星級(jí)社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比細(xì)則

星級(jí)社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比細(xì)則（試行）宗旨隨著校園文化的發(fā)展，我校學(xué)生社團(tuán)的規(guī)模不斷壯大，成員大批增加，活動(dòng)的規(guī)模和質(zhì)量不斷攀升，為了更好得貫徹我校社團(tuán)管理的宗旨，使學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展更有效更科學(xué)；為了激勵(lì)各社團(tuán)，使社團(tuán)更好的提高社員能力、素養(yǎng)，繁榮校園文化，豐富校園生活。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)立了“星級(jí)社團(tuán)”評(píng)定制度，以嘗試一種較為完整、科學(xué)、有效的社團(tuán)評(píng)優(yōu)程序和機(jī)制，希望能夠通過實(shí)踐使社團(tuán)更健康更科學(xué)的發(fā)展。星級(jí)社團(tuán)評(píng)比基本條件：1、參加評(píng)選的社團(tuán)必須是經(jīng)過正式注冊(cè)，并經(jīng)校團(tuán)委和校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)的學(xué)生社團(tuán)。2、社團(tuán)應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向，組織結(jié)構(gòu)健康，活動(dòng)健康豐富，誠懇服務(wù)于同學(xué)。附參評(píng)社團(tuán)名單：星級(jí)社團(tuán)評(píng)比細(xì)則一、考核內(nèi)容“星級(jí)學(xué)生社團(tuán)”具體評(píng)分細(xì)則分為四大部分：(1)學(xué)生社聯(lián)合會(huì)考核成績（70%）(2)社團(tuán)上交資料（20%）(3)社員評(píng)分成績（10%）(4)附加分（20分，不在滿分100分之內(nèi)，額外計(jì)算）具體評(píng)分細(xì)則（一）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考核成績（70%）此部分分為三部分。它包括：（1）學(xué)生社團(tuán)建制（2）學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)資料（3）考勤學(xué)生社團(tuán)建制（40分）此部分包括社團(tuán)基本建制、內(nèi)部建設(shè)、內(nèi)部會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)情況、干部培養(yǎng)、社團(tuán)檔案、年度發(fā)展計(jì)劃、社團(tuán)活動(dòng)參與度、社員證、社團(tuán)換屆十個(gè)方面。A、社團(tuán)基本建制（4分）1)各部門齊全，人員到位，沒有空缺（4分）2)骨干社團(tuán)干部空缺50%以下（采用座談形式落實(shí)）（2分）3)僅有社長、副社長等少數(shù)人員，空缺50%以上（采用座談形式落實(shí)）（1分）4)僅有社長、副社長，其他無建制（0分）B、內(nèi)部建設(shè)（3分）1)各項(xiàng)規(guī)章制度（如社團(tuán)章程、活動(dòng)原則等）具體完善，社員管理辦法具體完善，能按照社團(tuán)章程、制度較好的執(zhí)行，主要負(fù)責(zé)人配合默契。（3分）2)有規(guī)章制度，但不夠具體明確，社員管理工作較為明確。截止考核時(shí)間前，社員減少總?cè)藬?shù)30%以內(nèi)（不參加任何社團(tuán)活動(dòng)人數(shù)，以活動(dòng)申請(qǐng)表活動(dòng)人數(shù)為依據(jù)）。（2分）3)規(guī)章制度含糊不清或缺少規(guī)章制度，社員管理工作較為混亂，負(fù)責(zé)人疏于管理造成會(huì)員減少30%—60%（不參加任何社團(tuán)活動(dòng)人數(shù)，以活動(dòng)申請(qǐng)表活動(dòng)人數(shù)為依據(jù)）。（1分）4）無章程及規(guī)章制度，社員管理工作混亂造成學(xué)期內(nèi)無社團(tuán)公開活動(dòng)、社員大會(huì)等現(xiàn)象，或社員減少60%以上（不參加任何社團(tuán)活動(dòng)人數(shù)，以活動(dòng)申請(qǐng)表活動(dòng)人數(shù)為依據(jù)）。（0分）C、內(nèi)部會(huì)議記錄（3分）1)文本記錄（1分）2)圖片記錄（1分）3)視頻記錄（1分）D、財(cái)務(wù)情況（9分）（本項(xiàng)具體由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)）1)社團(tuán)財(cái)務(wù)無管理資料、開銷明細(xì)。