農(nóng)民工工資保障無(wú)憂

農(nóng)民工工資保障無(wú)憂合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資待遇2.乙方工資根據(jù)甲方制定的工作量、工作質(zhì)量及工作時(shí)間為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行多勞多得的原則。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)工資規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付，法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的300%支付。二、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，必要時(shí)服從甲方的工作安排，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法為乙方參加工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定的工資的__________%。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定的工資的__________%。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非一方提前終止本合同。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件3.工資支付憑證4.工作時(shí)長(zhǎng)記錄5.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工傷認(rèn)定證明8.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書10.人民法院訴訟受理通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)工作的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。4.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排，不從事工作并取得報(bào)酬的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所處的環(huán)境和工作內(nèi)容。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品解決辦法：乙方可以要求甲方立即提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方拒絕，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事建筑、裝修、制造業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。2.