產(chǎn)后康復崗位職責

產(chǎn)后康復崗位職責產(chǎn)后康復崗位職責篇一：產(chǎn)后康復中心工作制度盆底康復治療工作人員職責1、開展盆底功能檢查、盆底康復治療工作；2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。3、根據(jù)患者康復情況提出合理的康復指導意見，實施相應的康復治療項目，并做好門診登記。4、盆底肌力測定儀、盆底康復治療儀等由專人管理，嚴格執(zhí)行保管、維修、使用制度。5、開展多種形式的健康教育，普及盆底功能康復知識，提高婦女的自我保健意識和能力。6、針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極開展課題研究。產(chǎn)后康復門診工作人員職責1、開展產(chǎn)褥期常見病防治、盆底功能測定、產(chǎn)后康復治療、產(chǎn)后按摩、母乳喂養(yǎng)咨詢等項目；2、對產(chǎn)褥期婦女進行宣教，提供多種健康促進方式，如產(chǎn)后按摩、產(chǎn)后康復治療、盆底康復治療等，促進產(chǎn)婦健康；3、嚴格執(zhí)行產(chǎn)褥期保健技術(shù)操作規(guī)章、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療保健質(zhì)量；4、認真填寫各項檢查及復查結(jié)果，提出合理診療意見；5、宣傳母乳喂養(yǎng)知識、產(chǎn)褥期保健知識和產(chǎn)后康復知識，提高產(chǎn)婦自我保健能力；6、做好門診登記，按時完成資料統(tǒng)計、分析和歸檔。篇二：產(chǎn)后康復制度與職責產(chǎn)后康復室工作職責1、保障母親及新生兒的身心健康，仔細觀察產(chǎn)褥期生理恢復過程，臨床表現(xiàn)，主動進行衛(wèi)生宣教和指導。2、給予產(chǎn)婦飲食指導，建議產(chǎn)婦食用易消化、富有營養(yǎng)的食物，指導產(chǎn)婦建立平衡，合理的飲食習慣，以確保有充分的乳汁供給予嬰兒。3、鼓勵和支持4—6個月母乳喂養(yǎng)，并做好母乳喂養(yǎng)知識，并做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳教育，定期到病房指導。4、積極預防產(chǎn)后各種異常情況，促進產(chǎn)婦早日康復。5、做好產(chǎn)婦精神，心理護理指導。6、幫助產(chǎn)婦選擇落實計劃生育措施，予以避孕指導?？祻椭委熓夜ぷ髦贫?、定期討論在貫徹醫(yī)院（理療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、質(zhì)量指標2、凡需康復治療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經(jīng)康復科醫(yī)師檢診后，確定治療方案與療程，再由治療師執(zhí)行治療方案。3、嚴格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程。治療前交待注意事項；治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；治療后認真記錄。4、康復治療工作人員應經(jīng)常與病人溝通交流，了解病情，觀察療效，介紹康復治療方法、作用及注意事項，更好地發(fā)揮康復治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床邊會診及治療。5、初次進行治療的病人應仔細進行初次康復評定，明確功能障礙，確立治療目標，嚴格執(zhí)行康復治療方案，治療過程中病人出現(xiàn)不適應及時通知康復醫(yī)師。6、療程結(jié)束后，應及時作出康復評定，存入病歷供臨床科參考。需繼續(xù)治療時，應與康復理療科研究確定。因故中斷理療，要及時通知康復理療科。7、進行運動療法時，應掌握好適應癥，循序漸進，在治療時要因人而異、因病而異，在運動療法實施后，要定時評定，了解運動處方是否合適，及時調(diào)整，再次實施，直至治療方案結(jié)束。下班時，要清點所有康復器械和切斷設(shè)備電源。治療中病員不得私自使用治療師安排外的設(shè)備。8、愛護康復治療設(shè)備，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。產(chǎn)后康復按摩的好處??????????促進產(chǎn)后各系統(tǒng)、器官的恢復；可預防和治療腰背痛、腹痛；預防和治療痔瘡、便秘；可預防治療產(chǎn)后恥骨聯(lián)合分離癥、缺乳；可預防和治療尿閉、尿潴留、尿失禁；可預防和治療產(chǎn)后出血；可幫助恢復體力，消除疲勞；美容、美體；能夠恢復陰道緊縮度，提高性生活質(zhì)量，加深夫妻感情；有利于防止產(chǎn)后慢性病癥。篇三：產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)管理和服務指南產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)管理和服務指南（意見征求稿）第一章總則第一條為加強產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，促進產(chǎn)后母嬰護理行業(yè)的健康發(fā)展，參考國務院《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》、《新生兒訪視技術(shù)規(guī)范》、《兒童喂養(yǎng)與營養(yǎng)指導技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《母乳代用品銷售管理辦法》等相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，制定本指南。