pa主管崗位職責1

pa主管崗位職責pa主管崗位職責（精選17篇）

pa主管崗位職責篇1

1、編制市政園林專業(yè)施工組織設(shè)計并組織監(jiān)控其實施，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政園林施工單位進行現(xiàn)場施工，控制工程施工質(zhì)量及安全，參加市政園林專業(yè)項目驗收;

2、協(xié)調(diào)市政園林專業(yè)與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)市政園林工程承包單位與監(jiān)理之間的關(guān)系;

3、控制現(xiàn)場簽證、洽商，進行工程量的確認，協(xié)調(diào)部門成本控制投資成本;

4、負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工中遇到的各方面問題;

pa主管崗位職責篇2

1、協(xié)助上級領(lǐng)導參加價格核算，監(jiān)督合同談判,招投標商品采購活動，主要負責日常大型單次商品采購與集中采購的第三方詢議價工作，參加監(jiān)督審核定期盤庫工作;

2、負責采購計劃的制定與執(zhí)行情況監(jiān)督審核;

3、負責采購的供應商審核、采購項目監(jiān)管、商品質(zhì)量、采購進度監(jiān)督審核;

4、負責商品采購類的第三方詢議價工作;

5、負責商品采購合同簽訂過程、貨款結(jié)算等的監(jiān)督審核工作;

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

pa主管崗位職責篇3

1.協(xié)助規(guī)劃公司年度傳播計劃，持續(xù)改善并優(yōu)化以保證結(jié)果;

2.撰寫公司關(guān)鍵公關(guān)稿件，內(nèi)外部新聞、內(nèi)部通訊等日常稿件;

3.媒體關(guān)系維護，協(xié)同媒體(包括社交媒體)完成合作的策劃與執(zhí)行;

4.輿情監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理公關(guān)危機，撰寫月度輿情監(jiān)控報告

5.根據(jù)公司宣傳目標和計劃策劃公關(guān)事件、營銷事件等的方案，并組織執(zhí)行;

6.熟悉汽車市場行業(yè)動態(tài)，實時抓住熱點，策劃包裝公司重要產(chǎn)品;

7.對其他部門的涉及公關(guān)的需求進行配合與支持，代理公司日常管理;

pa主管崗位職責篇4

1、根據(jù)云倉整體銷售目標，制定線路銷售目標分解并協(xié)助各線路完成目標

2、根據(jù)區(qū)域客戶位置，合理優(yōu)化配送線路，保證送貨及時高效。

3、帶領(lǐng)所屬區(qū)域線路長完成各線路發(fā)票派送、貨款催收任務(wù)。

4、跟進線路長服務(wù)、形象、效率，對差異部分做好改善及跟進計劃;

5、管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度，督促線路長做好日常維保工作;

6、制定并優(yōu)化配送工作流程提高配送效率，提升配送服務(wù)的滿意度。

7、對線路長制定工作計劃及進展方向，并提供訓練和幫助。

pa主管崗位職責篇5

職責：

1、負責地產(chǎn)項目部、平臺及營銷中心弱電系統(tǒng)項目：介入弱電系統(tǒng)建設(shè);新項目、商業(yè)、冠寓、物業(yè)用房及售樓處準備工作;營銷開盤弱電準備工作;項目及售樓處撤場工作;交房弱電準備工作;

2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)管理及安創(chuàng)：外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器設(shè)備管理;配合集團進行網(wǎng)絡(luò)改造;信息化安全相關(guān)工作;

3、設(shè)備及系統(tǒng)培訓：對新員工和部門文員進行IT培訓;

4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)錄入、發(fā)放、維修、借用等相關(guān)操作;資產(chǎn)采購招標;設(shè)備資產(chǎn)盤點等。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，并有4年以上計算機管理工作閱歷，具備1年以上房地產(chǎn)IT閱歷;

2、熟悉計算機硬件、系統(tǒng)原理和維護操作，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)知識，計算機網(wǎng)絡(luò)管理和維護技能

