2024年校園護(hù)衛(wèi)人員標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年校園護(hù)衛(wèi)人員標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方：指大學(xué)1.2乙方：指被甲方聘用的校園護(hù)衛(wèi)人員第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方被聘用為校園護(hù)衛(wèi)人員，主要職責(zé)包括：2.1.1維護(hù)校園治安秩序，保護(hù)師生人身及財(cái)產(chǎn)安全2.1.2負(fù)責(zé)校園巡邏、門衛(wèi)管理、來訪登記等工作2.1.3參與突發(fā)事件應(yīng)急處置和緊急救援工作第三條：聘用期限3.1本協(xié)議期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時間表工作，每周休息日不少于一天。第五條：勞動報(bào)酬5.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方制定的薪酬體系，向乙方支付勞動報(bào)酬。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按月足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：培訓(xùn)和考核7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。第八條：保密和隱私保護(hù)8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方和師生的保密信息。8.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重師生的隱私權(quán)，不得擅自泄露師生個人信息。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本協(xié)議，除非雙方達(dá)成書面一致意見。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。第十四條：合同生效14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方被聘用為校園護(hù)衛(wèi)人員，主要職責(zé)包括：2.1.1維護(hù)校園治安秩序，保護(hù)師生人身及財(cái)產(chǎn)安全；2.1.2負(fù)責(zé)校園巡邏、門衛(wèi)管理、來訪登記等工作；2.1.3參與突發(fā)事件應(yīng)急處置和緊急救援工作；2.1.4遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.1.5接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。第三條：聘用期限3.1本協(xié)議期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議至期滿。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時間表工作，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間表由甲方制定并通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。4.3乙方在工作時間內(nèi)，應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)甲方的工作需求。第五條：勞動報(bào)酬5.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方制定的薪酬體系，向乙方支付勞動報(bào)酬。5.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。5.3甲方按時足額支付乙方工資，每月工資支付日期不得遲于次月的第二個工作日。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按月足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假工資或事假工資。6.4乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定的年假、探親假等休假待遇。第七條：培訓(xùn)和考核7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。7.2甲方應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。7.3甲方應(yīng)建立完善的考核機(jī)制，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。7.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不得無故缺席。7.5甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作崗位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。第八條：保密和隱私保護(hù)8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方和師生的保密信息，包括但不限于教學(xué)科研資料、師生個人信息、校園安全信息等。8.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重師生的隱私權(quán)，不得擅自泄露師生個人信息，不得利用職務(wù)之便侵犯師生個人隱私。8.3乙方在職務(wù)活動中知曉的國家秘密、商業(yè)秘密以及其他需要保密的信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。8.4乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方的違約行為包括但不限于：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、擅自離崗、泄露保密信息、拒絕履行職務(wù)等。9.3甲方的違約行為包括但不限于：未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)、未提供約定的福利待遇等。9.4違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非有法律文書規(guī)定暫停履行。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本協(xié)議，除非雙方達(dá)成書面一致意見。11.2協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并由雙方加蓋公章或法定代表人簽字。11.3在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方如因工作需要調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的，以法律為準(zhǔn)。第十三條：其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。13.2本協(xié)議的附件均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年12月31日止。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方制定的工作時間表附件二：甲方薪酬體系說明附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)附件四：甲方福利待遇規(guī)定附件五：業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核方案附件六：保密制度及保密協(xié)議附件七：甲方所在地人民法院管轄權(quán)確認(rèn)文件附件一：工作時間表詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的工作時間表，包括每日的工作時間、休息時間、值班安排等，并提前通知乙方。附件二：薪酬體系說明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供清晰的薪酬體系說明，包括基本工資、崗位工資、績效工資的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)。附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)應(yīng)在本附件中明確。附件四：福利待遇規(guī)定詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供福利待遇的規(guī)定，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等的相關(guān)待遇。附件五：業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核方案詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：保密制度及保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定保密制度及保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件七：法院管轄權(quán)確認(rèn)文件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供所在地人民法院管轄權(quán)確認(rèn)文件，以明確合同爭議的管轄法院。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露保密信息，未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露甲方和師生的保密信息。3.乙方利用職務(wù)之便侵犯師生個人隱私，擅自泄露師生個人信息。4.甲方未按時支付工資，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供約定的福利待遇，未履行合同中約定的福利待遇承諾。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。3.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若乙方遲到早退累計(jì)超過五次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效工資。若乙方泄露了甲方的重要保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位依法為勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.福利待遇：指