第二條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)是指服務對象為剛分娩出院的產(chǎn)婦及其嬰兒的綜合性服務機構(gòu)，服務內(nèi)容包括嬰兒的喂養(yǎng)、健康保健和產(chǎn)婦的集中食宿、產(chǎn)后護理、形體恢復等。第三條本指南適用于各類開展母嬰護理與保健服務的產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)。第四條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)的運營應經(jīng)有關(guān)部門許可，遵守國家有關(guān)法律規(guī)定，切實保障服務對象的合法權(quán)益，以“為產(chǎn)婦提供助其康復的科學服務和良好環(huán)境，指導產(chǎn)婦學習科學喂養(yǎng)和護理嬰兒的方法、培養(yǎng)其做一位合格的母親”為功能定位，由經(jīng)資格認定的護理人員幫助并開展服務工作。第二章設(shè)施設(shè)備與環(huán)境第五條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應具有獨立的法人資質(zhì)，并取得相應的工商、食監(jiān)、消防等許可。應選址于交通方便、環(huán)境安全衛(wèi)生的區(qū)域，須遠離污染區(qū)和危險區(qū)，距離最近的綜合性醫(yī)院或婦幼保健專科醫(yī)院應不超過15分鐘車程。第六條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)的建筑基地應陽光充足，通風良好，視野開闊?？梢詾楠殫澖ㄖ部膳c其他場所如賓館共用一棟建筑。如為后者，產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)與共用的其他場所之間應有必要的隔斷設(shè)施，保證嚴格的獨立性；電梯和樓道也應獨立，不得與其他場所共用。第七條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)的床位設(shè)置在12張以上。產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應建有居室、食堂、洗衣房、功能活動室、辦公室等基本場所；建有符合國家規(guī)定的消防設(shè)施、排污設(shè)施。第八條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)的每間居室和功能活動室應具備恒溫設(shè)施和空氣消毒設(shè)施。居室和功能活動室在使用時，室溫應保持在22-26℃，相對濕度在55%-65%，每隔幾小時開窗通風一次，每次15分鐘。冬季注意保暖，夏季注意降溫。第九條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)需配置的基本設(shè)備為：血壓計、體溫計、血糖儀、經(jīng)皮膽紅素檢測儀、兒童體格測量用具（體重計、身長測量儀）、紫外線燈、奶瓶清洗消毒機（符合IS15883）、電冰箱、洗衣機（可升溫至90℃-93℃持續(xù)5min功能）、氧氣瓶、應急藥箱、輪椅車等，此外還應配置與開展的服務項目相適應的其他設(shè)備。第十條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應當并且僅在公共區(qū)域、關(guān)鍵區(qū)域安裝監(jiān)控設(shè)施。第十一條居室不應采用易燃易碎化纖及散發(fā)有害有毒氣味的裝修材料，人員出入和通行的廳室走道地面應選用平整防滑材料。第十二條居室應通風、采光、整潔、安全，居室之間應有良好隔聲處理和噪聲控制。每間居室使用面積不少于25平方米，只可居住一位產(chǎn)婦。母親床單位占地不少于5平方米，嬰兒床單位占地不少于2平方米。每間居室還應具有獨立的盥洗衛(wèi)生間，面積不少于8平方米，配設(shè)坐便器、毛巾架、梳妝鏡、洗漱盆、廢紙桶、淋浴器、防滑浴墊、換氣扇等。第十三條每間居室應配設(shè)單人床、床頭柜、桌椅、衣柜、衣架、毯子、褥子、被子、床單、被罩、枕芯、枕套、枕巾、時鐘、夜燈、暖水瓶、面盆、污物桶等。床頭還需有電話與呼叫器，確保每床均能與工作人員隨時聯(lián)系。母嬰同室和家庭化房間應增加相應設(shè)施和物品如24小時冷熱水供應、電視、微波爐（可公用）、電熱壺等。第十四條餐廳應配設(shè)餐桌、座椅、時鐘、公告欄、廢物桶、洗手池、消毒設(shè)備和防蠅設(shè)備等。廚房應配設(shè)相應的炊具、用具、食品分類存放設(shè)備、燃氣泄漏報警裝置和水電氣控制設(shè)備等。第十五條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)內(nèi)部可以設(shè)置醫(yī)務室，但須經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準并配有專職醫(yī)護人員。醫(yī)務室應備有常用的醫(yī)療設(shè)備和藥品物資及急救藥箱、吸氧設(shè)備和輪椅車。第十六條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)的各類設(shè)施設(shè)備應符合國家相關(guān)規(guī)定，及時維修保養(yǎng)、更新改造，保證其始終處于正常狀態(tài)。