3、了解信息安全體系和安全標準，對信息安全體系和安全風險評估有較全面的認識;

4、熟悉各種路由器、防火墻、交換機、負載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、部署、維護、安全防范;

5、掌握Windows、Linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略和實施;

6、熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如AD域、防火墻、IDS、IPS、防病毒系統(tǒng)、漏洞評估工具、監(jiān)控產(chǎn)品等;

pa主管崗位職責篇6

①協(xié)助總務(wù)部長完善行政總務(wù)管理制度，確?？倓?wù)工作正常、有序進行;

②配合部長，實施辦公用品的采購、管理、登記、發(fā)放、記錄存檔等工作;

③負責全公司提案統(tǒng)計、報批、月度更新發(fā)放及服務(wù)器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度

貫徹落實;

④根據(jù)公司的特賣內(nèi)賣規(guī)則要求，負責公司特賣、內(nèi)賣活動;

⑤根據(jù)公司差旅制度，負責公司差旅人員的機票、住宿等預訂與登記工作;

⑥負責總部派駐員總務(wù)相關(guān)工作;

⑦負責申辦公司各類證照，或其他相關(guān)證明文件;

⑧按時完成部門長交辦的其他工作。

pa主管崗位職責篇7

在銷售部長的領(lǐng)導下按廠家政策及集團要求，嚴格執(zhí)行銷售標準流程，達成公司業(yè)績;

2、負責本組銷售渠道和客戶的開發(fā)和管理分配;

3、管理銷售團隊，負責員工的工作調(diào)配與安排，并進行監(jiān)督、考核;

4、協(xié)助銷售顧問商談客戶，促成訂單成交;

5、定期組織對銷售顧問的培訓，不斷提升其銷售能力;

6、處理顧客投訴，對提升顧客滿意度負主要責任;

7、負責團隊激勵及5S管理，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構(gòu)趨向合理化進展;

pa主管崗位職責篇8

職責：

1、負責對接各媒體大平臺賬戶，樂觀了解市場政策信息行情;

2、分析各媒體平臺賬戶數(shù)據(jù)信息，提供數(shù)據(jù)支持協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部開單;

3、開拓和管理媒體資源，并負責各大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護以及媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。

4、負責公司所有媒體資源的對接，負責媒體資源了解，消耗任務(wù)對接;

5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需及時跟上級領(lǐng)導反饋，保證公司利益;

6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據(jù)和素材，同步給業(yè)務(wù)部門參考。

任職要求：

1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)或廣告公司媒介閱歷優(yōu)先，

2、熟悉媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;較強的執(zhí)行力，敏銳的市場洞察力;

3、良好的口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通應變能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

4、細心嚴謹，有原則及責任心，能夠承受一定的壓力。

pa主管崗位職責篇9

職責：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導建立、協(xié)調(diào)、維護與政府職能部門、同業(yè)協(xié)會、重點客戶的良好關(guān)系;

2、負責組織參加公司與上述外部機構(gòu)有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、拜訪、商務(wù)宴請等;

3、負責申報各類相關(guān)資質(zhì)、資助、牌照的匯報材料的搜集、撰寫和提報;

4、整合公司內(nèi)部資源，跟進接洽后續(xù)事宜。

任職資格：

1、5年左右工作閱歷，至少3年以上同類崗位工作閱歷;

2、成熟穩(wěn)重、形象大方、親和力強;(簡歷需附照片)

3、具有良好人際理解和關(guān)系建立、維護能力;善于靈活處事;

4、健談、善于在溝通中打開局面，在時政金融等方面有自己的知識儲備;

5、曾在政府相應的部門機構(gòu)負責過外聯(lián)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

pa主管崗位職責篇10

1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略，并及時更新;

2.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營銷計劃;

3.分解細化部門計劃，對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實該計劃;

4.服務(wù)管理;

5.維系與客戶之間的聯(lián)系;

