暑假工勞動合同標準范文（6篇）

第4頁共4頁暑假工勞動合同標準范文甲方_____乙方_____簽訂日期____年____月____日勞務(wù)協(xié)議書甲方：_____；法定代表或委托代理人：_____地址：北京市_____；電話甲方：_____乙方：_____;性別：_____；出生年月：____年____月____日身份證號碼：_____；戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____：身體狀況：_____（病、婚、孕、殘疾）；學歷：_____工作技能：_____常住地址：_____戶口所在地：____個人聯(lián)系方式（手機）：_____；固定電話：_____其他：_____乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議，并承擔甲方損失。鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。鑒于甲方需要乙方為其提供_____勞務(wù)服務(wù)合作，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年或____個月。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。第三條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執(zhí)行。第四條乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第五條甲方雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬；一、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；三、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方提供的勞務(wù)進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除勞務(wù)報酬的；四、雙方約定的其他情況。第六條甲方因財務(wù)繁忙或者其他事件不能及時按照規(guī)定支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)當向乙方說明；第七條在乙方正常提供勞務(wù)情況下，甲方支付乙方的勞務(wù)報酬按甲方薪酬管理標準規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容，范圍調(diào)整，勞務(wù)報酬按調(diào)整后的勞務(wù)報酬標準支付。第八條甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍；勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系，非勞動法律關(guān)系。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十三條發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔責任：一、二、三、乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。乙方不是因為為甲方提供勞務(wù)而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。在工作期間，因乙方個人原因發(fā)生事故，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。第十四條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十六條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十七條本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙（蓋章）乙方（簽字）____年____月____日____年____月____日暑假工勞動合同標準范文（二）甲方：身份證號碼：電話：乙方：負責人電話：乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：一、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+____元（夜班津貼）+____元（無塵津貼）+____元（績效獎金）（總金額=____元/月）。工資按月結(jié)算。3.甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險.進廠后會另購保險.4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。7.工作期間為、_____、年7、月、4、日、至_____、年、8、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方____元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）二、乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。甲方：_____乙方：_____暑假工勞動合同標準范文（三）甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。一、生效日期：本協(xié)議自簽訂之日起生效二、工作內(nèi)容1、工作時間：2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。三、勞動報酬與福利待遇1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。4.工作期間由公司免費提供工作餐。5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：_____，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。四、勞動紀律乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議。3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。六、附則1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方簽章：____年____月____日乙方簽章：____年____月____日暑假工勞動合同標準范文（四）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔任臨時崗位工作。合同期限為，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每月底薪____元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月____號。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（四）乙方應(yīng)達到的要求：1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負。（五）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（四）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的.;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：簽字（蓋章）：乙方：簽字：____年____月____日暑假工勞動合同標準范文（五）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：第一條用工期限____年____月____日____年____月____日第二條薪資待遇第一款基本工資：員工底薪____元/月，平均月綜合工資____元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（____元左右），公司統(tǒng)一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所.第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。第三條工作管理第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。第二款、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復印有效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日暑假工勞動合同標準范文（六）方：xx公司乙方：為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx省人事廳人才服務(wù)的有[____]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：一、協(xié)議的目的及意義：為保證____年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費____元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費____元。（實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計___