第三章人員配備第十七條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)的負責人原則上要求年齡在60周歲以下，文化在高中以上，具有當?shù)爻Ｗ艨诨蚓幼∽C，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，了解行業(yè)基本知識和專業(yè)技能。第十八條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應設(shè)立護理、康復、營養(yǎng)、餐飲、消毒、保潔、感染控制、質(zhì)量管理、市場推廣等部門。從事與母嬰護理相關(guān)工作的人員應當具有相關(guān)理論知識和實際操作技能，獲得國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的育嬰師證和家政服務師證，并經(jīng)過相應的技術(shù)培訓及考核?？祻汀I養(yǎng)、餐飲等部門也應配備具有相應職業(yè)技能證書的康復師、營養(yǎng)師、廚師。第十九條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應當建立相應的服務質(zhì)量管理部門，明確服務質(zhì)量管理職能，規(guī)定其余各部門的職責、權(quán)限。服務質(zhì)量管理部門的負責人應當熟悉相關(guān)的法規(guī)、具有質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，有能力對服務質(zhì)量管理中的實際問題作出正確的判斷和處理。服務部門和服務質(zhì)量管理部門負責人不得互相兼任第二十條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應當為產(chǎn)婦及嬰兒配備固定的護理人員，護理人員的數(shù)量以能滿足產(chǎn)婦及新生兒需要并能提供服務項目為原則，建議一名護理員只服務一對母子，最多不得高于三對母子。第二十一條根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)用工須簽訂勞動合同，辦理社會保險。并建立工作人員花名冊、檔案。第二十二條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應經(jīng)常對管理人員和工作人員組織開展教育培訓工作，以提高員工的職業(yè)道德和專業(yè)技能。第四章服務第二十三條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應當建立入院評估制度，做好產(chǎn)婦和嬰兒的健康狀況評估。應當要求產(chǎn)婦提供分娩時的出院小結(jié)，并了解產(chǎn)前記錄（如本次妊娠經(jīng)過、妊娠期胎兒生長發(fā)育及其他監(jiān)測結(jié)果）、分娩記錄、用藥史，特別注意分娩時異常情況及其處理經(jīng)過，如產(chǎn)時出血多、會陰撕裂等；了解孕期胎兒情況，產(chǎn)程中是否有新生兒窒息、新生兒出生體重、性別、Apgar評分及出生后即刻的檢查結(jié)果等。對于處于傳染病傳染期的產(chǎn)婦，建議暫不予收住。第二十四條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)在接收服務對象入住時應當與其簽訂服務合同，依法維護產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)和產(chǎn)婦、嬰兒的合法權(quán)益。第二十五條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應當對產(chǎn)婦及新生兒實行程序化個案護理，視情況調(diào)整護理方案。第二十六條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應對嬰兒采取相應的安全措施，包括：1、嬰兒系手碗條，并注明母親姓名、房間號、嬰兒性別等。便于嬰兒的操作前后核對；2、對父母進行嬰兒安全教育。母嬰同室應用安全鎖。有房間號、床號。3、嬰兒床上不放危險物品如銳角玩具等。4、嬰兒護理操作盡可能在母親的居室內(nèi)進行，減少母嬰分離，降低交叉感染的機會。第二十七條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應鼓勵產(chǎn)婦多飲水、多吃含纖維素食物，以保持大便通暢。營養(yǎng)師應根據(jù)產(chǎn)婦的身體情況提供科學、合理的、個體化的營養(yǎng)方案。第二十八條產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應當嚴格執(zhí)行值班、早晚交接班等制度，保證服務人員24小時值班。夜間值班護理人員必須在值班崗位值守留宿，不得擅自離開，值班人員喚視時應立即前往探視。每日晨，夜間值班人員將夜間情況在早交班上報告。第二十九條產(chǎn)婦護理服務：1、產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應每日對產(chǎn)婦的生理、心理狀態(tài)和恢復情況進行測量和評估，并做相關(guān)記錄。具體內(nèi)容包括：1）一般情況：包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、產(chǎn)后宮縮痛、疲勞、心理、進食等。體溫、脈搏、呼吸應每日測量一次；2）生殖系統(tǒng)：每天評估子宮復舊、惡露情況及腹部或會陰傷口情況。應對宮底高度、惡露的量、顏色、氣味情況進行記錄，發(fā)現(xiàn)異常應及時就醫(yī)。3）乳房：包括乳房的類型、乳汁分泌情況、乳房腫脹及乳頭皸裂等。