寵物服務(wù)行業(yè)員工手冊

寵物服務(wù)行業(yè)員工手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為寵物服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期間的工作崗位為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、認(rèn)真、及時地完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情形，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3乙方如因故提前解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除之日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)用。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.4乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與寵物服務(wù)相關(guān)的各類秘密。6.2乙方違反本條保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則自動終止。7.4雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪資結(jié)構(gòu)表10.甲方社會保險繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方遲到、早退、缺勤等違反甲方考勤制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與寵物服務(wù)相關(guān)的各類秘密，視為違約。4.乙方提前解除本合同，未按照甲方規(guī)定提前通知，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及獎金，視為違約。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)，享有勞動報酬和福利待遇的自然人。4.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率；如乙方仍無法勝任，可考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。2.問題：乙方因個人原因缺勤，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)完善考勤制度，對乙方進(jìn)行紀(jì)律教育；如乙方連續(xù)缺勤，可按照相關(guān)規(guī)定解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任；如乙方泄露秘密，可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資，引起乙方不滿。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付逾期付款違約金，并致以誠摯道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)