按摩技師聘用合同參考2024年

按摩技師聘用合同參考2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（按摩技師）信息2.3雙方的權利與義務第三章：聘用條件3.1聘用崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間與休息休假第四章：薪酬與福利4.1薪資結構與支付方式4.2社會保險與公積金4.3其他福利待遇第五章：工作紀律與職業(yè)道德5.1工作紀律要求5.2職業(yè)道德規(guī)范5.3違反紀律的處罰規(guī)定第六章：合同變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件6.3解除合同的程序與后果第七章：違約責任7.1違約責任的界定7.2違約責任的承擔方式7.3賠償范圍與計算方法第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序8.3法律適用與管轄第九章：附則9.1合同的解釋權9.2合同的補充與修改9.3其他未盡事宜第十章：合同簽署10.1簽字欄10.2簽訂時間10.3簽訂地點以上為按摩技師聘用合同的目錄。合同編號：_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于按摩技師聘用的法律關系，規(guī)定雙方的權利、義務和責任，確保雙方合作的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方作為按摩技師的所有相關事宜，包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬福利等。1.3合同的法律效力本合同一經雙方簽署，即具有法律效力，雙方均應嚴格遵守合同條款，不得擅自變更或解除。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（按摩技師）信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯系方式：______2.3雙方的權利與義務2.3.1甲方的權利與義務甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，并按時支付乙方薪酬。甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.3.2乙方的權利與義務乙方有權要求甲方按時支付薪酬，并享受合同約定的福利待遇。乙方有義務遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，保證服務質量。第三章：聘用條件3.1聘用崗位及職責乙方同意根據甲方的安排，擔任按摩技師崗位，主要職責包括為客戶提供專業(yè)的按摩服務，維護工作環(huán)境衛(wèi)生等。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的經營場所，具體地址為：______。3.3工作時間與休息休假乙方的工作時間按照甲方的營業(yè)時間安排，每周至少休息一天。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3.1工作時間安排乙方應按照甲方的排班表進行工作，具體工作時間為：______。3.3.2休息日與法定節(jié)假日乙方的休息日為每周的______，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四章：薪酬與福利4.1薪資結構與支付方式乙方的薪資由基本工資和業(yè)績提成組成，具體計算方式為：基本工資______元/月，業(yè)績提成按照______%計算。4.2社會保險與公積金甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇乙方可享受以下福利待遇：工作滿一年后，每年享受帶薪年假______天。甲方為乙方提供工作餐或餐補。甲方為乙方提供定期的健康體檢。第五章：工作紀律與職業(yè)道德5.1工作紀律要求乙方應嚴格遵守甲方的工作時間、請假制度、保密協(xié)議等。5.2職業(yè)道德規(guī)范乙方應遵守職業(yè)道德，尊重客戶，提供專業(yè)、周到的服務。5.3違反紀律的處罰規(guī)定對于違反工作紀律的行為，甲方有權根據情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處罰。第六章：合同變更與解除6.1合同變更的條件與程序合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。6.2合同解除的條件雙方均可在符合法律規(guī)定或合同約定的情況下解除合同。6.3解除合同的程序與后果合同解除應按照法律規(guī)定和合同約定的程序進行，違反解除程序的一方應承擔相應的違約責任。以上為按摩技師聘用合同的前半部分內容。第七章：違約責任7.1違約責任的界定任何一方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于違約金、賠償金、繼續(xù)履行合同等。7.2違約責任的承擔方式7.2.1甲方違約責任甲方如未按時支付乙方薪酬或未提供必要的工作條件，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。7.2.2乙方違約責任乙方如未按合同約定提供服務或違反工作紀律，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。7.3賠償范圍與計算方法賠償范圍包括直接經濟損失和間接經濟損失。賠償金額的計算方法為：直接經濟損失的100%+間接經濟損失的50%。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式雙方應首先通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的程序8.2.1協(xié)商解決雙方應在爭議發(fā)生后的15日內進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可進入仲裁或訴訟程序。8.2.2仲裁或訴訟雙方同意按照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，選擇仲裁或訴訟解決爭議。8.3法律適用與管轄本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。爭議解決的管轄法院為甲方所在地的人民法院。第九章：附則9.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應以甲方的解釋為準。9.2合同的補充與修改本合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。9.3其他未盡事宜對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式補充。第十章：合同簽署10.1簽字欄甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______10.2簽訂時間簽訂日期：__