2、產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應仔細評估產(chǎn)婦剖宮產(chǎn)及會陰切口，有無滲血、血腫、水腫及感染等。剖宮產(chǎn)傷口如有異常滲出應及時就醫(yī)。應指導產(chǎn)婦在每次如廁后均用清潔溫水清洗會陰，如有會陰切口感染者應進行常規(guī)會陰護理。3、產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應當協(xié)助產(chǎn)婦做好個人衛(wèi)生及衛(wèi)生宣教如：清洗外陰、刷牙、洗腳、洗頭、洗澡等。4、產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應貫徹“24小時母嬰同室”的觀念，母親與嬰兒每天的分離時間不超過1小時，鼓勵按需哺乳。應幫助指導產(chǎn)婦進行正確的母乳喂養(yǎng)，促進母乳喂養(yǎng)成功，爭取做到純母乳喂養(yǎng)以滿足新生兒生長發(fā)育的需要及促進產(chǎn)婦康復。5、產(chǎn)后母嬰康復機構(gòu)應幫助指導產(chǎn)婦做好乳房護理，促進乳汁分泌，保持乳腺管通暢以減輕乳房腫脹，防止乳汁淤積，預防乳腺炎的發(fā)生。篇四：中醫(yī)的產(chǎn)后康復中醫(yī)的產(chǎn)后康復女性在經(jīng)歷妊娠、分娩后，無論從生理和心理上，還是從體形到容貌上都會發(fā)生一系列變化，如皮膚粗糙、色素沉著、脂肪堆積、腰圍變粗等;在激素水平變化影響下可能會進一步出現(xiàn)腹脹、缺乳、惡露不盡、便秘、產(chǎn)后身痛等產(chǎn)后病，如不及時調(diào)理恢復可能會影響終生。中醫(yī)養(yǎng)生歷來都非常注重產(chǎn)后調(diào)護。對于產(chǎn)后這一特殊體質(zhì)、特殊階段的健身養(yǎng)生都有著獨特的理論和方法，并強調(diào)個體差異及整體觀念來調(diào)理。因而，在現(xiàn)代產(chǎn)后護理中，中醫(yī)調(diào)理在產(chǎn)后恢復的地位和作用越來越被人們關(guān)注和推崇。1產(chǎn)后恢復的現(xiàn)狀及問題從胎兒娩出到產(chǎn)后的六周叫做產(chǎn)褥期，民間俗稱“月子”。中國人非常重視傳統(tǒng)的“坐月子，將“坐月子”視為產(chǎn)后恢復，恢復的重點放在產(chǎn)婦的產(chǎn)后營養(yǎng)和休養(yǎng)上。大多數(shù)“坐月子”的習俗都是有一定科學依據(jù)的，對產(chǎn)婦的身體修復起到了一定的積極作用。但也存在一些誤區(qū)，如緊閉門窗、不刷牙，不洗澡等，使傳統(tǒng)月子存在大量的健康問題，如產(chǎn)褥感染、母乳不足、過度肥胖、甚至出現(xiàn)內(nèi)分泌失調(diào)等問題，從而影響了女性一生的健康。2中醫(yī)對產(chǎn)后體質(zhì)的認識自然分娩時，產(chǎn)婦消耗體力、出汗與出血，中醫(yī)認為陰血驟虛，元氣耗損，陽氣易浮。婦女產(chǎn)后有獨特的生理病理表現(xiàn)，主要有以下幾個方面:①產(chǎn)后氣不足而血亦虛。②產(chǎn)后易傷損奇經(jīng)八脈。③產(chǎn)后多瘀血為患?？傊?，產(chǎn)后元氣大損，陰血驟虧，百脈空虛，又多瘀血，乃產(chǎn)后之病理生理特點，故有“產(chǎn)后多虛多瘀’’之說。3產(chǎn)后恢復中常用的中醫(yī)調(diào)理方法3.1藥物療法源自《錢氏世傳方》的生化湯，主要治療產(chǎn)后瘀血腹痛、惡心嘔吐、胞衣不下、產(chǎn)后寒熱等癥，應用廣泛，成為產(chǎn)后調(diào)理的第一方現(xiàn)代臨床上也多用于子宮復舊不良、胎盤殘留、產(chǎn)后惡露不行以及子宮內(nèi)膜炎。經(jīng)中醫(yī)師結(jié)合患者體質(zhì)、病情進行加減，調(diào)理產(chǎn)后缺乳、惡露不絕、大便難、小便不暢、胃腸脹氣等產(chǎn)后病效果顯著。3.2經(jīng)絡療法經(jīng)絡療法是通過針灸、推拿等方法刺激人體的經(jīng)絡和穴位，來激發(fā)人體的經(jīng)氣，促進氣血循環(huán)、調(diào)理臟腑功能，.達到防治疾病的方法。其適應癥為產(chǎn)后缺乳、乳脹、產(chǎn)后肥胖等。3.3藥浴療法藥浴療法最早見于《內(nèi)經(jīng)》.“摩之浴之”、“行水潰之”。產(chǎn)后藥浴以瑤族婦女的“月子浴”最聞名。月子浴的方法是將藥物采回煎好后，倒入浴盆中，置一小凳于浴盆中央，產(chǎn)婦坐于凳子上。盆外圍一席子成園筒形，蓋上簸箕，產(chǎn)婦在其內(nèi)首先依靠藥液散發(fā)的蒸氣熏蒸，待浴盆內(nèi)藥液溫度逐漸降至可以擦洗時，即用毛巾浸入藥液中不斷擦洗全身，直至全身皮膚潮紅、發(fā)熱、出汗為止。坐月子期間，按照上法一般可洗浴3-4次。洗浴時間可在產(chǎn)后兩周后進行。月子浴常用的藥物有海風藤、雞血藤、絡石藤、鉤藤、寄生茶、桂枝、桑枝、透骨草等。這些藥物合用具有溫散寒邪、祛風除濕、舒筋活絡、強身健體的作用?？芍萎a(chǎn)后惡寒頭痛、全身酸脹、手足麻木、關(guān)節(jié)不利、腰膝無力等癥，也可用于產(chǎn)后氣血不足、瘀滯所致的面黃、妊娠斑，有效改善面部氣血，起到潤膚美容的積極作用。3.4飲食療法“安身之本，必資于食”。治療缺乳的常用食物如下:豬蹄、赤小豆、紫河車、甜米酒、鯉魚、花生、黃花菜等。常用食療方:豬蹄湯、鯽魚湯、鯽魚通草湯、赤小豆散、黃芪通草雞等。產(chǎn)褥期飲食禁忌:忌食韭菜、辣椒、胡椒、小茴香、酒等辛辣溫燥之物，防生內(nèi)熱。勿食生冷堅硬之物，以免其損傷脾(產(chǎn)后康復崗位職責)胃。