2024年全新企業(yè)員工聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年全新企業(yè)員工聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲方定義：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.4乙方定義：指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力。第二條：合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)如下：3.1.1職責(zé)一：_______3.1.2職責(zé)二：_______3.1.3職責(zé)三：_______第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.2乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利待遇。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.2乙方享受帶薪年假____天，根據(jù)工作年限遞增。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：9.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.3未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9.2.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；9.2.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.2.6合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：修改合同14.1本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲方定義：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.4乙方定義：指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力。第二條：合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)如下：3.1.1職責(zé)一：_______3.1.2職責(zé)二：_______3.1.3職責(zé)三：_______第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.2乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利待遇。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.2乙方享受帶薪年假____天，根據(jù)工作年限遞增。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)在每月的____日前，將社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納費(fèi)用代扣代繳。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于：客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。7.3乙方同意不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合，以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.4如乙方違反本條保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.5甲方應(yīng)在合同期內(nèi)對(duì)涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的資料進(jìn)行必要的標(biāo)識(shí)和管理，確保不被未授權(quán)的人員獲取。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開______。8.3競(jìng)業(yè)限制的例外情況：乙方應(yīng)得的退休金、社會(huì)保險(xiǎn)福利、家庭和個(gè)人生活需要的兼職工作等。8.4甲方應(yīng)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在違約期間從違反競(jìng)業(yè)限制的單位獲得的收入的兩倍。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：9.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.3未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9.2.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；9.2.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.2.6合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3乙方同意在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付前，將其個(gè)人所得稅依法繳納。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十四條：修改合同14.1本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。14.2修改合同的條件和程序按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方崗位職責(zé)說(shuō)明》附件三：《甲方薪酬福利制度》附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)》附件五：《商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單》附件六：《競(jìng)業(yè)限制區(qū)域說(shuō)明》附件七：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明》附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按本合同第九條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：《乙方崗位職責(zé)說(shuō)明》本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方擔(dān)任的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，如因失職、營(yíng)私舞弊等行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按本合同第九條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：《甲方薪酬福利制度》本附件詳細(xì)介紹了甲方的薪酬福利制度，包括工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、補(bǔ)貼福利等。乙方同意按照甲方薪酬福利制度享受相應(yīng)的待遇，如乙方對(duì)薪酬福利有異議，應(yīng)在本合同第一條規(guī)定的合同期限內(nèi)提出，逾期不再享有變更薪酬福利的權(quán)利。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)》本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納比例、繳納流程等。甲方應(yīng)按本附件規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。附件五：《商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單》本附件列出了甲方認(rèn)為需要保密的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同第七條關(guān)于保密協(xié)議的約定，如有泄露，應(yīng)按本合同第七條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件六：《競(jìng)業(yè)限制區(qū)域說(shuō)明》本附件詳細(xì)描述了競(jìng)業(yè)限制區(qū)域的范圍，包括但不限于城市、行業(yè)等。乙方應(yīng)遵守本合同第八條關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。附件七：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明》本附件詳細(xì)介紹了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式及計(jì)算方法。如乙方符合本合同第十條規(guī)定的解除或終止合同的條件，甲方應(yīng)按本附件計(jì)算公式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；6.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在違約期間從違反競(jìng)業(yè)限制的單位獲得的收入的兩倍。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.甲方未按照本合同附件四的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.本合同其他條款的違約責(zé)任，按照本合同第九條、第十條、第十一條、第十二條等條款的規(guī)定認(rèn)定。示例說(shuō)明：如乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有