6.部門協(xié)作;

pa主管崗位職責篇11

職責：

1、負責網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作。

2、負責以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營銷討論、分析與服務(wù)工作。

3、負責診斷、分析客戶及競爭對手網(wǎng)站，評估關(guān)鍵詞，編寫網(wǎng)站優(yōu)化方案并負責實施。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W歷，計算機專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉SEO技術(shù)(熟悉搜索引擎工作原理，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，網(wǎng)頁代碼，了解影響排名的相關(guān)因素);具備評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞能力，以求幫助網(wǎng)站提升排名。

3、2年以上SEO工作閱歷，能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進行合理內(nèi)容設(shè)計。精通站內(nèi)優(yōu)化，代碼精簡，懂HTML、DIV+CSS等。

4、掌握百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示;操作過成功案例;

5、有軟件行業(yè)優(yōu)化從業(yè)閱歷者、相關(guān)優(yōu)化團隊管理閱歷1年以上者優(yōu)先。

pa主管崗位職責篇12

1、制定用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。

2、負責用戶的拉新、留存、升級，通過數(shù)據(jù)、活動、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結(jié)構(gòu)的升級。

3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度與價值。

4、掌握社群運營手段，負責運營社群，提高用戶的轉(zhuǎn)化率。

5、運營平臺微信號，良好的用戶溝通和溝通能力，快速熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識，為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。

pa主管崗位職責篇13

1.完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及部門年度計劃，組織架構(gòu)編制與預算;

2.負責前臺、保安、保潔、綠化、飯?zhí)谩⑥k公用品、廠車等相關(guān)工作管理;

3.主導公司的裝修設(shè)計項目，推動工程進度保質(zhì)保量完成;

4.管控行政費用預算，控制公司各項行政事務(wù)成本;

5.完成直屬上司交待的其他工作。

pa主管崗位職責篇14

崗位職責：

1、負責對設(shè)計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

2、跟蹤工程進度，審核進度款項及變更簽證，記錄進度臺賬;

3、及時收集技術(shù)變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結(jié)算的依據(jù);

4、項目成本分析，進行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議;

5、完成上級交辦的其他事項，協(xié)同部門同事完成重點或緊急工作。

任職資格：

1、30-35歲左右，大學本科及以上，工民建或建筑經(jīng)濟類、工程造價相關(guān)專業(yè)，具有造價工程師證書優(yōu)先;

2、3年以上大型房地產(chǎn)公司、造價咨詢公司或施工企業(yè)同類工作閱歷;

3、熟悉建筑法、招投標法及相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標準及規(guī)范;

4、熟練運用Office、CAD辦公軟件及工程預結(jié)算軟件新點、廣聯(lián)達等;

5、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備較強的學習能力、談判能力、溝通能力及組織推動能力，工作細心、責任心強。

pa主管崗位職責篇15

職責：

1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理建立并完善各項規(guī)章制度，并對其執(zhí)行情況進行督導。

2、負責公司全盤賬務(wù)工作，防范或避開公司財務(wù)風險發(fā)生。

3、指導會計進行處理，檢查與核對、指導編制財務(wù)報表以及各類稅務(wù)報表。

4、對財務(wù)成本進行核算，提出決策分析數(shù)據(jù)。

5、能編制全面預算，確定公司或各分(子)公司各項財務(wù)目標。

6、在財務(wù)管理方面敢于提出結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新方案并推動。

7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理組織開展財務(wù)與內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、具有豐富的財務(wù)工作閱歷，有上市公司此類崗位工作閱歷優(yōu)先。

2、大專以上學歷，經(jīng)濟管理及財務(wù)類專業(yè)。

3、具有較強的學歷能力，富有團隊協(xié)作精神和良好創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)操守，自學能力，原則性和責任心，能承受較大的工作壓力。

pa主管崗位職責篇16

商場客服主管崗位職責。

一、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾;

二、檢查員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量;

三、做好顧客投訴和前臺接待工作;

四、以身作則提倡“顧客至上”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;

五、與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境;

六、做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;

七、嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣;

八、指導贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業(yè);

九、制定員工排班表，嚴格控管人事成本;

十、負責安排員工專業(yè)知識的