內(nèi)部員工正式聘用條款書（2024年度版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

內(nèi)部員工正式聘用條款書（2024年度版）本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1聘用方主體信息1.2被聘用方主體信息1.3聘用崗位及職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及補(bǔ)貼4.3薪酬調(diào)整5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4勞動合同的附件12.合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂12.2生效12.3解除13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的廢止14.附件14.1簡歷14.2資質(zhì)證明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.1聘用方主體信息住所地：________________法定代表人：____________1.2被聘用方主體信息性別：____________身份證號碼：____________戶籍所在地：____________現(xiàn)居住地址：____________1.3聘用崗位及職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任____________崗位，其主要職責(zé)為：（1）____________（2）____________（3）____________2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自生效之日起計(jì)算。2.2試用期乙方同意在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為____________個月，自合同生效之日起計(jì)算。3.工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，每周工作____________天，每天工作____________小時。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他補(bǔ)貼待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬調(diào)整乙方的工資及待遇可根據(jù)甲方業(yè)績、個人工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行定期調(diào)整。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合安全、健康要求的勞動條件，保障乙方的人身安全及健康。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域時終止。7.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更甲乙雙方同意，合同期限、崗位、薪酬等事項(xiàng)可以進(jìn)行變更，變更事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。8.2解除8.2.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.2.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危害乙方生命健康的工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。9.2被聘用方違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按需對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。11.3兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何單位兼職。11.4勞動合同的附件本合同附件包括乙方的簡歷、學(xué)歷證明、資質(zhì)證明等。12.合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3解除本合同解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)書面辦理手續(xù)，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。13.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商完成，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同的廢止本合同的廢止應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商決定，并以書面形式確認(rèn)。14.附件14.1簡歷14.2資質(zhì)證明14.3其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡歷附件內(nèi)容：乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)真實(shí)、完整，無虛假信息。附件說明：簡歷用于證明乙方的個人情況和勝任崗位的能力。2.資質(zhì)證明附件內(nèi)容：乙方相關(guān)專業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書等。詳細(xì)要求：資質(zhì)證明應(yīng)合法、有效，未經(jīng)偽造或篡改。附件說明：資質(zhì)證明用于證明乙方具備履行崗位職責(zé)的資格和能力。3.其他相關(guān)文件附件內(nèi)容：包括但不限于乙方的背景調(diào)查報告、健康檢查報告、無犯罪記錄證明等相關(guān)文件。詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件應(yīng)真實(shí)、合法，不得含有虛假信息。附件說明：其他相關(guān)文件用于協(xié)助甲方了解乙方的背景情況，確保乙方符合崗位要求的條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時足額支付勞動報酬：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如未按時足額支付，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。嚴(yán)重失職，營私舞弊：乙方在工作中嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，在兼職單位從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，被甲方發(fā)現(xiàn)。根據(jù)合同第11.3條約定，乙方違反了勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指合同中提供工作崗位并支付勞動報酬的用人單位。3.乙方：指合同中接受工作崗位并履行勞動義務(wù)的勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合