飯店雇傭服務(wù)員合同書(2024版)

飯店雇傭服務(wù)員合同書(2024版)甲方（雇主）：_______________________乙方（雇員）：_______________________鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)需要，乙方愿意為甲方提供服務(wù)員工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本雇傭合同。第一條合同期限1.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方飯店擔(dān)任服務(wù)員職位，負責(zé)_______________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方工作時間按照國家規(guī)定及甲方的工作時間安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。4.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______________________。第六條勞動紀(jì)律和工作要求6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第七條教育培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。第八條合同變更、續(xù)訂和解除8.1合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。8.2合同履行期間，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.3任何一方提前解除合同，應(yīng)提前_______天通知對方。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時支付勞動報酬，應(yīng)按未支付金額的_______%支付違約金。9.2如乙方違反勞動紀(jì)律或工作要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交_______勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附加條款13.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________日期：_______________________（注：以上合同內(nèi)容為范本，具體條款需根據(jù)實際情況調(diào)整。）[正文結(jié)束]第十四條附件及補充說明14.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：乙方工作職責(zé)詳細說明。附件二：甲方飯店規(guī)章制度。附件三：乙方培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件四：社會保險繳納明細及福利待遇說明。二、違約行為及認定：2.1甲方未按時支付勞動報酬或未按規(guī)定繳納社會保險，視為違約。2.2乙方未按約定提供勞動服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。2.3違約行為的認定應(yīng)以合同條款及實際行為為依據(jù)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：3.1雇傭：指甲方根據(jù)合同約定，雇傭乙方為其提供服務(wù)的行為。3.2勞動報酬：指乙方因提供勞動服務(wù)而獲得的報酬。3.3加班工資：指乙方在法定工作時間之外工作，甲方應(yīng)支付的額外報酬。3.4社會保險：指根據(jù)國家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1勞動報酬支付延遲：甲方應(yīng)盡快支付，并與乙方協(xié)商可能的補償。4.2工作時間內(nèi)無法完成既定任務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案或調(diào)整工作計劃。4.3勞動爭議：雙方應(yīng)首先通過內(nèi)部協(xié)商解決，必要時可依法申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：5.1本合同適用于各類飯店、餐廳、快餐店等餐飲服務(wù)場所的服務(wù)員雇傭。5.2適用于全職、兼職、臨時或季節(jié)性工作的服務(wù)員雇傭。5.3適用于新員工入職、老員工續(xù)簽合同或職位變動等不同情形。第十五條合同的解釋權(quán)15.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款有爭議時，甲方有最終解釋權(quán)。第十六條通知和送達方式16.1合同履行過程中的所有通知應(yīng)以書面形式進行，并可通過郵寄、電子郵件、短信等方式送達。第十七條法律適用17.1本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十八條合同的修改和補充18.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：___