3.5五行音樂療法產(chǎn)后抑郁癥是產(chǎn)婦分娩后出現(xiàn)的癥狀，主要表現(xiàn)為悲傷、沮喪、焦慮、易怒、自責、不能履行母親的職責、對生活缺乏信心等，同時伴有頭暈、乏力等軀體特征，更為嚴重者有自殺傾向。祖國醫(yī)學將之歸屬于“郁證”。五行音樂療法是利用五音內(nèi)動五臟，五臟外應五音的原理，五行音樂直接或間接影響人的情緒和臟腑功能，辨證選擇曲目進行治療。4中醫(yī)調(diào)理產(chǎn)后恢復整體思路探討產(chǎn)后恢復的中醫(yī)調(diào)理不是簡單的一方一術(shù)的“月子護理”，而是集中藥、針灸、推拿、穴位埋線、藥浴、食療、五行音樂療等多種中醫(yī)療法、以及生活方式指導、心理疏導、康復運動、美容美體為一體的綜合服務模式。產(chǎn)后恢復應該包括以下內(nèi)容:4.1產(chǎn)褥期(產(chǎn)后42天)生殖器官的恢復和產(chǎn)后體質(zhì)的調(diào)理。如通過藥物、推拿等方法調(diào)理產(chǎn)后惡露、便秘、腹脹、出汗、產(chǎn)后身痛等。4.2母乳喂養(yǎng)期的營養(yǎng)管理、乳房護理。這項管理不僅解決產(chǎn)婦的乳汁質(zhì)量和營養(yǎng)過剩的問題，同時，對于乳腺管不通，乳房脹痛，后期的乳房松弛、回奶，以及對日后可能發(fā)生的乳腺增生問題的都會進行有效的護理，并從源頭上加以預防。4.3產(chǎn)后的脂肪管理、形體管理。產(chǎn)后腹部的松弛，脂肪堆積，都需要有科學合理的產(chǎn)后形體訓練指導，循序漸進，以達到理想的訓練效果，并配上中醫(yī)按摩和中醫(yī)藥浴、中藥美容去斑，使產(chǎn)后的容貌和形體更快地恢復。4.4及時進行產(chǎn)后心理疏導、積極防治產(chǎn)后抑郁。總之，隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，中醫(yī)調(diào)理產(chǎn)后恢復這種集藥物、心理、養(yǎng)生于一體的綠色、無副作用的治療手段，具有其它療法無可比擬的優(yōu)勢。相信中醫(yī)調(diào)理產(chǎn)后恢復的綜合模式，一定會受到更多的關(guān)注和接受。篇五：產(chǎn)后調(diào)理恢復中心招聘體系目錄1.招聘渠道.......................................................................................................................................21.1員工的介紹..........................................................................................................................................21.2朋友的介紹..........................................................................................................................................21.3醫(yī)學院?；蚵殬I(yè)技術(shù)培訓學校的畢業(yè)學生......................................................................................21.4刊登相關(guān)招聘的報紙、雜志、網(wǎng)絡信息等......................................................................................21.5和鄉(xiāng)村的村委合作..............................................................................................................................32.招聘要求.......................................................................................................................................32.1店長要求：..........................................................................................................................................32.2產(chǎn)后顧問要求.....................................................................................................................................32.3產(chǎn)后調(diào)理師要求..................................................................................................................................32.4前臺要求..............................................................................................................................................33.員工的職責...................................................................................................................................43.1店長的職責..........................................................................................................................................43.2產(chǎn)后顧問的職責..................................................................................................................................53.3產(chǎn)后調(diào)理師的職責..............................................................................................................................73.4前臺的職責..........................................................................................................................................84..員工的工資標準............................................................................................................................94.1開業(yè)后前三個月的工資標準..............................................................................................................94.2開業(yè)3個月后的工資標準..................................................................................................................94.3店長獎勵............................................................................................................................................105.升級制度（達到以下標準方可升級，不可跳級）......................................................................115.1店長升級標準....................................................................................................................................115.2產(chǎn)后顧問升級標準............................................................................................................................135.3產(chǎn)后調(diào)理師升級標準........................................................................................................................155.4產(chǎn)后形體師的升級標準....................................................................................................................166.降級制度.....................................................................................................................................177.附錄............................................................................................................................................17表一員工檔案表...................................................................................................................................17表二員工晉級申請表...........................................................................................................................19表三員工量化表..........................