餐廳聘用合同范本2024年

餐廳聘用合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同定義與解釋第二章：聘用條款2.1聘用職位2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容與職責(zé)第三章：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日與法定節(jié)假日3.3年假與病假第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)5.3甲方責(zé)任第六章：乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)6.3乙方責(zé)任第七章：保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止7.3違約責(zé)任第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章：其他約定11.1附加條款11.2不可抗力11.3通知與送達(dá)第十二章：合同生效與簽訂12.1合同生效條件12.2簽字欄12.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（餐廳經(jīng)營(yíng)者）與乙方（被聘用員工）之間關(guān)于聘用關(guān)系的條款和條件，確保雙方權(quán)益得到合理保障。1.2合同雙方甲方（餐廳經(jīng)營(yíng)者）：，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，聯(lián)系方式：______。乙方（被聘用員工）：，身份證號(hào)：，聯(lián)系方式：______。1.3合同定義與解釋1.3.1聘用職位：指甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要，向乙方提供的工作崗位。1.3.2聘用期限：指甲乙雙方約定的乙方為甲方工作的時(shí)間段。1.3.3工作內(nèi)容與職責(zé)：指甲方根據(jù)聘用職位要求，分配給乙方的具體工作任務(wù)和職責(zé)。第二章：聘用條款2.1聘用職位乙方被聘用的職位為_(kāi)_____，主要負(fù)責(zé)______。2.2聘用期限2.2.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2.2無(wú)固定期限：自______年______月______日起，直至雙方協(xié)商一致解除合同。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作內(nèi)容。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。第三章：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的排班表執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。3.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3年假與病假3.3.1年假：乙方工作滿一年后，每年享有______天的帶薪年假。3.3.2病假：乙方因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。4.2薪酬支付方式甲方應(yīng)于每月的第______日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪酬。4.3福利待遇4.3.1甲方為乙方提供工作餐。4.3.2甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.2甲方義務(wù)5.2.1甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬。5.2.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境。5.3甲方責(zé)任5.3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中受到的傷害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3.2甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解聘乙方。第六章：乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.1.1乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。6.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。6.2乙方義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方責(zé)任6.3.1乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的財(cái)物和資料。第七章：保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方。7.2競(jìng)業(yè)禁止7.2.1乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)中從事相同或相似的工作。7.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年薪酬總額的______%。7.3違約責(zé)任乙方違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更任何一方提出合同變更，需提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1若一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)提前解除合同。8.2.2若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。8.3合同終止8.3.1聘用期限屆滿，合同自動(dòng)終止。8.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。第九章：違約責(zé)任9.1違約定義任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3違約金計(jì)算違約金為違約方未履行部分薪酬的______%。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2適用法律本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十一章：其他約定11.1附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，以書(shū)面形式增加附加條款。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。11.3通知與送達(dá)11.3.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知。11.3.2通知送達(dá)至雙方在合同中提供的地址或聯(lián)系方式，視為有效送達(dá)。第十二章：合同生效與簽訂12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽字欄甲方簽字：______乙方簽字：______甲方蓋章：______乙方