（-1分）2)社團(tuán)財(cái)務(wù)有管理資料、開銷明細(xì)，但管理混亂，無收據(jù)、發(fā)票等證明材料，或明細(xì)與實(shí)際失實(shí)（以實(shí)地商家調(diào)研為依據(jù)）。（0分）3)社團(tuán)財(cái)務(wù)透明，款項(xiàng)使用合理，記錄明確，資料完整，與實(shí)際相符。（9分）E、干部培養(yǎng)及干部素質(zhì)（3分）1）社團(tuán)干部受到校級(jí)以上處分。（0分）2）能提供干部培養(yǎng)計(jì)劃，并能完整實(shí)施。（1分）3）能提供干部培養(yǎng)計(jì)劃，并實(shí)施。干部獲得過校級(jí)榮譽(yù)。（2分）4）能提供干部培養(yǎng)計(jì)劃，并實(shí)施。干部獲得過市級(jí)以上榮譽(yù)。（3分）F、社團(tuán)檔案(從建立起至今）（3分）1)有完整的社團(tuán)檔案（3分）2)社團(tuán)檔案具有建社年限1/2以上檔案（2分）3)社團(tuán)檔案具有建社年限一學(xué)期以上檔案（1分）4）無檔案（0分）G、年度發(fā)展計(jì)劃（3分）1)有明確的發(fā)展方向和詳細(xì)的計(jì)劃書（3分）2)內(nèi)容簡單、無明確發(fā)展方向，或方向偏離實(shí)際難以達(dá)到（2分）3)無計(jì)劃書和發(fā)展方向（0分）H、社員活動(dòng)參與度（3分）根據(jù)社員參與人數(shù)除以納新總?cè)藬?shù)所得比例為依據(jù)1）前十名社團(tuán)（3分）2）10-20名社團(tuán)（不含10）（2分）3）20-30名社團(tuán)（不含20）（1分）4）30名后社團(tuán)（不含30）（0分）I、社員證（6分）根據(jù)社員證領(lǐng)取數(shù)除以納新總?cè)藬?shù)所得比例為依據(jù)1）前十名社團(tuán)（6分）2）10-20名社團(tuán)（不含10）（4分）3）20-30名社團(tuán)（不含20）（2分）4）30名后社團(tuán)（不含30）（0分）G、社團(tuán)換屆（3.0分）1)社團(tuán)換屆流程正規(guī)，資料齊全且新任社長通過考核。（3分）2)社團(tuán)換屆流程正規(guī)，資料殘缺或新任社長未通過考核。（2分）3)社團(tuán)換屆未遵循正規(guī)流程。（0分）1.違反國家法律或?qū)W校規(guī)章制度者；2.不服從校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理；3.嚴(yán)重違反《學(xué)生手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定者；4.嚴(yán)重違反《商丘學(xué)院社團(tuán)管理辦法》者；5.受到過校級(jí)以上處分的社團(tuán)；6、所有評(píng)選材料中，弄虛作假者。（五）星級(jí)社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)星級(jí)社團(tuán)是在所有時(shí)間評(píng)判社團(tuán)實(shí)力的重要、科學(xué)的依據(jù)，將在評(píng)選當(dāng)年任何活動(dòng)場合中作為展示社團(tuán)的方式。其評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：一星級(jí)社團(tuán)：總評(píng)成績?cè)?0~65分之間，包含65分；二星級(jí)社團(tuán)：總評(píng)成績?cè)?5~75分之間，不包含75分;三星級(jí)社團(tuán)：總評(píng)成績?cè)?5~80分之間，不包含80分；四星級(jí)社團(tuán)：總評(píng)成績?cè)?0~90分之間；不包含90分；五星級(jí)社團(tuán)：總評(píng)成績?cè)?0分以上，包含90分。（六）獎(jiǎng)懲措施一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1、總分名次獎(jiǎng)①總分排名第一名獎(jiǎng)勵(lì)1000元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由社聯(lián)管理，用于下學(xué)期活動(dòng)開展，社團(tuán)負(fù)責(zé)人提前申請(qǐng)使用。②總分排名第二名獎(jiǎng)勵(lì)800元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由社聯(lián)管理，用于下學(xué)期活動(dòng)開展，社團(tuán)負(fù)責(zé)人提前申請(qǐng)使用。③總分排名第三名獎(jiǎng)勵(lì)500元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由社聯(lián)管理，用于下學(xué)期活動(dòng)開展，社團(tuán)負(fù)責(zé)人提前申請(qǐng)使用。