解釋：1.返聘方：指提供工作崗位并支付薪資的一方，即甲方。2.退休人員：指年滿法定退休年齡并依法享受退休待遇的人員，即乙方。3.工作職責：指乙方在合