2、星級(jí)社團(tuán)獎(jiǎng)①五星級(jí)社團(tuán)獎(jiǎng)：凡評(píng)為“五星級(jí)社團(tuán)”的社團(tuán)加下季度評(píng)選基礎(chǔ)分20分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。②四星級(jí)社團(tuán)獎(jiǎng)：凡評(píng)為“四星級(jí)社團(tuán)”的社團(tuán)加下季度評(píng)選基礎(chǔ)分10分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。③三星級(jí)社團(tuán)獎(jiǎng)：凡評(píng)為“三星級(jí)社團(tuán)”的社團(tuán)加下季度評(píng)選基礎(chǔ)分5分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元。3、單項(xiàng)獎(jiǎng)①“學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考核成績”單項(xiàng)得60分（含60分）以上，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。②“社團(tuán)上交材料”單項(xiàng)得20分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元；得15分（含15分）以上，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。③“社員評(píng)分成績”單項(xiàng)滿分，在本季度評(píng)選總分基礎(chǔ)上加5分。4、杰出社長獎(jiǎng)①“五星級(jí)社團(tuán)”社長授予年度“杰出社長”證書及獎(jiǎng)品，社團(tuán)加下季度評(píng)選基礎(chǔ)分5分。②“四星級(jí)社團(tuán)”社長授予年度“杰出社長”證書及獎(jiǎng)品，社團(tuán)加下季度評(píng)選基礎(chǔ)分3分。③“三星級(jí)社團(tuán)”社長授予年度“杰出社長”證書及獎(jiǎng)品，社團(tuán)加下季度評(píng)選基礎(chǔ)分2分。5、特別獎(jiǎng)包括“附加、扣分”項(xiàng)，總分滿100分（含100分）以上，獎(jiǎng)勵(lì)2000元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由社聯(lián)管理，用于下學(xué)期活動(dòng)開展，社團(tuán)負(fù)責(zé)人提前申請(qǐng)使用。二、懲罰措施1、自行放棄，不參與評(píng)選的社團(tuán)，總分記為0分，取締社團(tuán)，保留社團(tuán)名，封存現(xiàn)有檔案。2、評(píng)選總分為20分（含20分）以下的社團(tuán)，保留社團(tuán)名、組織結(jié)構(gòu)成員，停止社團(tuán)活動(dòng)，封存現(xiàn)有檔案，限期整頓，限期一學(xué)期。整頓期結(jié)束后仍為20分以下，按“1”處理。3、評(píng)選總分為40分（含40分）以下的社團(tuán)，限期整頓，限期一學(xué)期，整頓期結(jié)束后仍無法評(píng)得“星級(jí)”，按“2”處理。4、評(píng)選總分為70分（含70分）以下社團(tuán)，社團(tuán)經(jīng)費(fèi)交于社聯(lián)管理。（七）注意事項(xiàng)1、在《星級(jí)社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比細(xì)則》試行期間，任何社團(tuán)對(duì)本方案提出建設(shè)性意見，經(jīng)校團(tuán)委及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)共同商議后，可在細(xì)則中進(jìn)行添加或刪選。2、《星級(jí)社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比細(xì)則》試行版中，未包含贊助商相關(guān)條例，贊助商相關(guān)事宜，以學(xué)校制度為準(zhǔn)。3、《星級(jí)社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比細(xì)則》試行期間，各社團(tuán)成員均有監(jiān)督與舉報(bào)義務(wù)。4、具體評(píng)分結(jié)束后，需社長簽字確認(rèn)分?jǐn)?shù)，如有異議，可提出疑點(diǎn)，由同類型社團(tuán)社長與社聯(lián)工作人員共同審核，并重新評(píng)分。每社團(tuán)原則上只允許提出一次異議。5、《星級(jí)社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比細(xì)則》試行期間，如出現(xiàn)社團(tuán)社長或社員與社聯(lián)工作人員發(fā)生沖突，視為放棄社團(tuán)參加星級(jí)社團(tuán)評(píng)選。6、其他突發(fā)情況處理，參照《商丘學(xué)院社團(tuán)管理辦法》執(zhí)行。（八）本試行方案最終解釋權(quán)歸校團(tuán)委所有。